Om du har en viktig andra intervju men inte vet hur det kommer att skilja sig från det första, här är några enkla steg för att komma igång.
Jobbmarknaden har blivit oerhört konkurrenskraftig, med ett enda jobb som ofta lockar hundratals, om inte tusentals intresserade sökande. Så när du får Den första intervjun Och det går bra, det kan börja känna som om du har ett riktigt skott, men sedan kommer nästa omgång.
Det är bara naturligt att vara nervös för en andra intervju. Om något kan det kännas som nu insatserna är högre och misstag, till och med små, har potential att spåra dina chanser. Så om du har en andra intervju som kommer upp, här är hur du sätter din bästa fot framåt.
Men varför?
En första jobbintervju kan variera i längd, från den extremt korta till en timme eller mer, men vanligtvis kommer intervjuaren att täcka alla viktiga ämnen, såsom utbildningsbakgrund, nuvarande skicklighet och framtida ambitioner. Så varför skulle en rekryterare, chef eller arbetsgivare kräva en andra omgång av intervjuer?
En anledning kan vara att intervjun kanske inte känner att de hade tillräckligt med tid att helt utvärdera din lämplighet för rollen första gången. De kan använda en annan intervju för att gå vidare i din arbetshistoria, hur du har samlat dina färdigheter, ett exempel på samma färdigheter och vart du ser din karriär gå.
Alternativt är ibland en intervjustruktur utformad med ett format i åtanke, detta kan innebära en första rekryteringsintervju, följt av en panel och sedan kanske en sitta ner med arbetsgivaren. Varje företag är annorlunda och därför hur det rekryterar kommer också att vara unika, så om du upptäcker att gruppen är mottaglig för frågor, varför inte fråga om anställningsprocessen, vad det innebär och vad du kan förvänta dig?
Behöver veta
Jag kan inte tillräckligt betona hur viktigt det är att vara beredd och inte gå i blind. Människor antar ofta felaktigt att ställa frågor får dem att se ut som om de inte vet vad de gör, men bekräftar en uppsättning och säkerställer att du vet exakt vad som kommer din väg ger dig den absolut bästa chansen att göra ett positivt intryck.
När du har erbjudits den andra intervjun, se till att du tackar din kontaktpunkt och att du frågar om vem som kommer att genomföra intervjun, vad formatet kommer att bli, om det kommer att bli ett färdighetstest och vad nästa steg kommer att bli om du lyckas.
En andra intervju är ett riktigt positivt tecken på att du är på väg att få jobbet, men det garanterar inte på något sätt det, så se till att du har en fördel på din tävling genom att behandla denna nästa omgång på samma sätt som du gjorde det första genom förberedelserna.
Vad finns kvar att säga?
Detta är inte baserat i vetenskapen, men besvärliga tystnader på ett ögonblick så viktigt som en jobbintervju verkar alltid omöjligt längre och mer obekväm än de gör i andra scenarier. För att inte tala om det är ett av de ögonblick du minns starkt efter intervju. Så om du är rädd för att du har slut på konversation före en annan intervju, hur kan du förbereda?
Din historia är din historia och vid en viss tidpunkt är det att anleda dig att du kommer att ha slut på saker att säga, men det betyder inte att du inte kan ändra material som du redan har använt. Om du till exempel sa att frivilligarbete gav dig x, y och z hårda färdigheter, varför inte vända manuset och den här gången prata om hur det också tillät dig att arbeta med din mjuka färdigheter.
Du kan använda din tidigare utbildnings- eller anställningshistoria för att lyfta fram det hårda arbete du har gjort, men också de områden som, om du hade mer tid, skulle du ha älskat att ha varit mer involverad i. Undvik att återanvända samma berättelser på samma sätt som det är ett säkert tecken på att du har överprövat.
Det kommer att bli tuffare
Det är troligt att upplevelsen kommer att bli tuffare eftersom intervjuaren kommer att vilja att du ska utarbeta tidigare poäng och i huvudsak återställa ditt fall på ett sätt som ger mervärde till det du har sagt tidigare. Inte en lätt uppgift. En bra tumregel är att komma ihåg vad som frågades tidigare, som du kan i en utsträckning utesluta dessa frågor och fokusera på andra vanligt ställda frågor.
Om du märker att aspekter av ditt CV som är relevanta för rollen inte berördes vid det första mötet, finns det en anständig chans att en andra intervju kan täcka detta område. Åtminstone bör du sträva efter att arbeta med den informationen själv, eftersom den kommer att inspirera nya frågor och visa din lämplighet.
När det gäller det är en andra intervju bara en annan möjlighet att visa upp dina styrkor och det finns bara några enkla regler du behöver notera. Var punktlig, presentabel, professionell och förberedd. På inget sätt förväntas du vara perfekt, så ta ett djupt andetag och låt det trycket gå. Du har så långt och allt ditt hårda arbete tar dig längre.
