Även de bäst lagda planerna kan falla sönder, men det betyder inte att de måste överges helt och hållet.
Tanken på ett nyårslöfte har alltid rankat mig, eftersom det sätter en vansinnigt mycket press på en person under årets första fyra veckor, under en månad som alltid är lite tråkigare i jämförelse med föregående månads festligheter. Som ett resultat, när du misslyckas i något avseende, oavsett om det är ett personligt eller professionellt misstag, kan det vara frestande att helt glömma bort dina förbättringsmål.
Men det behöver inte vara ett allt-eller-inget-scenario. En strategi utformad för att uppfylla dina mål är precis det, en strategi eller genomtänkt plan som aldrig kommer att vara immun mot inre och yttre krafter. Att svänga dina planer och omvärdera är bara ett sätt för proffs att hålla fast vid sina karriärmål året runt.
Håll det SMART
De SMART systemen akronym för specifik, mätbar, uppnåbar, relevant och tidsbunden, är ett lysande sätt för proffs att utforma och navigera i en karriärplan som fokuserar på uppsatta mål och färdigheter. Systemet fungerar genom att vara specifikt om dina mål, spåra framsteg, förankra målen i verkligheten, se till att de tillför något av värde till ditt yrkesliv och hålla sig till en stel tidslinje för att undvika förhalning.
SMART kan ta ett långsiktigt mål som verkar komplext och bryta ner det i mindre, mer hanterbara mål. Säg till exempel att ditt uppgraderingsmål var att förbättra dina ledarskapsförmåga för framtida befordran – det är ett högt mål men något vagt.
SMART-systemet skulle tala om för dig att vara specifik om vilken ledarskapsstil du siktar på, att engagera dig i kurser eller mentorskap där du kan kritiseras, för att identifiera hur denna nya färdighet kan hjälpa dig att uppnå en bättre position, att kvantifiera sätten på vilka att vara mer skicklig på denna färdighet skulle ytterligare etablera din karriär, och att sätta en realistisk tidsram, kanske före en prestationsrecension eller en hög presentation.
Bryt dåliga vanor
En av de faktorer som med största sannolikhet kommer att leda till att en person inte håller sig till sina karriärmål konsekvent under hela året är ett misslyckande med att ta itu med dåliga vanor, vare sig det är förhalning, desorganisation, dålig tid att hålla, vad det nu kan vara. Oavsett hur uppnåeliga eller positiva dina mål är, kommer du inte att vara i mål om du kämpar mot dig själv hela tiden.
För att bryta dåliga arbetsvanor, identifiera först problemområdet, ändra negativa beteenden gradvis på ett sätt som inte överväldigar dig eller lägger för mycket till din arbetsbörda, notera förändringarna i produktivitet och bekräfta att du når målen, använd enkla och effektiva verktyg för att hjälpa dina framsteg och var uppmärksam på att det kommer att finnas felsteg här och där. Det finns ingen anledning att överge planerna vid den första urspårningen. Dessutom är misstag faktiskt en värdefull möjlighet att lära sig.
Bygg en gemenskap
Vissa av oss fungerar bra självständigt, andra är beroende av ett tätt nätverk av kamrater, men för det mesta faller många av oss någonstans i mitten. Oavsett vilken kategori du tillhör kan det vara bra att ta del av arbetsplatsen då och då, be om hjälp, dela resurser och uttrycka dina mål. Du skulle bli förvånad över hur många andra som delar liknande mål och det kan ge dig möjlighet att hålla fast vid det när du vet att någon annan är på samma väg.
Dessutom, även om en kollega inte har den nödvändiga kunskapen för att hjälpa dig i ett projekt eller möjlighet att uppgradera, betyder det inte att de inte känner någon annan som har det. Ett företagsnätverk är som ett spindelnät som hela tiden expanderar utåt och förbi utveckla ditt eget nätverk du skapar kontakter långt in i framtiden, innan du ens vet att du behöver dem.
Välj att förbättra
Även när du vill utföra en uppgift eller är exalterad över förändring, kan det finnas en viss förhalning eller ångest kopplat till det. Speciellt om du ser det genom linsen av extra arbete på ett redan fullspäckat schema. Men genom att införliva förändringar i din livsstil och göra professionell självförbättring till en daglig aktivitet, blir det mindre jobbigt och mer av ett val som driver utvecklingen av kompetensutvecklingen.
För att göra dina uppgraderingsmål till en del av din dagliga rutin, förutom att ha en plan på plats och ett tydligt mål, se till att du gör alla vanliga aktiviteter som hjälper dig att hålla dig motiverad och produktiv på jobbet. Till exempel vila mycket, dricka vatten, äta bra, ta pauser vid behov och luta dig mot ditt professionella nätverk.
Förändring sker inte över en natt och det kan vara nedslående att känna som om du inte gör några verkliga framsteg, men en förvandling sker. Du behöver bara ge dig själv tid att se det i aktion, oavsett om det är en vecka, en månad, sex månader eller ett år från nu och det börjar med att hålla fast vid dina mål idag och imorgon.
