Bara för att du lämnar ditt jobb betyder det inte att personerna du träffat eller branschen du är en del av har sett de sista av dig, så lämna på goda villkor.
Ibland när man läser artiklar om människor som slutar sina jobb och lämnar sin nuvarande anställning, åtföljs det orättvist av en negativ klang. Ofta är det innebörden att du kanske blivit släppt, att du inte trivdes i rollen eller att du inte kom överens med dina kollegor eller organisatoriska ledare.
Men detta är inte alltid fallet. Många väljer att lämna sina jobb för att dra nytta av en ny möjlighet, eller för att deras förutsättningar kan ha förändrats och en ny position bättre passar deras livsstil. Ofta lämnar människor på grund av sin ekonomiska eller familjära situation på jakt efter en ny roll som kan ge större trygghet.
Egentligen är anledningarna till att lämna ditt jobb oändliga och du vet aldrig när du kan behöva utnyttja en tidigare position. Därför är det avgörande att oavsett resonemanget bakom ditt beslut att gå vidare, att du lämnar på goda villkor och inte under ett mörkt moln.
Var aktuell
Vi kan inte alltid planera framåt, det kommer alltid att finnas möjligheter som dyker upp med liten varning, men vi vet att vi inte kan föra vidare. Men, där det är möjligt, meddela alltid så mycket du kan när du anger dina planer på att lämna ditt nuvarande jobb. Det kommer inte bara att ge din arbetsgivare tid att rekrytera och utbilda din ersättare, utan det kommer också att göra det möjligt för dig att få ordning på allt innan du går.
Genom att vara uppriktig med ditt beslut visar det att du har respekt för din arbetsgivare och dina medarbetare, vilket alltid kommer att lämna ett gott intryck och kan komma till nytta i efterhand.
Skrota inte rutinen
När vi vet att vi har en paus eller att vi kommer att vara borta under en längre tid, kan vi lätt hamna i lata vanor som påverkar vår produktivitet. Även om detta kanske inte påverkar dig i det långa loppet, kommer det att ha en inverkan på dina tidigare kollegor som kan behöva ta tag i din frånvaro.
Genom att hålla fast vid din rutin under veckorna före din avresa säkerställer du att allt är i god ordning och att störningen för det bredare teamet är minimal. För att inte tala om tiden verkar gå snabbare när vi är upptagna och produktiva.
Omtänksam kommunikation
Ofta blir en förståelig situation obekväm eller besvärlig av dålig kommunikation. När du har bestämt dig för att lämna din nuvarande roll, se till att alla dina kommunikationoavsett om det är med din arbetsgivare, medarbetare, externa intressenter eller personer från din nya organisation, är professionella.
Se till att alla som behöver veta om förändringen av din arbetsstatus har fått en loop. Det kan vara användbart att skicka ett massmail till alla som är beroende av dig, informera dem om din kommande frånvaro och detaljera överlämningsprocessen i relation till din ersättare, så att de vet vem deras nya kontaktpunkt är.
Att ta beslutet att lämna ditt jobb är allvarligt, oavsett hur engagerad du är, så det kan ta lite tid att samla dig. Se bara till att när du bestämmer dig för att kontakta din arbetsgivare är du lugn, cool, samlad och kan formulera dig som du vill.
Be inte om ursäkt
Det kan vara frestande att meddela din kommande avgång på ett lite ursäktande sätt, men detta är bäst att undvika, eftersom det ligger väl inom din rätt att hitta alternativ sysselsättning och att be om ursäkt bara tjänar till att minska ditt engagemang för beslutet. Alla kommer inte att ha en arbetsgivare som stödjer deras karriär. De kan till och med sätta press på dig att hålla dig förbi det datum du ursprungligen angav som ditt sista, med hänvisning till överbelastning av arbetet i din frånvaro.
Men när du väl har sagt upp enligt ditt kontrakt och du räknat ut dina återstående dagar, om det inte passar dig eller din agenda, böja dig inte bakåt för att tillgodose en arbetsgivare som bara tänker på företaget och inte deras anställda.
I slutändan, när du tar det steget och du slutar ditt jobb, är det i hopp om att du går vidare till något större och ljusare. Även om din tidigare karriär ligger i det förflutna, betyder det inte att den kommer att stanna där, så se till att du lämnar ditt jobb och vet att du kan dra nytta av ditt nätverk och allt du lärt dig där.