Warren Delaney diskuterar de färdigheter som tidiga karriärpersonal bör prioritera om de strävar efter framgång i datacenterutrymmet.
Oavsett om det är det ökade fokuset på effektivitet, skalningsstrategier eller ett förnyat engagemang för hållbarhet, har datacenterindustrin förändrats avsevärt under det senaste decenniet. Det är enligt Warren Delaney, Irlands verksamhetsdirektör för IBX -verksamheten på Digital Infrastructure Company Equinix.
”Det är till stor del tack vare framsteg som molnberäkning, artificiell intelligens (AI) och bättre infrastruktur,” sa Delaney till SiliconRepublic.com.
Datacenter har länge kritiserats för den negativa inverkan de kan ha på miljön, men enligt Delaney, AI och annan avancerad teknik Nu har en viktig roll att spela för att begränsa miljöfallet.
”Vi har gjort stora förbättringar av hur vi hanterar kraft och kylning i våra datacenter,” sade han. ”Detta hjälper till att minska vår miljöpåverkan samtidigt som du förbättrar prestandan. AI har i synnerhet varit en spelväxlare och hjälpt oss att driva vår verksamhet smartare och snabbare.”
Lansering av en karriär
Men för att dessa system ska fungera så smidigt som möjligt och om de ska ha en verklig inverkan kommer de att kräva övervakning som leds av en arbetskraft som är skicklig i användningen av modern, avancerad och komplex teknik.
Detta skapar i sin tur spännande möjligheter, särskilt för nybörjare i sektorn och de som kanske inte har en datavetenskapsexamen, som enligt Delaney inte är nödvändig ”för att stödja tillväxten av banbrytande industrier som AI eller Quantum”.
Det fina med datacenteryrket, förklarade han, är att det finns ett antal nyckelfärdigheter som du kan använda för att starta en karriär, till exempel är branschen grundad för studenter och akademiker som är skickliga inom teknik, särskilt elektronisk, elektrisk, mekanisk och civil.
Den som letar efter en kritisk anläggningar eller en operativ roll skulle behöva ha någon form av bakgrund inom HVAC eller kanske flygmekanik. Nätverkskunskaper, inklusive infrastrukturkablar, molnberäkning och operativsystem är också efterfrågade.
Ingen man kvar
Men det är inte bara den inkommande generationen av arbetare som bör prioriteras i moderniseringen av arbetsplatsens färdigheter och förväntningar. Faktum är att yngre människor har mycket att lära av sina äldre motsvarigheterpå ungefär samma sätt som mer etablerade anställda inte heller vet allt.
Organisationer bör vara redo och kunna ombord på människor med oerhört olika färdigheter och synpunkter, säger Delaney och noterade att de bästa lagen är de som uppvisar ett brett utbud av bakgrunder och upplevelser.
”Att kombinera färskt tänkande med erfaren expertis hjälper oss att hålla oss före trender. Många människor inser inte det stora utbudet av roller som finns i teknik och datacenter, och hur många överförbara färdigheter Det finns från andra branscher. ”
Detta kan sträcka sig från karriärer inom VVS, elektricitet och fiberinstallation, till elektroteknik, maskinteknik och projektledning, bland andra.
Och eftersom många ungdomar redan är mycket bekväma med teknik, förväntar de sig att deras anställningsplats kommer att återspegla sina färdigheter och kapaciteter. Detta gör det till arbetsgivarens och de som är i ledarskap att utmana och sträcka det som ofta redan är en omfattande bas av digital kunskap.
”Detta kan inkludera att använda AI för att effektivisera uppgifter, omfamna hållbarhetslösningar eller hjälpa till att forma en mer digital, ansluten framtid. (Men) Oavsett deras generation måste individer vara utrustade med de verktyg de behöver för att lyckas.
”För ungdomar tenderar dessa verktyg att vara digitala och genom att ge dem friheten att utforska investerar vi inte bara i deras framtid, utan också vår egen. För att vara en del av det, oavsett hur länge en person har varit i jobbet eller arbetskraften, är enormt kraftfull för en individ.”
Att starta en karriär i STEM -utrymmet kräver idag ett engagemangsnivå för utbildning som kanske inte var där tidigare, eller åtminstone tycktes innovationer inträffa längre från varandra, vilket gjorde lärande på jobbet till en mer rimlig förväntan.
Men för alla som vill skapa en karriär i datacenter kommer inte bara en bred och mångfaldig skicklighet att hjälpa dig under de första dagarna, utan det kommer att stå för dig under hela ditt yrkesliv, oavsett var du hamnar.
