Det är inte ovanligt att se i företagsärskilt i de små, att en entreprenör håller med sin arbetare a Disciplinär uppsägning. Detta kan göras av många orsaker; Framför allt för att undvika ersättning och underlätta förmånen för arbetaren. Men det är alltid en bedräglig praxis. ”Arbetsgivaren lyckas bli av med arbetarens avgift och detta kan få tillgång till arbetslösheten. Men i alla fall är det en överträdelse,” sade Jesús Prieto, talesman för arbetskraftsinspektionen och inspektören i Toledo.
I detta avseende, i ett nyligen beslutat den 19 juni (SJSO 1404/2025), sanktionerades ett företag för att komma överens om slutförandet av anställningsförhållandet med en anställd och hävdade att det var en Disciplinavbergningnär förhållandet i verkligheten utrotades från Ömsesidigt avtal. Vid inspektionen förklarade de att ”det är en av många meningar i detta avseende” och att det också finns fall där dessa bedrägerier händer med en ”Simulerad arbetsförhållande Från början ”.
Verkligheten är att denna typ av handlingar är vanligt i vissa arbetsmiljöer. Enligt Prieto: ”Varje år genomför vi tusentals interventioner För att samla in indikationer som indikerar bedrägeri. Det finns faktiskt experttekniker för att upptäcka och testa dessa samverkan”Från byrån varnade de för det Sanktionerna kan nå 125 000 euro För självarbetslöst. ”Det är inte värt risken.”
- Labour Inspection förföljer och straffar samverkan och simulerade relationer i affärer
- Dessa typer av överträdelser anses vanligtvis vara mycket allvarliga
- Detta är mängden sanktioner
- Rättvisa sanktionerar ett företag för att ha enat om en bedräglig disciplinavtal med sin arbetare
Labour Inspection förföljer och straffar samverkan och simulerade relationer i affärer
Labour -inspektionen har som en av sina prioriterade foci upptäcker och sanktion av bedrägerier vid anställning och utrotning av arbetsrelationer som strävar efter onödig tillgång till arbetslöshetsförmåner. Som förklarats av Jesús Prieto, talesman för byrån, inkluderar dessa metoder från Simuleringen av disciplinavtalningar överenskomna till Skapande av fiktiva kontrakt med släktingar eller nära människor för att låtsas ett anställningsförhållande som aldrig funnits.
”Det finns företagare som håller med om sina arbetare så att de kan samla in arbetslöshet. Och andra som utskriver släktingar i sina företag bara i några veckor för att simulera att de har arbetat, när det inte har funnits någon effektiv tillhandahållande av tjänster,” sade Prieto.
Dessa typer av överträdelser anses vanligtvis vara mycket allvarliga
Denna typ av beteende utgör en överträdelse allvarlig eller mycket allvarlig samling i Artikel 23 av kungliga lagstiftningsdekret 5/2000, av den 4 augusti, som reglerar lagen om överträdelser och sanktioner i den sociala ordningen (Jämna). Speciellt, Avsnitt C sanktioner Samverkan mellan företaget och arbetaren för att få onödiga fördelar. Medan Avsnitt E straffar Simulering av arbetsrelationer som strävar efter samma slut.
När de varnade för detta medium i arbetskraftsinspektionen antar båda fallen a allvarlig eller mycket allvarlig överträdelsesamlad i artiklarna 23.1.cy 23.1.e av litos och kan ha böter på upp till 225 018 euro, utöver Återlämnande av alla förmåner som debiteras För arbetaren i fråga.
Inspektörer upptäcker dessa bedrägerier genom besök i arbetscentra, granskar dokument som löner, dagsposter, kontrakt och bosättningar. Såväl som av rapporter från SEPE. ”Tjänstemän samlar ofta Spontana förklaringar av arbetare som medger dessa pakter när de begär förmånen. I dessa fall kommer vi att undersöka, ”sade Prieto.
Som talesman varnade är dessa beteenden vanliga. ”Vi lyfter hundratals minuter för dessa fall. Risken är inte värt det. En enkel samverkan kan i slutändan kosta ett litet företag Mer än 24 000 euro, mellan sanktionen och avkastningen av arbetslösheten som fungerar av arbetaren”
Detta är mängden sanktioner
De Belopp av dessa sanktioner regleras av Artikel 40 i samma juridiska text, som fastställer tydliga sektioner baserade på tyngdkraften:
Allvarliga överträdelserSom beskrivs i detta fall är de sanktionerade med följande böter:
- Minsta betyg: Från 3 750 till 7 500 euro.
- Genomsnittlig betyg: Från 7 501 till 9 600 euro.
- Maximal examen: från 9 601 till 12 000 euro.
De mycket allvarliga överträdelser, De är sanktionerade med Böter mellan 12,001 och 225,018 euro, uppdelad i tre grader:
- Minsta betyg: Från 12 001 till 30 000 euro.
- Genomsnittlig betyg: Från 30.001 till 120.005 euro.
- Maximal examen: Från 120 006 till 225 018 euro.
Rättvisa sanktionerar ett företag för att ha enat om en bedräglig disciplinavtal med sin arbetare
I en dom som utfärdades den 19 juni (SJSO 1404/2025) avfärdade den sociala domstolen nr 2 i Ponferradada den stämningsansökan som ett företag inlämnat efter att ha sanktionerat med 7 501 euro för simulering, i samverkan med en arbetare nära pension, en disciplinär uppsägning.
Målet var att den anställde på ett felaktigt sätt kunde få tillgång till arbetslösheten, när båda parter i verkligheten hade kommit överens om slutet på anställningsförhållandet efter en långvarig medicinsk ledighet.
Enligt beprövade fakta, företaget bevisade inte någon orsak Det motiverade en disciplinär uppsägning, och inte heller erbjöd låg prestanda eller bevis för avtalsenlig överträdelse. Arbetaren ifrågasatte inte heller avvisningenäven om det kunde ha fått betydande kompensation för sin ålder. För magistraten pekade allt på ett avtal mellan parterna om att simulera en utrotning av avtalet som möjliggör insamling av offentliga förmåner.
I detta specifika misslyckande var sanktionen kvalificerad som allvarlig och infördes i sin examen halvmen från arbetskraftsinspektionen varnar de för att böterna kan höjas avsevärt beroende på de försvårande, till exempel antalet involverade arbetare eller upprepning av dessa metoder och når 225 000 euro.
Dessutom varnade samma källor för att affärsmannen kan tvingas återlämna gemensamt Alla fördelar som arbetaren har genererat till följd av bedrägeri. ”Om en arbetare utnyttjar strejken och hade rätt till två år, bara i detta koncept skulle arbetsgivaren behöva återlämna mer än 24 000 euro, plus den sanktion som åläggs honom,” sade Prieto.
