- CEOE och Cepyme fördömer att Díaz vill godkänna ökningen av SMI före valet och utan att förhandla med affärsmän
- Labour föreslår en ökning med 5,3 %, över sina experter och under fackföreningarna
Den spanska federationen för företagsorganisationer (CEOE), som representerar hela den spanska affärsstrukturen, och den spanska federationen för små och medelstora företag (Cepyme), som grupperar små och medelstora företag, kritiserade arbetsministeriets förslag att höja den interprofessionella minimilönen (SMI) med 5,3 % 2027.
Båda organisationerna ansåg att regeringen var använda ökningen för valändamål, efter att ha föreslagit en ökning av denna storleksordning några veckor före de allmänna valen den 29 november.
Arbetsgivarna hävdade att beslutet förblir i händerna på den exekutiv som väljs vid vallokalerna och ska antas före årets slut. De varnade också för att ökningen skulle få en speciell inverkan på småföretag och arbetsintensiva sektorer, som skulle behöva ta på sig nya arbetskostnader.
National Federation of Self-Employed Workers Associations (ATA) ifrågasatte också sätt på vilket arbetsministeriet hade behandlat förslaget. Dess president, Lorenzo Amor, kritiserade att Yolanda Díaz avdelning hade satt en specifik procentsats utan att tidigare ha överfört den till företagsorganisationer under mötet med sociala agenter.
Även om ATA var för att höja minimilönen krävde de att de skulle vänta till den 1 december med att få nya inflationsdata och lämna valkalendern bakom sig.
CEOE och Cepyme fördömer att Díaz vill godkänna ökningen av SMI utan att förhandla med affärsmän
CEOE och Cepyme släppte ett uttalande där beskrivs som ”politisk användning av sin lagstiftande kapacitet”Arbetsministeriets beslut att föreslå en ökning med 5,3 % av SMI för 2027.
Näringslivsorganisationer noterade att avdelningen hade sammankallat arbetsmarknadens parter för att ta upp experternas rapport, men inte lagt fram några konkreta förslag under det mötet.
Som de förklaradelärde de sig andelen 5,3 % via mediaefter att Labour hade utarbetat utkastet till kungligt dekret och överlämnat det till en offentlig utfrågning. Av denna anledning ansåg de att det inte hade förekommit någon egentlig förhandling om det belopp som projektet slutligen samlade in.
Arbetsgivarna bad att uppdateringen av minimilönen ska reserverad för den regering som framträder av de allmänna valen den 29 november”vilken färg det än är.” Enligt hans åsikt skulle en väntan på valresultatet göra det möjligt att fatta beslut med mer exakta ekonomiska indikatorer och mer information om prisutvecklingen.
CEOE och Cepyme försäkrade att de delade målet att förbättra de lägsta inkomsterna, men försvarade att denna förbättring måste vara förenlig med skapandet och upprätthållandet av sysselsättning, företagens konkurrenskraft och produktivitet och hur kollektiva förhandlingar fungerar.
De varnade också för att höjningar av minimilönen särskilt drabbade småföretag och mer arbetsintensiva sektorer. Vidare pekade de på att de ökade arbetskostnaderna skulle kunna få inverkan på familjer som behövde anlita vårdtjänster för att kunna utöva sin yrkesverksamhet.
Företagsorganisationerna lade till ytterligare en kritik mot regeringen: de ansåg att det var ”särskilt överraskande”. kommer att främja nya löneökningar medan uppdateringen av priserna för offentliga kontrakt hade varit olösta i nästan ett decennium. Denna situation, som de rapporterade, hindrade de framgångsrika anbudsföretagen från att föra över de högre arbetskostnaderna som de var tvungna att ta på sig.
Ökningen av SMI skulle innebära cirka 1 200 euro mer per år i kostnad för egenföretagare per arbetare
Labour-förslaget skulle höja SMI från nuvarande 1 221 bruttoeuro per månad i 14 betalningar till 1 286 euro, vilket skulle innebära 65 euro mer per månad för arbetare som tjänar det lägsta. I årliga termer är Lönen skulle gå från 17 094 till 18 004 brutto euro.
Men effekten på verksamheten skulle inte begränsas till löneökningar. Arbetsgivarna skulle också få ta de sociala avgifter som motsvarar den nya ersättningen.
Med en uppskattning av företagsbidrag på 32,23 %skulle den totala kostnaden för en heltidsarbetare med det nya SMI vara cirka 23 800 euro per år. Det skulle innebära cirka 1 200 euro mer per år än med 2026 års minimilön. Detta är en uppskattning som kan variera beroende på aktivitet, typ av kontrakt och bidraget för yrkesmässiga oförutsedda händelser som gäller i varje enskilt fall.
Ökningen skulle ha en direkt effekt på småföretag som har arbetstagare som anställs med löner nära lägsta. För dessa arbetsgivare skulle ökningen inte bara öka lönebeloppet, utan också kostnaderna för sociala avgifter.
Labour föreslår en ökning med 5,3 %, över sina experter och under fackföreningarna
Den procentsats som föreslogs av arbetsministeriet var över 4,9 % som hade rekommenderats av expertkommissionen som ger råd till regeringen och under de 7 % som krävdes av CCOO- och UGT-facket.
De sakkunniga hade föreslagit höja minimilönen till 1 281 euro per månad i 14 betalningarmedan förbundscentralerna krävde att den skulle nå 1 306,5 euro. Slutligen inkluderade arbetsutkastet ett belopp på 1 286 euro per månad och 18 004 euro per år.
Ministeriet motiverade 5,3% ökning på grund av behovet av att bevara köpkraften hos arbetare som får SMI. Förslaget inkluderade den höjning på 4,9 % som rekommenderas av experter och ytterligare fyra tiondelar för att kompensera för förlusten av köpkraft som ackumulerats under 2026.
Projektet av Kunglig förordning förblev i den offentliga utfrågningsfasenmed en deadline för att lägga fram anklagelser till den 16 november. Därför hade beloppet ännu inte definitivt godkänts.
ATA bad också att få vänta på valet och fördömde regeringens brådska
ATA anslöt sig till kritiken av det sätt på vilket Labour hade aviserat höjningen. Dess VD och vice VD även för CEOE, Lorenzo Amor, Han ifrågasatte om ministeriet hade kallat de sociala agenterna att ta itu med de sakkunnigas rapport och därefter skulle ha satt en ökning med 5,3 % som inte hade presenterats eller förhandlats fram vid det mötet.
”Vilka lopp har de i år för att höja SMI-ökningen?”Amor skrev på sina sociala nätverk efter att ha lärt sig om innehållet i projektet. ATA:s ordförande klargjorde att organisationen inte var emot att minimilönen skulle höjas, men krävde att de skulle vänta till den 1 december med att fatta beslutet.
Amor försvarade att vid det laget skulle förhands-KPI-data för november vara kända och att de allmänna valen den 29 november redan skulle ha passerat. Enligt hans åsikt skulle denna information göra det möjligt att fastställa beloppet för 2027 med bättre ekonomiska referenser och utan att påskynda förfarandet av valtekniska skäl.
ATA:s kritik fokuserade därför både på procent vald enligt den kalender och det förfarande som ministeriet följt. Organisationen krävde att ett beslut som direkt påverkar arbetskostnaderna för tusentals småföretag antas med ökad dialog och med mer fullständig ekonomisk information.
CCOO och UGT uppskattade det å sin sida Labour skulle ha föreslagit en ökning med 5,3 %även om de krävde åtgärder för att garantera att höjningen nådde lönelistan i sin helhet. Bland annat insisterade de på att begränsa absorptionen av vissa lönetillägg och införa skatteförändringar för att förhindra att arbetare med löner nära miniminivån förlorar en del av förbättringen.
