Henkels Giovanna Ragusa diskuterar hennes tidiga början inom materialteknik och Chaingers Operations and Supply Chain trainee-program.
Efter att ha börjat med materialteknik fullföljde Henkels Giovanna Ragusa, som nu är ledare för hållbarhets- och dataanalysstrategi, även Chaingers Operations and Supply Chain-trainee-program.
Hon sa till SiliconRepublic.com: ”Det stack omedelbart ut för mig på grund av bredden av upplevelser det erbjuder.
”Programmet inkluderar praktisk exponering för fabriksverksamhet, Lean Six Sigma Green Belt-certifiering, ledarskaps- och projektledningsutbildning och rotationer över olika verksamhetsområden och försörjningskedjan, såsom kvalitet, logistik, teknik, hälsa, säkerhet och miljö.”
Hon förklarade att möjligheten att utveckla ett nätverk, växa genom en rad erfarenheter och få exponering genom att arbeta över olika funktioner och webbplatser globalt, gav henne en ”otroligt värdefull inlärningsmöjlighet”.
Kan du beskriva en typisk dag i din roll?
Det finns ingen riktig ”typisk” dag i traineeprogrammet, vilket är en av de saker jag tycker mest om med det. Beroende på vilket projekt jag arbetar med kan min dag innefatta att analysera data, spendera tid på verkstadsgolvet för att förstå processer, ha möten med intressenter eller hantera projektaktiviteter.
Eftersom programmet innehåller rotationer över olika avdelningar har jag haft möjlighet att arbeta med en mängd olika ämnen, från processförbättringar till produktivitetsökning och avfallsminskning, och samarbeta med människor från olika funktioner och bakgrunder. Min favoritdel i jobbet är nog kombinationen av problemlösning, utredning om grundorsaker till problem och att arbeta med människor. Jag tycker om att identifiera möjligheter till förbättringar, leda projekt, hjälpa teamet att omvandla idéer till handling och se effekten av ett projekt när det väl är implementerat.
Förändrades ditt ansvar och din arbetsbelastning allteftersom programmet fortskred?
Definitivt. I början av programmet ligger mycket fokus på att lära sig om företaget, förstå hur verksamheten fungerar och att komma igång med vårt Lean Six Sigma Green Belt-projekt samtidigt som vi stödjer andra initiativ parallellt. I takt med att programmet fortskrider och vår kunskap växer, ges vi möjlighet att ta ägarskap för fler projekt och ansvar. Detta gör att vi kan bredda vår erfarenhet och få exponering för olika delar av verksamheten.
Vi arbetar dagligen nära med chefer över hela webbplatsen, inklusive platschefen, och vi har även möjligheter att interagera med europeiska ledare från olika funktioner.
Under de sista sex månaderna av programmet tar varje praktikant ett dedikerat projekt sponsrat av en av dessa högre ledare, mycket ofta ett regionalt europeiskt projekt snarare än platsspecifikt. Detta ökar avsevärt både vår ansvarsnivå och vår exponering mot seniora intressenter, samtidigt som vi fortsätter att stödja projekt och aktiviteter på vår lokala plats.
Vilka färdigheter har du utvecklat sedan du deltog i detta företags program?
Jag har utvecklat ett brett spektrum av färdigheter sedan jag började på programmet.
En av de största har varit att ta ägarskap för projekt och att stå till svars för beslut, åtgärder och resultat. Som trainees får vi ett betydande ansvar från ett tidigt skede, vilket verkligen har hjälpt mig att bygga upp självförtroende och ett entreprenöriellt tänk. Jag har också stärkt mina färdigheter i projektledning och intressentledning. Många av projekten handlar om att arbeta med olika avdelningar, funktioner och tjänstenivåer, ofta med konkurrerande prioriteringar och förväntningar.
Att lära sig att anpassa intressenter, kommunicera effektivt och hålla projekt framåt har varit en värdefull del av min utveckling. En annan viktig färdighet jag har utvecklat är smidighet. Eftersom programmet innehåller rotationer över olika avdelningar, exponeras vi ständigt för nya team, processer och arbetssätt. Detta kräver att vi anpassar oss snabbt, lär oss snabbt och blir bekväma att arbeta i okända miljöer.
Vilka har varit de mest utmanande delarna av arbetslivet sedan jag började på det här programmet?
En av de mest utmanande aspekterna av programmet har varit att lära sig att projekt inte alltid går enligt plan. Prioriteringar ändras, oväntade hinder uppstår och ibland behöver man tänka om helt.
Detta har lärt mig vikten av att vara anpassningsbar, motståndskraftig och villig att tänka utanför boxen när utmaningar uppstår. Om det är något jag önskar att jag hade vetat innan jag började så är det att det här är en normal del av arbetslivet.
Tidigt kan det vara frustrerande när saker och ting inte går framåt som förväntat, men jag har lärt mig att alla möter förändrade prioriteringar och motgångar, oavsett roll eller erfarenhetsnivå. Att ta till sig den verkligheten från början gör det mycket lättare att vara flexibel, fortsätta lära sig och föra projekt framåt.
Skulle du rekommendera forskarutbildningen på detta företag till andra?
100 st. När jag ser tillbaka på allt jag har upplevt och lärt mig under de senaste två åren, skulle jag absolut rekommendera programmet.
Det har gett mig möjligheter att arbeta med meningsfulla projekt, lära av människor på alla nivåer i organisationen och utveckla färdigheter som skulle ha tagit mycket längre tid att förvärva i en traditionell inträdesroll. Programmet pressar dig hela tiden ut ur din komfortzon, vilket kan vara utmanande ibland, men det är också där det mesta av lärandet sker. För alla som vill påskynda sin karriärutveckling och få exponering för olika delar av ett företag är det en utmärkt möjlighet.
En av de största fördelarna med programmet är det breda utbudet av karriärvägar som det kan öppna efter avslutat.
Tidigare traineer har flyttat till områden som processteknik, projektledning, digitalisering, lean, produktionsledarskap och supply chain, bland många andra. Genom de olika rotationerna och erfarenheterna får du en bättre förståelse för dina styrkor, intressen och vilken typ av karriär som passar dig bäst.
I mitt fall har jag alltid varit intresserad av hållbarhet, vilket var fokus för min masterexamen i hållbara material. I kombination med de dataanalysfärdigheter jag utvecklade under programmet ledde detta mig till min nuvarande roll inom hållbarhet och dataanalys, och sammanförde två områden som jag verkligen brinner för.
Vilka råd skulle du vilja ge till framtida akademiker som precis har börjat?
Var villig att kliva utanför din komfortzon och våga testa saker annorlunda.
Inte alla idéer kommer att fungera och inte alla projekt kommer att gå enligt plan, men dessa erfarenheter ger ofta de bästa lärandemöjligheterna. Var nyfiken, var öppen för att lära av andra och var inte rädd för att göra misstag.
Viktigast av allt, ta inte utmaningar eller motgångar personligen. Resiliens är avgörande och att kunna driva igenom svårigheter, lära av dem och fortsätta framåt kommer att hjälpa dig att få ut det mesta av programmet.
