Att använda egenföretagare som om de vore anställda för att slippa betala sina sociala avgifter är en olaglig praxis och allt mindre utbredd i näringslivet.. Detta konstaterades av olika experter som konsulterades av denna tidning, som identifierade det Yrkesinspektionens roll och lagstiftande och verkställande åtgärder De jobbar.
I denna mening ”faller antalet falska egenföretagare. Kanske inte i den takt som vi alla skulle vilja, men ständigt”, kommenterade Alberto Ara, vice ordförande för National Federation of Self-Employed Workers Associations (ATA) och ordförande för ATA Comunidad Valenciana.
Ara är en anhängare av förbättra medvetenhetskampanjer, ”där det klargörs för dem som använder denna figur att användningen medför allvarliga och dyra problem; att både sanktionerna och den efterföljande regleringen av de betalningar som undanhållits från socialförsäkringen inte är något att ta hänsyn till.”
Edriga Aranburu, professor i juridik vid handelshögskolan vid University of Deusto, uppskattade för sin del positivt att ”arbetsinspektionen reglerade situationen för mer än 40 000 falska egenföretagare under 2023. Fortsätter att intensifiera sina åtgärder mot företag Det är känt att de har ett betydande antal falska egenföretagare som arbetar med ett kommersiellt och civilt kontrakt, istället för ett anställningskontrakt.”
Att anställa falska egenföretagare är olagligt
Arbetsflexibilitet och autonomi är två begrepp som har fått relevans i den samtida arbetsvärlden. Och i detta sammanhang presenteras egenföretagande som ett attraktivt alternativ för många yrkesverksamma som vill hantera sin tid och sina resurser oberoende av.
Men bakom den uppenbara friheten som denna typ av arbete erbjuder döljer sig detta problem som har ökat på senare tid: spridningen av falska egenföretagare, eller egenföretagare, registrerade i den särskilda ordningen för egenföretagare ( RETA). , som anlitas för att utföra en uppgift av ett företag och som, I verkligheten är det ett anställd jobb.
I själva verket har Yrkesinspektionen intensifierat sin verksamhet för att reglera fall av falsk egenföretagare, genomföra utredningar i företag och upptäcka många arbetskränkningar. Enligt uppgifter som tillhandahållits av ministeriet för arbete och social ekonomi självt, mellan 2020 och 2022 har mer än 80 000 fall av falsk egenföretagare legaliserats; till vilket vi måste lägga de 46 000 som dök upp under det senaste 2023. Siffror som visar vikten av dessa kontroll- och övervakningsåtgärder som nämnts av Alberto Ara och Edriga Aramburu.
Båda advokaterna anspelade på digitala plattformar som en av de största källorna till bedrägerier. Minst fram till uppkomsten av den så kallade Riderlagen. En förordning som reglerar arbetet för leveransförare som arbetar för digitala matleveransföretag (Glovo, Deliverro, Uber Eats…). Denna lag trädde i kraft den 12 augusti 2021 och fastställer ett halvdussin skyldigheter för företag som är verksamma inom denna sektor:
- Tillhandahålla en olycksfalls- och ansvarsförsäkring som täcker de risker som följer av leveranspersonalens arbete.
- Göra en särskild utbildning i trafiksäkerhet och trafikregler för budförare, kostnadsfria och anpassade efter deras behov.
- Se till att leveransförare har tillgång till relevant information om beställningar, inklusive den exakta leveransadressen och det belopp som ska tas emot.
- Informera arbetarna om Hälso- och säkerhetsåtgärder för att förhindra spridning av sjukdomar.
- Göra en riskbedömning att garantera leveranschaufförernas säkerhet i deras arbete, ta upp aspekter som trafiksäkerhet, lastning och lossning av gods och exponering för farliga ämnen.
HANDEL är inte falska egenföretagare eftersom de har oberoende
Trots att de är registrerade hos Social Security RETA kräver företag som bedrägligt anställer falska egenföretagare att dessa egenföretagare utför sina uppgifter under de villkor som är karakteristiska för en anställd:
- Beroende och underordning. Trots sin status som egenföretagare är dessa arbetare underordnade och är beroende av entreprenörsföretaget i fråga om scheman, uppgifter som ska utföras, tillhandahållna produktionsmedel, bland annat. Detta motsäger essensen av egenföretagande, som ska erbjuda frihet att hantera arbetsaktivitet.
- Medvetenhet om risker. Medan arbetsgivaren i ett konventionellt anställningsförhållande tar på sig de ekonomiska riskerna som härrör från det arbete som arbetstagaren utför, är de i fallet med falska egenföretagare också föremål för samma yrkesrisker, men utan att få de förmåner och skydd som motsvarar till en anställd arbetare.
- Hemlig anställning. Ofta formaliseras anställningsförhållandet mellan företaget och den falska egenföretagaren genom kommersiella eller civila avtal, som inte återspeglar anställningsförhållandets verkliga karaktär. Denna praxis strävar efter att undvika de skatte- och arbetsförpliktelser som följer med att anställa anställda; vilket leder till kostnadsbesparingar för företaget på bekostnad av arbetstagarnas rättigheter.
Men till skillnad från den falska egenföretagaren finns den ekonomiskt beroende egenföretagaren (HANDEL).. Medan den förstnämnda är föremål för ett hemligt anställningsförhållande, där beroende och underställning till företaget är uppenbart, arbetar den beroende egenföretagaren, skyddad av arbetslagstiftningen, självständigt, men upprättar ett kommersiellt förhållande med en huvudklient av vilken minst får minst 75 % av sin inkomst.
HANDEL kännetecknas av att ha en hög grad av ekonomiskt beroende av en kund, även om den behåller sin autonomi i organisationen av sitt arbete och äganderätten till sina produktionsmedel. Denna siffra, till skillnad från falska egenföretagare, stöds av en rättslig ram som garanterar deras arbetsrättigheter och fastställer villkoren för deras avtalsförhållande.
Fängelsestraff för företagare som anställer falska egenföretagare
Identifiera falska egenföretagare kan vara en utmaning, men Arbetsinspektionen använder en rad verktyg för att undersöka och reglera dessa situationer, som att utföra inspektioner i företag som misstänks ha använt dem, granska kontrakt och arbetsvillkor och ta emot både anonyma och formella klagomål från arbetare eller tredje part.
Böterna som åläggs företag som anställer falska egenföretagare, som regleras av lagen om överträdelser och påföljder i den sociala ordningen, varierar beroende på omfattningen och svårighetsgraden som upptäcks. ”För det första fastställs tre nivåer av sanktioner, som sträcker sig från minimum till maximum, var och en med sina respektive böter,” sa Alberto Ara.
”Dessa kan variera mellan 3 126 euro och 10 000 euro, beroende på hur allvarlig överträdelsen är. Förutom monetära böter kan företaget åläggas att reglera situationen för den drabbade arbetstagaren, vilket innebär att man registrerar den anställde i det allmänna socialförsäkringssystemet och betalar motsvarande avgifter för den tid under vilken arbetstagaren skulle ha angett.”
I allvarligare fall, där mängden obetalda avbetalningar under de senaste fyra åren uppgår till ett betydande belopp, såsom 50 000 euro, Arbetsbedrägeri kan betraktas som ett brott. Detta medför allvarligare juridiska konsekvenser för det felande företaget, som kan bli åtalat för frihetsberövande.
”Det finns fortfarande en väg att gå för att reglera situationen för denna grupp, för att förbättra deras arbetsvillkor”, avslutade juridikprofessorn vid Deusto Business School. ”Men fortsätter på den inslagna vägen. Och jag skulle inte utesluta, för att effektivt ta itu med problemet, att det fanns en statspakt. Att det omfattar företagsföreningar och fackföreningar för att svara på problemet med att främja kvalitetsskapande av jobb”, avslutade han.
