General Council of Economists (CGE) presenterade sina sista dagar för några dagar sedan ”Ekonomisk barometer för den första terminen 2025”. Där de undersöker, tillsammans med andra frågor, De möjliga effekterna av minskningen av dagen Bland ekonomer som arbetar nära med självarbetslösa och små och medelstora företag.
Som förklarats av presidenten för CGE, Miguel Vázquez Taín, visar undersökningen de ”mest kraftfulla” uppgifterna i ”de kortvariga frågorna”, till exempel minskningen av arbetsdagen. Om detta ämne, 7 av 10 ekonomer värderade negativt sin möjliga inverkan på affärsproduktivitet och små och medelstora företag. ”Det finns ett behov av att anpassa politiska beslut till Landets verksamhet och arbetskraftsverklighet. ”
Å andra sidan förklarade Salvador Marín, chef för CGE Studies Service, att resultaten visar att ekonomer begär Effektiva åtgärder för att öka produktivitetenmed tanke på de få förbättringar som kan ”konsolidera” stagnationen av små och medelstora företag. Till exempel i anställning.
- De värderar att den möjliga minskningen av dagen skulle ha en negativ inverkan på produktiviteten
- De anser att det finns strukturella problem som måste lösas innan dagen minskar dagen
- Ekonomer anser att det kommer att ha större inverkan på vissa sektorer
- Företag argumenterar för svårigheter att hitta personal
De värderar att den möjliga minskningen av dagen skulle ha en negativ inverkan på produktiviteten
Som Carlos Alonso de Lineage, ordförande för marknadsföringsekspertekonomer (EMK-CGE) påpekade, är barometern en konsoliderad halvårsundersökning mellan gruppen av yrkesverksamma som ”överför situationen och åsikten” av dem som arbetar ”dag till dag” med egenföretagare och små och medelstora företag.
I den meningen kan uppfattningen av påverkan som en eventuell minskning av arbetsdagen behöva 37,5 timmar per vecka i avkastningen och resultaten av små och medelstora företag under den första terminen 2025 Han lutar sig mot en mestadels negativ vision.
72% av de svarande förutser en ogynnsam effekt (46% ”mycket negativ” och 26,6% ”negativ”). Endast 15% anser att det inte skulle finnas några relevanta förändringar, medan 12,4% förutser någon fördel för dessa typer av företag. Som ekonomer värderade antyder denna distribution av åsikter ”en majoritetsuppfattning av risk eller operativa svårigheter vid tillämpningen av denna kortvariga åtgärd ”.
De anser att det finns strukturella problem som måste lösas innan dagen minskar dagen
Som förklarats för denna media Salvador Marín, Det finns redan svårigheter att locka talang, vilket tidigare villkorar produktiviteten hos företag för att tillämpa en möjlig minskning av arbetstiden.
Små och medelstora företag reflekterar svårigheter att locka den personal de behöver, som SME -rapport 2024 om talanghantering. För ekonomer kan kostnaden som kan innebära minskningen av dagen till detta paradigm i anställning skulle ytterligare minska produktiviteten.
”Innan minskningen av arbetstid hade små och medelstora företag redan svårigheter på grund av deras lönekostnader, skattemässigt tryck och svårigheten att hitta personal. Det är först nödvändigt att vara produktiv. Det är en miljö där Hans marginaler är redan mycket smala och där det är svårt att fånga talang, Och du måste utbilda dessa anställda. Detta antar i sin tur kostnad och att du inte kan anställa mer. ”
Som ekonomen förklarade är slutsatsen från barometern det Bildning, kapacitet, skillnad mellan sektorer måste först delta och hur teknik introduceras inom arbetsområdet.
Även om förfarandet skulle vara enklare för stora företag, Små och medium skulle behöva en viss justering för att tillämpa den. ”Kom igen att distribuera produktivitetsvinster om de producerasmen inte vice versa. Det finns många aspekter att lösa innan du höjer reduktionen. ”
Enligt Martín, Det finns betydande skillnader att tänka på med avseende på andra EU -länder Det njuter redan av de mest små arbetsdagarna än spanska, som i Danmark, Tyskland eller Island.
”De har gjort det när många av dessa aspekter redan har löst, och dessutom är små och medelstora företag olika. Det finns företag som har godkänt i vissa länder, där kollektiva förhandlingar är annorlunda, en ökning av produktiviteten. Men de nuvarande förhållandena för ett medium eller ett litet företag (i Spanien) är inte de bästa att få detta.”
Ekonomer anser att det kommer att ha större inverkan på vissa sektorer
I analysen av sektorn, den mest negativa uppfattningen med avseende på en eventuell minskning av arbetsdagen till 37,5 timmar per vecka Det är koncentrerat i branschen, där 83,3% förutser en ogynnsam inverkan.
De följer honom Handel med 80%, råd/konsultation och banksektorn, båda med 73,3%och Undervisning med 73,1% av negativa bedömningar.
Däremot har den offentliga sektorn en mer balanserad fördelning: även om 58,8% förutser negativa effekter, registrerar den också den högsta andelen positiva åsikter (17,7%).
Företag argumenterar för svårigheter att hitta personal
Som återspeglas SME 2024 Rapport om talanghantering av CGE, som gjordes till 636 spanska små och medelstora företag, identifierade företagen som De faktorer som hindrar anställningen av personal i huvudsak bristen på erbjudandet av kandidater och brist på motivation. Med alla variabler som gör poäng över de 3 punkterna, utom i avsnittet Krav i arbetsförhållanden.
Mediumstora företag återspeglade större svårigheter att täcka teknik-, ledares och administrativa positioner. Det påverkade dock de mindre företagen. Också när det gäller positionerVakanserna som presenterade de största komplikationerna som täckte var kontor och tekniska tjänster.
När det gäller sektorer uttryckte tjänstesektorn har de största svårigheterna med att täcka positioner för administrativ och supportpersonal, liksom proffs från det juridiska och finansiella området.
Den handel, För sin del, att anställa reklam, medan konstruktion bekräftade betydande svårigheter att möta efterfrågan i kontor och tekniska tjänster.
