De autonom i pluriaaktivitetsom arbetar på samma gång på egen hand och som anställda kunde de äntligen tillgång till arbetslöshet När ditt företag beslutar att skicka dem till Tillfällig anställning Regleringsfil (ERTE). Detta inrättades i sommar en dom av Högsta domstolen som enligt experter har varit en viktig erövring av rättigheter för denna grupp.
Hittills har flera domstolar och den statliga Public Employment Service (SEPE) kommit Förneka rätten till arbetslöshet för egenföretagare i multiaktivitet, När företaget de arbetar för som anställda begärde en ERTE. Problemet är att om de vid den tiden var höga som egenföretagare förstod administrationen att det redan fanns en inkompatibilitet och möjligheten att få tillgång till förmånen förlorades permanent.
Som förklarats av José Carlos Piñero, chef för det juridiska området för National Federation of Associations of Autonomous Workers (ATA), har detta varit en av de viktigaste Problem som lidit av många självarbetslösa under pandemin: ”När dessa människor släpptes i utmaningen Den rätten till strejk föddes aldrig. ”
- Pluriactivity Self -Employment kan också komma åt Erte, som resten av de anställda
- En mening som skapar doktrin och ökar skyddet av självarbetslöst i multiaktivitet
Pluriactivity Self -Employment kan också komma åt Erte, som resten av de anställda
Nu och efter den sista domen som utfärdats av Högsta domstolen, vilket förenar doktrin och skapar rättsvetenskap. Så att det självarbetslösa i multiaktivitet nu skulle ha rätt som resten av de anställda att få tillgång till ERTE, även om de vid den tiden inte uppfyllde kraven. Enligt Högsta domstolen, ”Det skulle räcka att avsluta prenumerationen i utmaningen och inkompatibilitet skulle försvinna”Sa Piñero.
Fallet som analyserades av Högsta domstolen hade sitt ursprung i en arbetare som tjänade för ett företag i Erte sedan mars 2020 och som samtidigt registrerades i utmaningen för en annan aktivitet. Efter att ha orsakat ledighet som en autonom, Sepe förnekade förmånen och krävde att mer än 4 000 euro återlämnades. Efter en lång rättslig resa har Högsta bevisat honom rätt och har fastställt doktrin för liknande fall.
Nyckeln är att enligt High Court, Orsaken till förmånen är inte uteslutande startdatumet för ertemen vart och ett av affärsbesluten som håller arbetaren i avstängning. ”Filen är inte en unik handling, utan en generisk ram som varar över tid,” förklarade Piñero.
Därför, om orsaken till inkompatibilitet försvinner – detta är verksamheten i RETA – bör det autonoma ha rätt att samla in arbetslöshet.
I samma mening förklarade Jaume Barcoons, arbetsadvokaten för Barcoons Management, att ”meningen ger laglig säkerhet till en grupp som hade förblivit i en limbo under pandemin. Från och med nu är det uppenbart att det inte är nödvändigt att öppna en ny ERT för att få tillgång till förmånen: Det räcker att personen släpps medan arbetssuspensionen varar. ”
En mening som skapar doktrin och ökar skyddet av självarbetslöst i multiaktivitet
Det högsta beslutet är inte ett isolerat beslut. I sitt argument citerar den sociala kammaren uttryckligen STS 561/2025, på samma sätt, och harmoniserar tolkningen av artiklarna 266, 267, 271 och 282 i den allmänna socialförsäkringslagen. Därför är meddelandet tydligt: Initial inkompatibilitet kan inte innebära tillgång till socialt skydd på obestämd tid Om den impedressiva orsaken försvinner.
Enligt Barcoons, ”står vi inför en doktrin som äntligen placerar självarbetslösa i multiaktivitet på samma skyddsnivå som resten av arbetarna.” En linje som för de experter som konsulterats kommer att ha En stor praktisk inverkan på framtida rättstvister och kommer att förhindra motsägelsefulla resolutioner från att produceras mellan högre domstolar.
Från denna dom förväntas således självarbetslösa i multiaktivitet som kommer att komma in i en ERTE automatiskt vara ur fördelen. Om deras egen aktivitet upphör och fortfarande är avstängd i företaget, De kan samla in fördelen som alla andra anställda.
