Dessa är de fyra sektorer av egenföretagare som skulle få direktstöd efter arbetstidsförkortningen

Arbetsministeriet har återigen lanserat ett nytt förslag vid förhandlingsbordet för den arbetstidsförkortning till 37,5 timmar, vilket regeringen avser att godkänna före årets utgång. Denna gång skulle åtgärden bestå av erbjuda direkt hjälp till egenföretagare och mindre företag inom vissa sektorer som ”kompensation” för att minska de extra kostnader som kommer att genereras av minskningen av de maximala timmar som anställda kan arbeta.

Enligt El País och som bekräftades i måndags i uttalanden till media av arbetsminister Yolanda Díaz, har verkställande direktören lanserat en tredje förslaget till den spanska federationen för företagsorganisationer (CEOE) för att uppnå ”så snart som möjligt” a avtal vid förhandlingsbordet att minska arbetsdagen i vårt land, först till 38,5 timmar per vecka och sedan till 37,5.

Som denna tidning redan rapporterade, bestod det första förslaget som regeringen för några månader sedan överlämnade till arbetsgivarna för att kompensera för den extra kostnaden för denna åtgärd bland småföretag – som uppskattas till mer än 40 000 miljoner, enligt CEPYME-siffror – av att göra mycket mer flexibla som företag kan fördela arbetstiden för din personal. Under månaderna med mer arbetsbelastning kunde alltså egenföretagare och företagare använda ett större antal timmar och minska dagen vid andra tider med mindre aktivitet.

Efter denna åtgärd, som inte räckte för att föra arbetsgivarna närmare varandra, lanserade Arbetsmarknadsministeriet ett andra förslag bestående av bl.a. bonusavtal att företag prenumererar på grund av arbetstidsförkortningen. En åtgärd som endast skulle påverka den första anställningen under sex månader efter godkännandet av minskningen och aktiviteter med färre än tio anställda. Dessutom, som National Federation of Self-Employed Workers Associations (ATA) varnade, är ett av de största problemen med dessa bonusar att de skulle tilldelas endast till nya kontrakt eller förlängningarså egenföretagare skulle bara ha två alternativ: utöka eller anställa en ny arbetare för att lindra arbetstidsförkortningen – vilket skulle innebära en extra kostnad – eller fortsätta med samma anställda och ta på sig extrakostnaden för arbetstidsförkortningen genom övertid, utan att dra nytta av bonusar.

Stödet för arbetstidsförkortning skulle gå till småföretag inom fyra sektorer

Slutligen tillkännagav Díaz i måndags en ny åtgärd som den här gången, skulle bestå av ett ekonomiskt tillskott för att lindra de extra kostnader som småföretagen skulle ta med arbetstidsförkortningen. Ett förslag som enligt arbetsmarknadsministern är ”tydligt” och skulle kunna ”hjälpa spanska småföretag med direkt stöd så att de utnyttjar möjligheten med ändringen av minskad arbetstid för att modernisera och förbättra sin produktivitet.”

Åtgärden skulle bestå av subventioner till egenföretagare och företag inom vissa sektorer. Till en början skulle dessa hjälpmedel – vars mängd ännu inte har avslöjats – samlas in av de verksamheter som har fem eller färre anställda i personalen. Det vill säga bara egenföretagare och vissa mikroföretag.

Dessutom skulle detta nya direktstöd endast gå till fyra verksamhetssektorer, vilket skulle vara handel, gästfrihet, städning och frisörer. Även om det är sant att dessa företag skulle kunna bli mest påverkade av arbetstidsförkortningen, vilket förklaras av källor från General Council of Economists (CGE), skulle timminskningen också innebära ”spetsen” för ”många andra aktiviteter som verkstäder, transportörer och andra närstående företag”.

Stödet skulle behöva överstiga 150 euro per månad för att kompensera för extrakostnaden

Enligt arbetarstadgan får det belopp som ska erhållas för varje extra timme ”inte i något fall understiga värdet av den ordinarie timmen”, även om ett flertal kollektivavtal fastställer ett tillägg på detta belopp. Till exempel 50 % mer än värdet på den ordinarie timmen.

Efter det här exemplet skulle en anställd som tjänar den genomsnittliga lönen 2024, vilket är cirka 2 100 euro, få i genomsnitt 20 euro för varje extra timme. I händelse av att företaget ville täcka exakt de två timmar som varje arbetsdag skulle minskas varje vecka, Du bör betala åtta extra timmar i månaden. Eller, med andra ord, i snitt 160 euro mer för att täcka den tiden för en ensam anställd.

För att detta direktstöd verkligen ska kompensera för den extra kostnad som de minsta företagen tar måste det därför bestå av ett belopp på cirka 160 euro per månad eller nära 2 000 euro per år per arbetare.

Labour vill godkänna arbetstidsförkortningen ”brådskande”

Som arbetsministern meddelade i måndags i uttalanden till media, Yolanda Díaz, ”vi är i sista sträckan” av förhandlingen och ”Vi ska minska arbetsdagen och vi måste veta om de spanska arbetsgivarna ger ett svar på det nya förslaget från arbetsministeriet.”

Eftersom denna tidning redan har avancerat, fortsätter ledningens avsikt att uppnå ”så snart som möjligt” avtalet om att minska arbetsdagen, först till 38,5 timmar och sedan till 37,5. Detta ska genomföras med samma kalender som ursprungligen fastställdes: den första fasen för 2024 och den andra för 2025.

Även om parlamentariska förfaranden verkar försvåra ikraftträdandet av denna norm i slutet av året, varnade ministern att hon kommer att godkänna lagförslag snarast.

Som bekräftats av olika arbetsjurister kommer hastigheten för att godkänna regeln att bero på om den behandlas som Kunglig förordning eller som en proposition. José Carlos Piñero, chef för det juridiska området för National Federation of Self-Employed Workers Associations (ATA), sade att ”det verkar svårt att veta när exakt denna åtgärd kommer att träda i kraft, eftersom det inte finns något avtal. Och om det finns kan reformen ta olika kanaler.”

Hur som helst skulle en ändring av skyldigheten att registrera arbetstid innebära en reformering av arbetstiden artikel 34 i arbetstagarstadgansom reglerar denna skyldighet. För att göra detta skulle det enligt Piñero finnas två möjliga kanaler: den första skulle vara genom kunglig lagdekret, som vanligtvis är snabbast, men som i princip bara ska användas vid behov och brådskande fall.

Nu verkar det som att ministern har gjort klart att det blir genom ett lagförslag, vilket brukar ta tid. mellan sex månader och ett år att träda i kraft. Men när det behandlades brådskande, vilket bekräftades av olika experter, Deadlines skulle kunna förkortas avsevärt.