Den andre vicepresidenten och arbetsmarknadsministern, Yolanda Díaz, planerar att höja den interprofessionella minimilönen (SMI) med cirka 5 % 2027, vilket hon har antytt i flera av sina uttalanden. Procentsatsen är ännu inte officiell, men den stämmer överens med den målsättning som har överförts till dess expertpanel. förhindra att arbetare tappar köpkraft på grund av inflationsom nådde 4,9 % på årsbasis i september.
Ministeriet har påskyndat tidsfristerna för den rådgivande kommittén presenterar sitt förslag i slutet av oktober eller början av november. Allt tyder på att Díaz vill få höjningen på rätt spår inför de allmänna valen som är planerade till den 29 november, även om ministern har försvarat att förskottet svarar mot behovet av att skydda lönerna och inte till valkalendern.
Fackföreningarna kräver å sin sida en ökning med 7 %. Mer måttliga uppgångsscenarier på 3,3 % övervägs också om den ackumulerade inflationen under årets första nio månader tas som referens.
Ökningen skulle innebära en ny ökning av arbetskostnaderna för egenföretagare och småföretagare som De betalar löner nära det lagstadgade minimikravet. Med ett nuvarande SMI på 1 221 brutto euro per månad i 14 betalningar skulle en ökning med 5 % höja den till 1 282,05 euromed en löneökning på 854,70 euro per år och arbetare. Genom att lägga till företagsbidragen kan merkostnaden skulle bli cirka 1 130 euro per år per anställd, ett särskilt relevant tryck för gästfrihetsföretag, handel och andra sektorer med personal som tjänar nära SMI.
Egenföretagare skulle betala 1 130 euro mer om SMI stiger med 5 % till 2027
Effekten av ökningen skulle inte begränsas till den lön som arbetaren får. Genom att öka bruttolönen, Det underlag som bidragen beräknas på skulle också växa företag till socialförsäkringen.
För att uppskatta kostnaden måste avgiftssatser 2026, affärs-MEI planerad för 2027 och en vägledande premie 1,5 % för arbetsolyckor och arbetssjukdomar. Med dessa antaganden skulle näringslivets bidrag utgöra cirka 32,23 % av bruttoårslönen.
Simuleringen avser en person anställd på heltid under hela året, med tillsvidarekontrakt och en lön exakt lika med SMI. Den inkluderar inte bonusar eller rabatter och använder en vägledande arbetsolycksfallspremie, som kan variera beroende på aktivitet. Därför skulle siffrorna vara uppskattningar: den slutliga kostnaden kommer att bero på de taxor som gäller 2027 och villkoren för varje kontrakt.
De tre möjliga scenarierna
I det mest måttliga scenariot, En ökning med 3,3 % skulle öka den årliga kostnaden med cirka 746 euro per anställd. Detta antagande tar som referens inflationen som ackumulerats mellan januari och september 2026. SMI skulle gå från 1 221 till cirka 1 261,29 brutto euro per månad i 14 betalningar, vilket Det skulle innebära 564,10 euro mer lön per år. Till detta belopp skulle cirka 181,81 euro i ytterligare företagsbidrag behöva läggas tills man når en total beräknad ökning på 745,91 euro per arbetare. Detta är en beräkningshypotes, inte en lagstadgad minimihöjning.
A 5% ökning Det skulle innebära cirka 1 130 euro mer per år och arbetare. Det är scenariot som blir mer relevant efter den senaste informationen om Labours avsikter och den årliga inflationen på 4,9 % som registrerades i september. SMI skulle nå 1 282,05 euro per månad och bruttoårslönen skulle öka med 854,70 euro. Företagsbidragen skulle öka med ytterligare 275,47 euro, så merkostnaden skulle uppgå till cirka 1 130,17 euro per år. För en egenföretagare med fem anställda som tjänar det lägsta skulle höjningen vara cirka 5 651 euro per år; Med tio arbetare skulle det överstiga 11 300 euro.
A 7% höjning, som krävdes av fackföreningarnaskulle öka kostnaden med cirka 1 582 euro per år och anställd. I detta antagande skulle SMI nå 1 306,47 euro brutto per månad i 14 betalningar, motsvarande 18 290,58 euro årligen. Löneökningen skulle bli 1 196,58 euro per år, vartill kommer cirka 385,66 euro i företagsbidrag. Den totala merkostnaden skulle vara ca 1 582,24 euro per arbetare. Ett företag med fem anställda i denna situation skulle försörja cirka 7 911 euro mer per år, medan ökningen för en personal på tio personer skulle vara nära 15 822 euro.
Dessa siffror betyder inte att alla egenföretagare automatiskt ska höja lönerna för hela sin personal med 3,3 %, 5 % eller 7 %. Han direkt påverkan är koncentrerad till dem som samlar in SMI eller så måste de anpassa sina löner för att nå det nya minimikravet. I deltidskontrakt gäller motsvarande proportionalitet, medan för arbetstagare som redan tjänar över minimibeloppet kommer kollektivavtalet, tilläggen och tillämpliga ersättnings- och absorptionsregler att behöva ses över.
CEOE kritiserar att Díaz går framåt med ökningen av SMI på grund av valet och ATA varnar för nya arbetsförpliktelser
Presidenten för den spanska federationen av företagsorganisationer (CEOE), Antonio Garamendi, har kritiserat regeringen för att ha främjat höjningen av minimilönen under valperioden. I ett evenemang som hölls i arbetsgivarföreningens huvudkontor beskrev han som ”otroligt” att styrelsen använder sin makt för att främja åtgärden mitt under kampanjen och ifrågasatte rollen för den expertkommission som sammankallats av Labour. Hans uttalanden återspeglar företagets obehag över den kalender som valts för att hantera ökningen.
Garamendi Han har också kritiserat att facken kräver en höjning på 7 % och kräver absorption av vissa lönetillägg. Verkställande direktörens VD anser att företagen tar på sig skyldigheter som bör motsvara den offentliga sektorn utan att åtgärda andra arbetsgivares krav, såsom avindexering av priserna på offentliga kontrakt. Dessutom har han pekat på frånvaro och svårigheter att tillsätta vakanser som två av företagens främsta angelägenheter, särskilt inom verksamheter som gästfrihet.
Affärskritik förekommer i en spänningar mellan Labour och arbetsgivarorganisationer för att föra fram tidsfrister. Den rådgivande kommissionen ska presentera sina slutsatser om cirka tre veckor, ett mycket kortare schema än tidigare år. Även om Díaz hävdar att målet är att förhindra att arbetare tappar köpkraft, har närheten till valet den 29 november underblåst kritik från CEOE om valets användning av åtgärden.
ATA befarar att regeringen tar tillfället i akt att godkänna nya arbetsbelastningar inför valet
För sin del har National Federation of Self-Employed Workers Associations (ATA) varnat för att regeringen kan dra fördel av veckorna före valet för att främja andra arbetsförpliktelser utan företagskonsensusbland dem reformen av den digitala tidsregistreringen. Dess ordförande, Lorenzo Amor, fruktar att dessa åtgärder kommer att lägga till nya administrativa bördor och kostnader för små företag i en tid då de redan står inför löne- och bidragshöjningar.
Ökningen av SMI och reformen av tidsregistreringen är olika förfaranden och för närvarande finns det ingen bekräftelse på att båda åtgärderna kommer att godkännas före valet. ATA vidhåller dock att politisk kalender ökar osäkerheten för egenföretagare med anställdasom behöver veta sina arbetskostnader i förväg för att planera budgetar och anställningar.
Regeringen ska besluta om det slutgiltiga beloppet, när experternas rekommendation inkommit och samråd med fackföreningar och näringslivsorganisationer. Om du slutligen väljer 5%-scenariot kan varje egenföretagare med en anställd som samlar in SMI möta cirka 1 130 euro mer per år i lön och bidrag.
En siffra som skulle överstiga 11 000 euro för företag med tio arbetare i den situationen. Den slutliga procentsatsen avgör i vilken utsträckning arbetskostnaden ökar av tusentals småföretag 2027.
