Social Security har nyligen publicerat en sammanställning med alla Anställningsincitament gäller 2024av dem som kan egenföretagare kommer att gynnas i år. Några av dessa avbetalningsbonusar De kan överstiga 5 000 euro per åroch kan tillämpas upp till en period av fyra övningar i radsom det kan vara.
Efter att ha ökat beloppet för vissa befintliga bonusar och eliminerat vissa incitament – som uppmuntrade tillfälliga anställningar – under det senaste året, Socialförsäkringen har uppdaterat alla bonusar, avdrag och undantag i socialförsäkringsavgifterna som företag betalar för sina anställda, och vilka egenföretagare kommer att ha tillgång till under hela detta år.
Incitamenten varierar mellan 55 och 525 euro per månad, beroende på den anställdes profil och typen av kontrakt – oavsett om det är ett tillsvidarekontrakt eller omvandling av ett tillfälligt kontrakt till ett tillsvidare – och de är alla giltiga, kl. mindre, tills nästa 31 december.
Luis San José, arbetsjurist och partner vid AGM Abogados, förklarade för detta medium att förmånerna i avgifterna är direkta, så att egenföretagaren drar nytta av dem när det offentliga organet drar av det från den månatliga avgiften som den tar ut från avgifter sociala. ”De dras av från socialförsäkringen som företaget betalar.”
Det vill säga när det gäller en anställd med en månadslön på 1 750 euro per månad i tolv betalningar, vilket innebär en kostnad för sociala avgifter för företaget på 559 euro – en total kostnad på 2 422 euro – om det vore en funktionshindrade kvinna under 45 år skulle betalningen av dessa avgifter minskas med 445 euro. Den egenföretagare du skulle då betala 114 euro för din socialförsäkring, med vilken arbetskostnaden för den anställde skulle bli 1 977 euro per månad. Eller, med andra ord, den totala årliga besparingen skulle uppgå till 5 349 euro.
Beroende på vilken bonus det gäller måste behandlingen av dessa incitament utföras genom det röda systemet med motsvarande kod, för att informera socialförsäkringen.
Bonusar för att anställa personer med funktionsnedsättning
Bonusar för att anställa personer med funktionsnedsättning lika med eller större än 33 % De gäller under hela avtalets löptid. När det gäller dessa arbetare 45 eller äldre, skulle egenföretagare kunna få ett sparande på 5 700 euro per år -475 euro per månad-. I händelse av att de är det kvinnor under 45, Besparingen uppgår till 5 349 euro årligen och om det är män under 45 år blir det 4 500 euro.
Om dessa människor faller under fysisk eller sensorisk funktionsnedsättning det lika med eller mer än 65 % eller intellektuell funktionsnedsättningkan förmånerna uppgå till 6 300 euro per år.
När det gäller personer med gränsöverskridande intellektuell funktionsnedsättningkan bonusen tillämpas i högst 4 år, vilket ger en besparing på 1 536 euro per år.
Bonusar för att anställa socialt utslagna i insticksföretag
När dessa anställda är i företag eller insättningsenheter kan bonusarna vid inbetalningen av bidrag träda i kraft under en period av tre år.
Om det handlar om arbetare under 30 år, kommer förmånerna att nå 1 764 euro per år. Denna besparing kommer också att gälla om så är fallet anställda under 35 år och med funktionsnedsättning.
När anställningen görs av anställda med ålder lika med eller högre än 30 ården årliga besparingen blir 894 euro.
För arbetande människor som har sagt upp ett anställningsavtal med ett insticksföretag under de senaste tolv månaderna, Egenföretagaren kommer att kunna förlänga förmånerna ytterligare ett år. Bonusen blir 1 764 euro det första året och 1 536 euro årligen från och med det andra året.
Bonusar för att anställa offer för terrorism eller kvinnliga offer för kön eller sexuellt våld
Genom att anställa kvinnor som har visat sig vara offer för könsvåld, sexuellt våld, människohandel eller sexuell exploatering eller exploatering av arbetskraft kan egenföretagare få en bonus på att betala din medlemsavgift på 1 536 euro per årunder en period av högst 4 år.
Anställningsbonus för långtidsarbetslösa
Om egenföretagare formaliserar ett anställningsavtal med långtidsarbetslös registrerad hos Arbetsförmedlingen under 12 månader under de senaste 18 månaderna, De kommer att kunna få förmånerna vid betalning av avbetalningar i upp till 3 år.
Om det handlar om män under 45 år, De kommer att kunna spara cirka 1 320 euro per år. Om kontraktet är kvinnor under den åldern, kan besparingarna nå 1 536 euro per år. När den anställde är över 45 år gammal, Du kommer också att kunna få en besparing på 1 536 euro per år.
Bonus för att anställa medlemmar i kooperativ eller arbetsorganisationer
I det här fallet, när medlemmar i kooperativ eller arbetsorganisationer anställs som inte överstiga 30 årkommer bonusen att vara 1 764 euro per år under ett år och 876 under det andra.
När den anställde komma över det åldersintervalletblir besparingen också 876 euro per år i tre år.
Bonus för tillsvidareanställning av personer i praktikkontrakt
I allmänhet anställ anställda efter att du slutfört ditt praktikkontrakt i verksamheten, kommer att berättiga egenföretagaren till ett årligt sparande på upp till 1 656 euro per år, under kontraktets löptid och i högst tre år.
Denna förmån kommer även att gälla när din inkorporering som medlem i kooperativet eller arbetsföreningen där de genomför praktisk utbildning i företag.
Avdrag för omvandling av tidsbegränsade kontrakt till fasta
De omvandling av fasta tillsvidarekontrakt till tillsvidarekontrakt De kommer att innebära en besparing på 660 euro per år för den egenföretagare i två år för män. När avtalet tecknas med kvinnor blir besparingen 876 euro, även den för en period på två år.
Å andra sidan, när omvandlas till tillsvidareanställningsavtaloavsett datum för firandet, kan samma besparingar genom att anställa män eller kvinnor förlängas med ett år till.
Om det handlar om permanenta utbildningskontrakt för män, Den årliga besparingen blir 1 536 euro och kommer att uppgå till 1 764 när det kommer till kvinnor.
Avdrag för anställning av forskarpersonal
De anställning av forskarpersonal för FoU&i-projekt De ger egenföretagare en bonus på 40 % av företagsbidraget för vanliga oförutsedda händelser när det gäller män och 45 % när det gäller kvinnor när de är över 30 år.
Om det handlar om under 30 år eller under 35 år med funktionshinder, Denna förmån ökar till 45 % respektive 50 % vid betalning av vanliga oförutsedda utgifter. I båda fallen gäller de för en period av tre år.
Å andra sidan, uthyrning av forskarpersonal under utbildning – heltidsanställning på viss tid med predoctoral-kontrakt – kommer att vara 115 euro per månad under hela kontraktets varaktighet.
Incitament i vissa geografiska områden
De anställa arbetare i Cuenca, Soria och Teruel De ger också egenföretagare rätt att få sänkta betalningar av sina sociala avgifter.
Således, i kontrakt som formaliserats före 2023, kommer egenföretagare att få en minskning på 5 % av de gemensamma villkoren för företagskvoten. Om denna uthyrning sker i kommuner med fler än 1 000 invånare blir minskningen 15 % och i kommuner med mindre än 1 000 invånare 20 %.
Undantag och förmåner för kontraktsunderhåll
De egenföretagare som underhåller tillsvidareanställning av anställda mellan 65 år och 66 år och 6 månader, med mer än 38 års effektiva bidrag, De kommer att ha rätt till 100 % befrielse från alla sociala avgifter för vanliga oförutsedda händelser -förutom tillfällig funktionsnedsättning-, arbetslöshet, FOGASA och yrkesutbildning, under hela kontraktet.
Detta undantag kommer även att gälla underhåll av tillsvidarekontrakt för arbetstagare som är 66 år och 6 månader eller äldre och har mindre än 38 års effektiva bidrag.
När det gäller arbetare som De ersätter under vilosituationen på grund av födsel och vård av den minderåriga och härledda risker eller under amningkommer egenföretagare att erhålla ett incitament på 366 euro per månad när de anställer dessa anställda, som ska erhållas under hela ersättningskontraktets varaktighet, samtidigt som verksamheten avbryts.
Krav som egenföretagare måste uppfylla för att kunna ta del av dessa förmåner vid anställning
Bland de viktigaste kraven för att få dessa avdrag de hittar varandra:
- Vara uppdaterade i enlighet med sina skatteplikter både på dagen för arbetarnas registrering och under tillämpningen av bonusarna.
- Att inte ha varit utesluten från tillgång till förmåner härrörande från tillämpningen av sysselsättningsprogram för att begå mycket allvarliga överträdelser som inte föreskrivs.
- Ha en jämställdhetsplanså länge som verksamheten har fler än 50 anställda.
- Arbetsgivaren ska upprätthålla den anställningsnivå i företaget som uppnåtts med avtalet på obestämd tid, åtminstone, sex månader från det att avtalet ingicks.
- Företag, inklusive egenföretagare, får inte ha antagit under de 12 månaderna före avtalets ingåendebeslut olämpliga utrotningar i de villkor som fastställs i tillämpliga bestämmelser.
- För att få rätt att tillämpa kvotbonus för att omvandla kontrakt till praktik, Företag måste utföra nämnda omvandling vid slutet av dess ursprungliga eller förlängda varaktighet.
- Följ erforderliga villkor med allmän karaktär för förvärv och bibehållande av förmåner i sociala avgifter i artikel 77 i lag 13/1996 av den 30 december, om skattemässiga, administrativa och sociala ordningsåtgärder och i artikel 29 i lag 50 /1998, av den 30 december, om Skattemässiga, administrativa och sociala ordningsåtgärder.
- Arbetsgivaren ska upprätthålla den anställningsnivå i företaget som uppnåtts med avtalet på obestämd tid, åtminstone, två år från det att avtalet ingicks.
- Verksamheten ska behålla den inhyrda arbetstagaren i anställning minst tre år från anställningsförhållandets startdatum.
- Verksamheten ska hålla sysselsättningsnivån minst 12 månader från avtalets ingående.
- Verksamheten har åtagit sig att trygga sysselsättningen genom en period av sex månader från början av avtalet.
