De University of Malaga och Women Startup Communityen gemenskap med mer än 400 internationella startups, har presenterat W Startup C Observatory of Innovative Female Entrepreneurship, där huvudsakliga egenskaper hos spanska startups ledda av kvinnor, såsom levnadsår, antal anställda och omsättning, bland annat.
Resultaten av denna studie tillåter bättre förstå fenomenet kvinnligt entreprenörskapsärskilt inom området teknikföretag, där det fortfarande finns en betydande obalans jämfört med andra sektorer. I fallet med nystartade företag är en manlig dominans fortfarande uppenbar, med ett förhållande på 80/20även om 14 % av företagen i Spanien leds av kvinnor, vilket överstiger det europeiska genomsnittet med två procentenheter.
Som förklarats av Women Startup Community ligger vikten av kvinnligt digitalt entreprenörskap i två aspekter. För det första, dess förmåga att skapa en stark ekonomisk påverkan och skapa sysselsättningmed tanke på dess tillväxtpotential och för det andra är det viktigt förstå orsakerna till skillnaderna mellan könen i denna sektorsom historiskt sett har dominerats av män.
The Spanish Startup Association (AES) definierar en ”startup” som en oberoende organisation eller projekt som använder teknik att utveckla en innovativ produkt, tjänst eller affärsmodell med tillväxtpotential.
Det främsta hindret för kvinnor när de startar ett framväxande företag är bristen på finansiering
De största utmaningarna som egenföretagare ställdes inför när de startade sitt företag var först och främst tillgång till tidig finansieringföljt av initial brist på sparande och inkomstoch den juridiskt ramverk som ett tredje hinder. Det är logiskt att tro att de två första utmaningarna är nära relaterade, eftersom tidig finansiering vanligtvis används främst för att betala ut löner, och att ha en sparbas är ett vanligt krav när en bankenhet går med på att låna ut pengar till verksamheten. ”Därför kan vi säga att Brist på medel i allmänhet är det främsta hindret när man åtar sig”, förklarade de.
Det gör att många främst måste vara beroende av familjestöd. Trots detta, majoriteten av kvinnliga företagare (58,4 %) skulle rekommendera att starta ett företagoch en tredjedel ångrar inte sitt beslut, eftersom det är en bra väg att följa.
De första investerarna i företag som leds av kvinnor tillhör vanligtvis dem som står dem nära.
Med tanke på denna situation visade studiedata hur Den huvudsakliga finansieringskällan kommer från egenföretagarens familj och vänner, i 62,1 % av fallen. I 11,2 % är en affärsängel inblandad, och endast i 8 % är en bankenhet. Dessutom kommer en mycket mindre mängd finansiering från andra privata företag (5 %), nationella offentliga medel (5,6 %) eller europeiska fonder (4,3 %). Riskkapitalfondernas deltagande är lägst, vilket motsvarar 3,7 %. Detta kan delvis förklaras av det tidiga skedet där de flesta av dessa företag befinner sig, såväl som av konfigurationen av entreprenörskapsekosystemen i Spanien.
När det gäller sökandet efter investeringar identifieras två grupper av liknande storlek. Å ena sidan, 39 % genererar redan vinst själv, medan den andra gruppen representerar 42,9 % är i ett inledningsskede och förvaltar såddkapital.
När det gäller omsättning observeras ett mönster liknande det för nybildade företag. De allra flesta startups överstiger inte en miljon euro i omsättning, och når 92 %. Faktum är att en betydande del av dem, 72 % är under 100 000 euro.
Nystartade företag som leds av kvinnor är vanligtvis mikroföretag
Resultaten av studien indikerar att majoriteten av digitala startups som leds av kvinnor är det mikroföretag, där 70 % har mellan noll och fyra anställda. Faktum är att majoriteten inte överstiger tio anställda och når 88,2 %. Å andra sidan är 95 % av dessa företag mindre än tio år gamla, och majoriteten grundades för fem år sedan eller mindre (75,8 %).
De nya digitala företagen som leds av kvinnor i Spanien täcker olika områden som t.ex rådgivning, utbildning, mobilitet, hållbarhet, Fintech och industri 4.0. De använder innovativ teknik som lyfter fram artificiell intelligens (21 %), big data (19 %) och webbapplikationer (10 %), följt av blockchain, robotisering och mjukvaruutveckling, var och en med 6 % inverkan.
Majoriteten av kvinnliga företagare har en optimistisk vision om framtiden för sina företag, fast med vissa överväganden. Mer än 55,3 % räknar med att kunna anställa mellan 11 och 15 personer under nästa år, medan 25,5 % planerar inte att anställa personal under den perioden.
Madrid och Katalonien har majoriteten av framväxande företag som leds av kvinnor
När det gäller lokaliseringen av företagarna och deras företag, Madrid leder med mer än 38,6 %, följt av Katalonien med 17,6 % och Andalusien med 10 %. En koncentration observeras också i mindre utsträckning i Castilla y León och Valencia, med 7,5 % vardera, och på Kanarieöarna och Galicien, med 6 % respektive 4,7 %.
Å andra sidan, samhällen med det lägsta antalet digitala företag leds av kvinnor är Estremaduramed två, och Murcia, Balearerna och Asturienmed en vardera.
Det är dessa sektorer där fler kvinnor bestämmer sig för att öppna ett företag i framväxande riktning
Grafen i rapporten visar en mängd olika sektorer där kvinnoledda startups verkar. Att markera Industri 4.0, Konsultverksamhet (Programvara, marknadsföring, kommunikation, online och strategisk), Utbildning, Bioteknik och Social. Dessa aktiviteter representerar dock bara ungefär hälften av företagen, vilket tyder på att det inte finns någon dominerande sektor för kvinnliga entreprenörer inom den digitala sfären.
Även om traditionellt kvinnor tenderar att vara mer närvarande inom områden som utbildning och sociala insatser, observeras att andra huvudsakliga verksamhetssektorer tenderar att förknippas med en större manlig närvaro, som t.ex. industri eller konsultverksamhet. ”Man kan säga att fördelningen av verksamhetssektorer inte följer ett könsbetingat mönster”, påpekade experterna.
Företagarens profil är en kvinna mellan 35 och 45 år utan barn
De konsulterade experterna påpekade att om vi försöker definiera profilen för den kvinnliga entreprenören på det digitala området i Spanien, finns det en ”mångfald av egenskaper utan ett strikt definierat mönster”Men i den konsulterade studien har majoriteten av företagarna mellan 35 och 45 år, gift eller i ett förhållande men utan barn.
Majoriteten har inte familjeåtaganden som begränsar deras tillgänglighet och har arbetat som tjänsteman i cirka 15 årinnan du startar ditt eget företag.
Går man djupare in i åldern, observeras det att Digitala entreprenörer är vanligtvis inte i den yngsta åldersgruppen (18-25 år), men de börjar bedriva verksamhet från 26 års ålder. Det är dock bland 35 och 45 år där vi finner den högsta koncentrationen av digitala entreprenörer, vilket är i linje med medelåldern för företagande i Spanien, som är 40 år gammal. Detta tyder på att, liksom inom andra sektorer, Digitala entreprenörer skaffar sig också viss yrkeserfarenhet innan du startar ditt eget projekt.
