De fordringar De kan finnas på många områden i livet och om du är egenföretagare eller har ett företag måste du förstå dem. Begrepp som t.ex solidariskt och subsidiärt ansvarsom upprättas för olika finansierings- och juridiska avtal.
Genom dessa ansvarsområden kan du avgöra vem som tar emot en betalning eller i vilken utsträckning avtalet bör övertas. Båda termerna tenderar dock att förväxlas och folk antar att de betyder samma sak.
I den meningen vill vi att den här artikeln ska fungera som en guide att veta det huvudsakliga skillnader mellan solidariskt och subsidiärt ansvar. Vi kommer att förklara termerna separat, såväl som de vanligaste användningarna för var och en.
- Vilket är det solidariska ansvaret?
- Vad är subsidiärt ansvar?
- Skillnad mellan solidariskt och subsidiärt ansvar
- Användningar av solidariskt och subsidiärt ansvar
- Förenlighet mellan solidariskt och subsidiärt ansvar
- Varför ta hänsyn till det i ditt företag?
Vilket är det solidariska ansvaret?
När vi pratar om gemensamt ansvar, Vi hänvisar till det juridiska avtalet där en eller flera parter delar samma ansvar ställs inför en skuld eller förpliktelse. Det innebär att vem som helst kan begäras att fullgöra nämnda ansvar och oavsett vilken delaktighet de har i avtalet.
Exempelvis har ett finansieringsavtal träffats för en verksamhet och en av parterna har inte följt betalningen av avbetalningarna. Finansinstitutet eller banken kan ring de andra parterna så att de följer betalningen. Alla ska följa avtalet helt och hållet och oavsett hur rättvist det är.
Vad är subsidiärt ansvar?
De subsidiärt ansvar Det är när en person anses ansvarig för en skuld eller förpliktelse endast om motparten inte har kunnat fullgöra den. Detta kan bero på oförmåga att betala eller frånvaro av något slag. Sammanfattningsvis, om du är ett dotterbolag måste du ta på dig bördan i fall huvudansvarig har ett problem.
För att ge ett vanligt exempel så händer det när personen fungerar som borgensman för bankfinansiering eller fastighetsuthyrning. Det förekommer inom affärs-, juridiska och till och med arbetsmarknadssfärer, eftersom det finns entreprenörer som anses vara dotterbolag om kunden inte följer de anställdas betalningar.
Skillnad mellan solidariskt och subsidiärt ansvar
Vi kände redan till konceptet solidariskt och subsidiärt ansvar, Från dem kan vi föreställa oss de tydliga skillnaderna mellan de båda situationerna. Den huvudsakliga är ansvarsnivå som man har angående en skyldighet, solidaritet är oftast för alla lika och det är därför det är vanligare i äktenskap eller affärspartners.
Medan dotterbolaget är ett ansvar mer kompletterande och backup för när gäldenären eller huvudansvarig inte kan följa. Det finns dock juridiska avtal och finansiell verksamhet där båda typerna av ansvar krävs. Detta innebär att de inte är exklusiva och kan existera inom samma skyldighet, allt kommer att bero på villkoren i varje avtal.
Användningar av solidariskt och subsidiärt ansvar
Varje typ av ansvar har vanligare användningsområden än andra. Nedan ger vi dig exempel för var och en.
Användningar av gemensamt ansvar
- Kontrakt och låneavtal: Det är ganska vanligt att upprätta solidariska skulder för en skuld, särskilt om de involverar affärspartners. I det här fallet kommer de att ha samma skyldighet att betala låneavbetalningarna till motsvarande enhet.
- Kommersiella avtal: När företag och kommersiella avtal upprättas finns avtal som innefattar solidariskt ansvar. Det tjänar till att tvinga alla inblandade att uppfylla företagets skulder och skyldigheter, som vi förklarade ovan med ett lån.
Användningar av ställföreträdande ansvar
- Hyreskontrakt: Det är en av de vanligaste situationerna att ha subsidiärt ansvar. En fastighet eller kommersiell lokal hyrs ut eller hyrs ut, men i händelse av att hyresgästen inte följer sina betalningar kommer den andra ansvarig eller dotterbolaget att ansvara. I dessa fall kallas det endast om den i avtalet bestämda tiden har passerat.
- Byggkontrakt: Det är också vanligt att det finns ett dotterbolag på byggmarknaden. Detta är vanligtvis en chef som ansvarar för att betala för driften, såsom löner, leverantörer, bland annat, så länge den huvudansvarige inte gör det i tid eller definitivt.
Förenlighet mellan solidariskt och subsidiärt ansvar
Även om de är ansvar med olika nivåer av skyldighet, Ja, de är kompatibla i många fall. Allt kommer att bero på typen av avtal och situationen som presenteras, men det finns fall där man börjar som dotterbolagsansvarig och slutar som gemensamt ansvarig.
För att ge dig ett gott exempel finns det ekonomiska avtal där lån görs och den huvudansvarige inte följer skyldigheten. I det här fallet tillkallas dotterbolag, men de måste betala lika och oavsett deras stödjande roll. Inför den finansiella enheten eller institutionen kommer dessa personer att vara lika ansvariga och måste betala hela beloppet.
Varför ta hänsyn till det i ditt företag?
Även om många frilansare och företag vill ta på sig sina skulder utan problem, blir det inte alltid så i verkliga livet. När du har stöd från tredje part eller vi har partners blir det mycket enklare få tillgång till förmåner och skapa solida projekt.
Om du har en gemensamt ansvarig part kommer du att dela ansvaret för ditt företags skulder och de kommer att kunna ta sig framåt inför eventuella motgångar. Samma sak händer om du behöver ett dotterbolag, vare sig det är en vän eller familjemedlem, de kan stödja din satsning om det uppstår en situation där du inte håller datumen för betalningar eller andra skyldigheter.
