Lynn Dohm diskuterar att förvandla din passion till en karriär och vikten av att hitta en mångsidig och engagerad gemenskap inom cybersäkerhet.
Tidigt i sin karriär fann Lynn Dohm att till och med termen ”cybersäkerhet” var nästan mystisk och ouppnåelig.
”Jag blev fascinerad av de olika vägarna till cybersäkerhet och hur möjliga det faktiskt är,” sa hon till SiliconRepublic.com. ”Detta väckte min passion för området, särskilt för att göra det mer tillgängligt och attraktivt för kvinnor, eftersom det erbjuder betydande möjligheter till karriärtillväxt och finansiell stabilitet.”
Nu är Dohm verkställande direktör för Women in CyberSecurity (WiCyS) baserad i Chicago, en position som hon har haft sedan 2019 och en som tidigare år verkade utom räckhåll. Tidigare har konceptet med att arbeta inom detta område ”kännts överdrivet och ouppnåeligt, vilket gjorde mig ännu mer fast besluten att bryta dessa barriärer och visa hur uppnåelig och givande en karriär inom cybersäkerhet kan vara”, förklarade hon.
”Jag har arbetat med att effektivisera kommunikation och processer för utbildning inom cybersäkerhet och arbetskraftsinitiativ, vilket ytterligare fördjupade mitt engagemang för detta område. Jag har varit på området i 16 år nu och min passion har bara blivit starkare när jag ser den kritiska bristen på arbetskraft och behovet av olika talanger”.
Hitta din gemenskap
Innan hon gick med i WiCyS och trots att hon hade en karriär som hon älskade, upptäckte Dohm att hon ständigt sökte och misslyckades med att hitta en känsla av gemenskap med andra inom cybersäkerhetsområdet.
”Jag kände mig isolerad i mitt arbete, trots att jag älskade det jag gjorde. Jag sökte upp olika professionella nätverk, men inget gav de rika och givande diskussioner om arbetsvägar och initiativ inom cybersäkerhet som jag efterfrågade, sa hon.
Allt förändrades 2015 när hon upptäckte WiCyS. Hon beskriver deltagandet i WiCyS-konferensen 2018 som ”en transformativ upplevelse”. Hon kände omedelbart en känsla av gemenskap och anpassning till branschen hon älskade.
”Mitt nätverk och karriär utvecklades avsevärt efter det, och jag var hedrad över att bli tillfrågad att ta på mig rollen som verkställande direktör 2019,” sa hon. ”Det erbjöd en perfekt anpassning till mina professionella värderingar och mål, och samhället trodde på mig redan innan jag trodde helt på mig själv. Denna stödjande miljö har varit avgörande för min professionella utveckling och personliga utveckling.”
Hinder för framsteg
På WiCyS är Dohms arbete eklektiskt, ingen dag är den andra lik den tidigare, men en viktig aspekt av hennes roll är att se till att plattformen förblir en viktig resurs för cybergemenskapen och fortsätter att driva positiv förändring i branschen.
Detta är inte utan sina svårigheter eftersom det kan vara utmanande att hålla jämna steg med det ständigt föränderliga landskapet av cybersäkerhet, där Dohm citerar navigeringen av mångfald, jämlikhet och inkludering (DEI) och lagstiftningens inverkan som särskilt tuff för samhället .
”DEI-initiativ kan ibland mötas av motstånd och de senaste lagändringarna i vissa stater (i USA) har gjort våra ansträngningar mer komplexa. För att övervinna dessa utmaningar fokuserar vi på utbildning och opinionsbildning, vilket säkerställer att vårt samhälle förstår vikten av mångfald och inkludering”, sa hon.
Hon noterade vikten av anpassningsförmåga och engagemang för ett gemensamt mål för att driva framsteg och övervinna hinder. ”Det är viktigt att hålla sig informerad och anpassningsbar till dessa förändringar. Att bygga starka relationer och främja en stödjande gemenskap har varit avgörande.”
För Dohm är det livsviktigt att tankesätt för grupptänkande avvecklas och hon anser att olika perspektiv är nyckeln för att uppnå detta. Hon sa att underrepresenterade grupper, till exempel kvinnor, tillför unika egenskaper som problemlösningsförmåga, nyfikenhet, motståndskraft och emotionell intelligens.
”För att lösa aldrig tidigare skådade problem inom cybersäkerhet behöver vi en mängd olika identiteter, etniciteter, kulturer, bakgrunder och erfarenheter. Denna mångfald hjälper till att förhindra illusionen av osårbarhet och förbättrar den övergripande säkerhetsställningen, säger Dohm. ”Studier har visat att homogena grupper är mer benägna att göra fel på grund av brist på alternativa synpunkter. Genom att införliva olika perspektiv kan vi identifiera och minska risker mer effektivt.
”Inom cybersäkerhet, där hoten ständigt utvecklas, är det inte bara fördelaktigt att ha ett mångsidigt team, det är viktigt för att ligga före potentiella hot och säkerställa robusta säkerhetsåtgärder.”
Positivt inflytande
Hennes råd för att göra det i cyber om fältet skrämmer dig? ”Sök upp gemenskaper och organisationer som WiCyS som kan vägleda dig på din resa och hjälpa dig att navigera de olika vägarna inom cybersäkerhet.”
Hon uppmuntrar människor att komma ihåg att det inte finns något sätt att komma in på området, särskilt inom cybersäkerhet. Oavsett om du ser dig själv i en teknisk roll, inom policyskapande, inom ledning eller utbildning, finns det en plats för dig och du bör dra nytta av mentorskapsmöjligheter och professionella nätverk.
”Var inte rädd för att be om hjälp eller råd och var alltid öppen för att lära och anpassa dig. Cybersäkerhetsområdet är dynamiskt och utvecklas ständigt, så att vara nyfiken och proaktiv kommer att tjäna dig väl.”
Dohm själv gynnades av ett starkt mentorskap, nämligen den bortgångne Eric Spangler, som uppmuntrade henne att fullfölja sina passioner och bidrog till att lyfta hennes karriär. Mentorskap har varit en avgörande del av hennes tillväxt och är också ett område där hon har försökt betala det framåt, genom att erbjuda sin egen vägledning och sitt ledarskap.
När det gäller framtiden för cybersäkerhet ser Dohm att branschen ständigt utvecklas för att hålla hotaktörer i schack, särskilt med framväxten av generativ AI. ”Branschen kommer att behöva förbli anpassningsbar och innovativ för att hantera dessa pågående hot och säkerställa robusta säkerhetsåtgärder.
”När vi avancerar kommer behovet av olika talanger och perspektiv att bli ännu mer avgörande för att möta de komplexa och föränderliga utmaningar vi står inför. Framtiden för cybersäkerhet kommer att formas av vår förmåga att anpassa, förnya och arbeta tillsammans för att skydda vår digitala värld.”
Ta reda på hur framväxande tekniska trender förändras i morgon med vår nya podcast, Future Human: The Series. Lyssna nu Spotifypå Äpple eller var du än får dina poddar.
