2025 börjar och arbetstidsförkortningen fortsätter att stå i centrum för alla kontroverser. Arbetsministeriet upphör inte med sina ansträngningar att minska arbetsdagen i år till 37,5 timmar, det maximala som alla arbetare i Spanien skulle kunna arbeta. Men denna regeringsavdelning har inte behövt beräkna att denna åtgärd skulle kunna representera en genomsnittlig extra kostnad på mer än 200 euro per månad och arbetare. Först mötte han motstånd från arbetsgivarna, som han slutligen uteslöt från förhandlingarna.
De senaste dagarna har spänningarna fortsatt att intensifieras inom koalitionsregeringen över denna åtgärd: medan arbetsministeriet fortsätter att vilja påtvinga sitt ”löfte” att minska arbetsdagen till 37,5 timmar 2025 till vilket pris som helst, Den socialistiska flygeln med ekonomiminister Carlos Body i spetsen har vid flera tillfällen meddelat att den inte håller med om tidsfristerna. Och även med vissa frågor som t.ex brist på hjälp och stöd så att småföretagen kan anpassa sig till dessa extra kostnader.
Det verkar som att varken avsaknaden av en överenskommelse med arbetsgivarna eller samtycket med resten av regeringen kommer att stoppa arbetsmarknadsministern från hennes tvångsmässiga avsikt att ensidigt göra om arbetsdagen för mer än 20 miljoner arbetare.
Inte ens när arbetsgivarföreningarna och egenföretagare har varnat för att de främsta offren På grund av denna åtgärd blir det inte stora medelstora företag eller förvaltningen som i nästan alla fall redan har en arbetsdag på mindre än 37,5 timmar.
Enligt CEPYME, egenföretagare och småföretag, som utgör majoriteten av vårt produktiva tyg, kommer att påverkas mest av arbetstidsförkortningen, på grund av deras lägre produktivitet, lönsamhet och lägre resurser organisatoriska. Också på grund av dess större svårighet att anpassa sig till förändringar på kort sikt och den lägre förekomsten av företagsavtal inom detta affärssegment.
På samma sätt varnade ordföranden för National Federation of Self-Employed Workers Associations (ATA), Lorenzo Amor, nyligen i en intervju med Cope för att, trots ökningen av sysselsättningen, år 2024 har jobb förstörts bland egenföretagare och mikroföretag. Och denna trend kommer att fortsätta om åtgärder som arbetstidsförkortning genomförs, vilket de kollektiva kostnaderna kommer att öka.
Egenföretagare betalar mer övertid om arbetsdagen minskas till 37,5 timmar: vad blir den genomsnittliga kostnaden?
Enligt ordföranden för ATA, vid den tidpunkt då arbetstidsförkortningen träder i kraft, en egenföretagare ”Han kommer inte att stänga sitt företag en timme eller en halvtimme i förtid, utan han kommer snarare att anta den arbetstidsförkortning som hans arbetare har.”
Från början varnades det för att egenföretagare, inför en eventuell arbetstidsförkortning, skulle ha två alternativ: det första skulle vara att stänga tidigare ditt företag för att kompensera för den minskade tillgängligheten på timmar i din arbetsstyrka. OCH Det andra skulle vara att öka dina kostnader genom att anställa mer övertid. för att lindra den tid som går förlorad från arbetet på grund av förkortade tider.
Enligt Amor skulle majoriteten av egenföretagare välja detta andra alternativ. Om denna minskning slutligen genomförs, alla företag, oavsett sektor, att vill behålla samma produktivitet varje vecka skulle jag behöva ta mig an en kostnad för två och en halv extra timme per vecka –tio timmar i månaden– att få samma produktivitet som före arbetstidsförkortningen.
Detta utan att ta hänsyn till vissa affärsaktiviteter som gästfrihet eller tjänstesektorn i allmänhet, som även om de har en ökning i produktivitet De bör anta dessa timmar på samma sätt extra eftersom de inte kan vara öppna kortare tid.
Den genomsnittliga extrakostnaden kan överstiga 200 euro per månad och anställd
Enligt arbetarstadgan får det belopp som ska erhållas för varje extra timme ”inte i något fall understiga värdet av den ordinarie timmen”, även om ett flertal kollektivavtal fastställer ett tillägg på detta belopp. Till exempel 50 % mer än värdet på den ordinarie timmen.
Efter det här exemplet skulle en anställd som tjänar den genomsnittliga lönen 2025, som är cirka 2 100 euro, få i genomsnitt 20 euro för varje extra timme. I händelse av att företaget ville täcka exakt de två och en halv timme som varje arbetares arbetsdag skulle minskas varje vecka, Du bör betala 10 extra timmar per månad. Eller, vad är detsamma, i genomsnitt 200 euro mer per anställd för att täcka den tiden.
