Career Close-up är en ny videointervjuserie där vi chattar med äldre anställda i Irlands ledande multinationella företag om sina karriärresor. Den här veckan har ICIMS ’Lena Rogova.
Välkommen till avsnitt fyra av vår nya carriär närbildsserie. I samarbete med Ida Irland sätter vi oss ner med seniorpersoner från några av Irlands mest innovativa internationella företag för att få en känsla av sina spännande karriärbanor.
I vår senaste utbetalning chattar SiliconRepublic.com -redaktör Jenny Darmody chattar med Lena Rogova från ICIMS, som gick från en karriär inom traditionell rekrytering till en nyckelroll i AI -produktutvecklingen.
https://www.youtube.com/watch?v=icexb2u6wre
ICIMS är ett globalt HR -teknikföretag som stöder företag över hela världen att locka, engagera och anställa talang. ”Vi bygger modeller som hjälper våra kunder, våra användare, för att källa kvalificerade kandidater snabbare,” säger Rogova. ”Mitt team, vi utvecklar dessa modeller, vi underhåller dem, vi stöder dem och vi ser till att tillvägagångssättet för ansvarsfull AI återspeglas i varje enskild lösning som vi lägger ut där.”
Efter att ha börjat sin karriärresa i traditionell rekrytering och arbetat sig upp i raden, kände Rogova snart dragningen av den dynamiska startvärlden, och det var när hon träffade grundaren av Opening.io, senare förvärvad av ICIMS.
”Vid den tiden, vad öppning.io hade var stor teknik, en stor strategi, en stor vision,” säger Rogova. ”Men det som saknades var faktiskt den rekryteringskompetensen, och de var redo att lita på mig utan någon tidigare bakgrund inom teknik för att komma och gå med dem.” Och hon har inte sett tillbaka sedan.
Rogova är en stor troende på pågående lärande, vilket demonstreras av sin egen karriärbana. ”Du kan lära dig vad som helst om du verkligen vill göra det. Och jag pratar inte bara från mitt eget exempel, för jag vet att jag kunde göra det, bra. Men andra människor kan också göra det och jag har sett dem göra det.
”Så när vi anställer för vårt eget team är det inte 100 st alltid baserat på färdigheterna och på personens förflutna,” säger hon. ”Vad de är passionerade och intresserade av också frågor. Och vad jag tycker är fascinerande är att vissa människor bara kan lära sig, och de kan lära sig det, så snabbt om de är intresserade av ämnet. ”
Medan Rogova förvaltar ett globalt team, som är baserat i Irland, har arbetat perfekt, delvis tack vare ICIMS: s avlägsna första politik, underlättar också något hon säger balans mellan arbetsliv och liv.
”Vi är avlägsna och många av oss är helt avlägsna. Vi gör det möjligt för människor att göra sitt jobb på vilken plats de är baserade på och, mycket ofta, i vilken tidsram som de tycker är lämpliga för sig själva. Vi har alla familjer, vi har alla andra åtaganden. ”
Irland är en av flera platser för ICIMS, och Lena anser att det är en mycket tilltalande plats av flera skäl. ”Irländsk infrastruktur och det stöd som Irland ger företag och nystartade företag och teknikföretag som är säkert, och det kan inte underskattas. Jag tycker att det är oerhört, oerhört viktigt.
”Den andra saken är människor och talang. Bara den stora variationen av talanger och återigen stödet som regeringen ger till det området – både till människor som redan är baserade i Irland, den irländska befolkningen, men också de som kommer att arbeta i Irland för företag som vårt. ” Du behöver bara titta på intervjun för att se Rogovas kärlek till Irland är ganska smittsam.
