- Företag med 50 eller fler anställda kommer även fortsättningsvis att behöva reservera 2 % av sin personalstyrka
- Kongressen försöker förstärka efterlevnaden av kvoten genom en strängare sanktionsregim
Företag med 50 eller fler anställda kan snart möta en mycket strängare sanktioner om de inte följer den rättsliga skyldigheten att reservera 2 % av sin arbetsstyrka till personer med funktionsnedsättning. Deputeradekongressens kommission för arbete, social ekonomi, inkludering, social trygghet och migration röstar på torsdag om ett lagförslag som ökar svårighetsgraden av denna bristande efterlevnad för vissa små och medelstora företag inom lagen om överträdelser och sanktioner i den sociala ordningen (LISOS).
Initiativet, som främjas för att stärka arbetsinkluderingen av personer med funktionsnedsättning, skapar ingen ny skyldighet för företag, eftersom Reservationskvoten har funnits i flera år i den allmänna lagen om rättigheter för personer med funktionsnedsättning och dess sociala integration. Vad lagstiftaren nu avser är att skärpa konsekvenserna för de företag som fortsätter att inte följa efterlevnaden.
Texten når kommissionen med full lagstiftningsbefogenhet efter att ha klarat ändringsfasen i kongressen. Om den får tillräckligt stöd kommer den att fortsätta sin parlamentariska behandling innan den definitivt blir lag.
Företag med 50 eller fler anställda kommer även fortsättningsvis att behöva reservera 2 % av sin personalstyrka
En av de viktigaste aspekterna av reformen är att den inte ändrar anställningsförbehållskvoten, en skyldighet som redan ingår i spansk lagstiftning. I åratal offentliga och privata företag med en arbetsstyrka på minst 50 anställda De måste tilldela personer med funktionshinder minst 2 % av sina tjänster eller, när de omständigheter som föreskrivs i föreskrifterna inträffar, utnyttja de tillåtna alternativa åtgärderna.
Regeringen och de grupper som stöder initiativet anser dock att de nuvarande sanktionsordning har inte varit tillräcklig effektiv för att garantera efterlevnaden av denna skyldighet.
Reformen skapar ingen ny skyldighet, utan skärper snarare konsekvenserna av att inte följa den
Det hävdas i motiveringen till propositionen Det finns fortfarande ett betydande antal företag som inte uppfyller den lagstadgade kvotenvilket gör det svårt för personer med funktionsnedsättning att få arbete.
Av denna anledning, Reformen ändrar lagen om överträdelser och sanktioner i den sociala ordningen så att bristande efterlevnad av kvoten inte längre betraktas som ett allvarligt överträdelse och klassas som ett mycket allvarligt överträdelse, med åtföljande skärpningar av de ekonomiska sanktioner som Yrkesinspektionen kan utdöma.
Måtten kommer främst att påverka medelstora och stora företageftersom mikroföretag och de allra flesta små spanska små och medelstora företag är undantagna från denna skyldighet eftersom de inte når tröskeln på 50 anställda.
Under den parlamentariska processen har de olika politiska grupperna presenterade olika ändringar för att modulera den framtida tillämpningen av standarden. Några av dem föreslår att de skärpta sanktionerna kompletteras med åtgärder som gynnar företagens frivilliga efterlevnad.
Bland förslagen finns möjligheten för regeringen att utvärdera effekterna av reformen när den träder i kraftsamt inrättandet av incitament för de företag som överskrider den lägsta andelen för att anställa personer med funktionshinder.
Andra grupper har också hävdat att under en inledande period Administrationen prioriterar krav för att korrigera bristande efterlevnad innan sanktioner införs, medan flera ändringsförslag kräver att tillämpningen av standarden tar hänsyn till företagens verkliga förmåga att införliva arbetstagare med funktionsnedsättning och de svårigheter som finns inom vissa produktiva sektorer.
Med denna reform syftar kongressen till att förstärka den effektiva efterlevnaden av en skyldighet som redan har varit en del av det spanska rättssystemet i flera år och som strävar efter att främja inkludering i arbetslivet av personer med funktionsnedsättning. Om initiativet klarar de slutgiltiga parlamentariska förfarandena kommer de skyldiga företagen att vara tvungna att följa reservkvoten extremt, eftersom konsekvenserna av att inte uppfylla den kommer att bli betydligt allvarligare än hittills.
