Forskning från UCD Professional Academy visade att endast 42 procent av arbetsgivarna gav kurser internt för anställda.
Den tredje årliga undersökningen av irländska elever från UCD Professional Academy har visat att det finns en betydande aptit bland befolkningen för kompetensutvecklingskurser. Akademin gav Genesis i uppdrag att genomföra en representativ urvalsundersökning med 1 001 personer.
Mer än fyra av 10 (44 procent) av de tillfrågade sa att de möjligen överväger att ta en professionell utvecklingskurs under de kommande tolv månaderna, medan ytterligare 22 procent skulle vara intresserade om rätt kurs var tillgänglig för dem.
Drygt två tredjedelar (67st) har redan gått en kurs – och det finns en översvämning på marknaden av kursleverantörer enligt rapporten. Enkätdeltagare nämnde internationella onlineleverantörer som Coursera och Udemy, samt irländskt baserade leverantörer som Irish Management Institute.
Elever vill lära sig AI och mjuka färdigheter
Undersökningen pekade ut AI och mjuka färdigheter som särskilt eftertraktade av elever. Tidigare i år sa UCD Professional Academys kommunikationschef, Colin Stoddart, till SiliconRepublic.com att AI och datakompetens är viktiga fokusområden för teamet för tillfället.
Trots den uppenbara efterfrågan på uppgraderingsmöjligheter, visade undersökningen att endast 42 procent av arbetsgivarna gav kurser internt för anställda. En annan sak som forskningen lyfte fram var kostnadsbarriären för utbildning och uppskolning för arbetare. Brist på medel hindrar många från att gå kurser; 31 procent av de tillfrågade som inte tidigare ägnat sig åt kompetensutveckling säger att de inte har råd att gå en kurs.
Trots att regeringen subventionerar många initiativ för uppgradering, känner nästan en fjärdedel (24 procent) av tidigare kursdeltagare att bristen på statlig eller offentlig finansiering hindrar dem från att ta ytterligare kurser.
Under de senaste åren har statliga organ som Högskoleverket ansträngt sig för att öka samarbetet med den privata industrin för att tillhandahålla praktiska kurser för människor. UCD Professional Academys rapport fann att ett av dessa initiativ – MicroCreds.ie – vinner dragkraft bland yngre arbetstagare som vill utöka sin kompetens. Rapporten förmodade att med ökade medvetenhetshöjande kampanjer för korta professionella kurser med mikrokrediter, kan deras popularitet öka bland alla ålderskohorter.
Hålls tillbaka av ekonomi?
Siobhan McAleer, tillfällig VD vid UCD Professional Academy hänvisade i sin kommentar till rapporten till problemet med kurskostnader för många elever. Hon sa att aptiten för att lära sig fortsatte trots dessa ekonomiska hinder – och detta är positivt.
”Trots osäkra ekonomiska tider är vi mycket glada över att se att den irländska arbetsstyrkan fortsätter att visa ett starkt intresse för att utveckla kompetens.
”Vår tredje årliga upplärningskurs belyser att individer som går en upplärningskurs är mycket mer benägna att söka ytterligare uppkompetensmöjligheter och fortsätta sin professionella utvecklingsresa”, tillade hon.
”År 2023, EU Year of Skills, hoppas UCD Professional Academy att de insikter som ges i den här rapporten kan informera om kompetenshöjningen av Irlands arbetsstyrka, vilket är avgörande för att säkerställa att Irland kan fortsätta att frodas in i framtiden.”
