- Förhandlingen om arbetstidsförkortning kretsar kring tre grundläggande axlar
I onsdags hölls ett nytt möte i Madrid mellan regeringen, fackföreningarna och den spanska federationen för företagsorganisationer (CEOE) för att förhandla om villkoren för den framtida minskningen av arbetsdagen till 37,5 timmar som styrelsen avser att godkänna senast 2025. Utrikesminister för arbete, Joaquín Pérez Rey beskrev mötet som ”mycket konstruktivt” för alla parter.
Enligt honom, Work har åtagit sig att acceptera arbetsgivarens förslag, vilket gör det möjligt för företag att tillämpa denna arbetstidsförkortning på ett ”gradvis och flexibelt” sätt. Likaså sade regeringen att ”de är öppna” för vissa sektorer, till exempel jordbruk eller hotell, kan fördela arbetstiden oregelbundet för att täcka de perioder då de har större aktivitet.
Joaquín Pérez Rey bekräftade i sitt framträdande att förhandlingarna om arbetstidsförkortning fortskrider positivt, efter att arbetsministeriet under de senaste veckorna uttalat att skulle godkänna denna åtgärd med eller utan samtycke från fackföreningarna och näringslivsorganisationernanågot som kritiserades hårt av presidenten för CEOE, Antonio Garamendi, vid stängningen av konfederationens generalförsamling för några dagar sedan.
Utrikesministern avslöjade att förhandlingen utvecklas kring tre grundläggande handlingsaxlar, ”som utgör murbruket som kan leda till en överenskommelse så snart som möjligt”, och han meddelade att regeringen och de sociala aktörerna ”Vi träffas igen den 29 juli för att återuppta förhandlingarnaoch min övertygelse är att det inte finns några allvarliga invändningar som hindrar oss från att minska dygnet till 37,5 timmar.”
Förhandlingen om arbetstidsförkortning kretsar kring tre grundläggande axlar
Flexibilitet i att minska arbetstiden till 37,5 timmar
För det första identifierade arbetsmarknadsministern att den första punkten som förhandlas med arbetsgivarna och fackföreningarna är anpassningstid till den nya maximala arbetsdagen.
I denna mening sa han att ”det talas om flexibla deadlines, något som fackföreningarna och arbetsgivarna har föreslagit för regeringen, och som vi är villiga att studera. Det är en åtgärd som kommer att pågå under resten av århundradet, så vi är villiga att inte tillämpa den abrupt”, sa han.
Oregelbunden fördelning av arbetstiden för vissa sektorer
För det andra visade regeringen sin beredvillighet att studera att företag inom vissa sektorer ”med mer ombytliga arbetsformer eftersom deras produktion varierar under året, såsom jordbruk eller gästfrihet, kan fördela sin arbetstid oregelbundetsa Joaquín Pérez Rey.
Detta Det är en av önskemålen från CEOE vid förhandlingsbordet med regeringen, och det skulle främst drabba företag vars verksamhet är mer säsongsbetonad. Till exempel några barer och restauranger under sommarmånaderna.
Rätt att koppla bort
Slutligen visade arbetsmarknadsministern avsikten med ministeriet som leds av Yolanda Díaz de öka vikten av rätten till digital frånkoppling inom ramen för arbetstidsförkortningen. ”Det skulle vara värdelöst att minska arbetarnas timmar om de kan få ett samtal från sina chefer på natten eller om de får en WhatsApp på en söndag när de går i parken”, avslutade Joaquín Pérez Rey.
