Ministeriet Ultimatum av Labour till arbetsgivarorganisationen och fackföreningarna för att godkänna minskningen av arbetsdagen i Spanien. Regeringen kommer att överföra nästa måndag 29 oktober hans förslag att erbjuda stöd till småföretag inom vissa sektorer, såsom frisörer och handel, i utbyte mot att minska den maximala arbetstiden för varje anställd på 40 till 37,5 timmar per vecka.
Arbetsministeriet varnade i onsdags för att detta förslag att hjälpa vissa egenföretagare och mikroföretag som kompensation för arbetstidsförkortningen Det blir det ”sista erbjudandet” Vad regeringen kommer att göra med sociala aktörer. OCH kommer att godkännas ”med eller utan överenskommelse”. Med andra ord, verkställande makten skulle vara villig att hoppa över social dialog för att sluta godkänna för första gången i historien en reform av arbetarstadgan utan konsensus med sociala aktörer.
Så här framförde utrikesministern Joaquín Pérez Rey det förra onsdagen: ”vad som kommer att göras vid nästa bord den 29:e är lansera det senaste erbjudandet”. Som meddelats av Yolanda Díaz nummer två kommer arbetsministeriet att tvinga fram konsensus vid nästa möte så att arbetsgivarna och fackföreningarna säg ”genast om detta är värt att nå en överenskommelse eller inte.”
Allt detta i ett sammanhang där CEOE och andra representativa organisationer för egenföretagare och entreprenörer som CEPYME eller ATA De varnade redan för påverkan Vad denna reform kan innebära för mindre företag. De första erbjudandena, bestående av bonus för kontrakt, räckte inte för arbetsgivare, eftersom sänkta avgifter för att anställa anställda Det skulle inte vara ett sätt att minska kostnaderna för de flesta aktiviteter. Och nu är det troligt att detta direktstöd, som är begränsat till endast vissa sektorer, lämna många andra företag åt sidan som också skulle drabbas av timminskningen.
Labour hotar att godkänna minskningen av arbetsdagen ”med eller utan överenskommelse” med de sociala aktörerna
Hur som helst så är avsikten hos arbetsmarknadsdepartementet att före utgången av 2024 godkänna bestämmelserna om att minska den maximala arbetsdagen, först till 38,5 och sedan till 37,5 timmar per vecka. Faktum är att Joaquín Pérez Rey varnade för att ”oavsett om det finns en överenskommelse eller inte” i nästa möte på måndag, regeringen ”kommer att uppfylla sitt åtagande” att reformera arbetarstadgan för att minska arbetstiden.
I själva verket, eftersom arbetsministern Yolanda Díaz redan vid den tiden gick framåt, skulle detta redan vara ””den sista sträckan” av förhandlingen och ”vi ska minska arbetsdagen.” Även om parlamentariska förfaranden verkar försvåra ikraftträdandet av denna norm i slutet av året, varnade ministern att hon kommer att godkänna lagförslag snarast. Dessutom ska detta genomföras med samma kalender som ursprungligen fastställdes: den första fasen för 2024 och den andra för 2025.
Som bekräftats av olika arbetsjurister kommer hastigheten för att godkänna regeln att bero på om den behandlas som Kunglig förordning eller som en proposition. José Carlos Piñero, chef för det juridiska området för National Federation of Self-Employed Workers Associations (ATA), sade att ”det verkar svårt att veta när exakt denna åtgärd kommer att träda i kraft, eftersom det inte finns något avtal. Och i alla fall kan reformen ta olika kanaler.”
Att ändra skyldigheten att registrera arbetstid skulle innebära en reformering av arbetstiden artikel 34 i arbetstagarstadgansom reglerar denna skyldighet. För att göra detta skulle det, enligt Piñero, finnas två möjliga kanaler: den första skulle vara genom kunglig lagdekret, som vanligtvis är snabbast, men som i princip endast bör användas i fall av nödvändighet och brådska.
Nu verkar det som att ministern har gjort klart att det blir genom ett lagförslag, vilket brukar ta tid. mellan sex månader och ett år att träda i kraft. Men när det behandlades brådskande, vilket bekräftades av olika experter, Tidsfristerna skulle kunna förkortas avsevärt.
”Senaste förslaget” från regeringen: direktstöd till fyra sektorer av egenföretagare
Som denna tidning redan rapporterade meddelade styrelsen denna vecka vad som skulle vara det ”sista förslaget” för att föra arbetsgivarna närmare överenskommelsen om att minska den maximala arbetsdagen i vårt land.
Åtgärden skulle bestå av subventioner till egenföretagare och företag inom vissa sektorer. Till en början skulle dessa hjälpmedel – vars mängd ännu inte har avslöjats – samlas in av de verksamheter som har fem eller färre anställda i personalen. Det vill säga bara egenföretagare och vissa mikroföretag.
Dessutom skulle detta nya direktstöd endast gå till fyra verksamhetssektorer, vilket skulle vara handel, gästfrihet, städning och frisörer. Även om det är sant att dessa företag skulle kunna bli mest påverkade av arbetstidsförkortningen, vilket förklaras av källor från General Council of Economists (CGE), skulle timminskningen också innebära ”spetsen” för ”många andra aktiviteter gillar verkstäder, transportörer och andra närstående företag”.
Stödet skulle behöva överstiga 150 euro per månad för att kompensera för den extra kostnaden
Enligt arbetarstadgan får det belopp som ska erhållas för varje extra timme ”inte i något fall understiga värdet av den ordinarie timmen”, även om ett flertal kollektivavtal fastställer ett tillägg på detta belopp. Till exempel 50 % mer än värdet på den ordinarie timmen.
Efter det här exemplet skulle en anställd som tjänar den genomsnittliga lönen 2024, vilket är cirka 2 100 euro, få i genomsnitt 20 euro för varje extra timme. I händelse av att företaget ville täcka exakt de två timmar som varje arbetsdag skulle minskas varje vecka, Du bör betala åtta extra timmar i månaden. Eller, med andra ord, i snitt 160 euro mer för att täcka den tiden för en ensam anställd.
För att detta direktstöd verkligen ska kompensera för den extra kostnad som de minsta företagen tar måste det därför bestå av ett belopp på cirka 160 euro per månad eller nära 2 000 euro per år per arbetare.
