Nytt stöd i Extremadura för egenföretagare som anställer anställda med funktionsnedsättning

Extremadura-regeringen har precis öppna en ny uppmaning till incitament för de egenföretagare och företag som anställa arbetstagare med ackrediterade funktionshinder. För ett belopp på 1,5 miljoner euro som kommer att tilldelas genom ministeriet för ekonomi, sysselsättning och digital transformation.

Stödet, som redan publicerats i Extremadura officiella tidning (DOE), söker främja integrationen på arbetsmarknaden av personer med funktionsnedsättning under 2026.

  1. Stödet når 14 000 euro per kontrakt
  2. Vem kan dra nytta av stödet?
  3. Krav på att egenföretagare ska ansöka om dessa hjälpmedel

Stödet når 14 000 euro per kontrakt

Uppropet har subventioner som når beloppet 14 000 euro för varje kontrakt genomföras under dessa antaganden. Specifikt har utlysningen flera program, bland vilka är Program I, med fyra olika stödlinjer.

Dessa hjälplinjer, beroende på den situation som arbetaren och arbetsgivaren befinner sig i, är följande:

I den linje I, Stödet är till tillsvidareanställning av personer med funktionsnedsättning i vanliga företag. I detta fall beloppenpå 10 000 euro, med en ökning till 12 000 euro när det gäller funktionshindrade kvinnor och personer med funktionsnedsättning med särskilda svårigheter att få arbete.

I den linje II, Beloppen är inriktade på tillsvidareanställning av personer med funktionsnedsättning från arbetsenklaver – kontrakt mellan samverkande företag och särskild arbetsförmedling. I den här raden, Stödet är 12 000 euro och ökar till 14 000 euro för funktionshindrade kvinnor och funktionshindrade med integrationssvårigheter.

I den linje III, Subventionerna syftar till att omvandla tidsbegränsade kontrakt till permanenta avtal som ingås med personer med funktionsnedsättning. För linje III, Stödet är 6 000 euro och 7 000 euro för samma specifika antaganden som beskrivs i de två föregående stöden.

I den rad IV, Stödet för att anställa denna grupp är för tillfällig anställning. I det här fallet, Subventionerna är 4 000 euro, med en ökning till 5 000 euro för de två specifika grupper som nämns ovan.

Utlysningen kommer att vara öppen i ett år, från kl 14 januari 2026 till 13 januari 2026.

Vill du hålla dig uppdaterad med sådana här nyheter?

Prenumerera på vårt nyhetsbrev för att bli informerad om allt som påverkar ditt företag.

Nytt stöd i Extremadura för egenföretagare och små och medelstora företag som anställer anställda med funktionsnedsättning.

Vem kan dra nytta av stödet?

Både egenföretagare och registrerade yrkesverksamma, såväl som privata företag (oavsett juridisk form), civila samhällen, privata grupper av fysiska eller juridiska personer och egendomsgemenskaper, bland andra, kan få detta stöd.

Krav på att egenföretagare ska ansöka om dessa hjälpmedel

För att egenföretagare och små och medelstora företag ska kunna ansöka om dessa subventioner måste de uppfylla följande krav:

För raderna I, II och III

  • Anställningen måste representera en nettoökning av antalet fast anställda i företaget.

För linje I

  • Personer med funktionsnedsättning ska vara arbetslösa vid anställningstillfället. Det vill säga att inte ha ett yrke enligt Socialförsäkringens arbetslivsrapport.

För linje II

  • Har tecknat ett arbetsenklavkontrakt med en särskild arbetsförmedling enligt de villkor som fastställs i kungligt dekret 290/2004.
  • Ackreditera meddelandet av enklavkontraktet till Extremadura Public Employment Service.
  • Det tillsvidarekontraktet ska genomföras utan avbrott och minst tre månader har förflutit från det att enklaven började eller från det att arbetstagaren inkorporerades.

På linje III

  • Omvandlingar av tillfälliga kontrakt eller utbildningskontrakt som inträffar innan eller vid tidpunkten för utgången av deras maximala löptid kan subventioneras.
  • Arbetsdagen för det nya tillsvidarekontraktet får inte vara mindre än arbetsdagen för det kontrakt som omvandlas.

För rad IV

  • Som i rad I ska personer med funktionsnedsättning vara arbetslösa vid anställningstillfället (utan sysselsättning i arbetslivsredovisningen).
  • Anställningsavtalets varaktighet kommer att vara minst 12 månader, såvida det inte genomförs inom ramen för ett anställningsprojekt med stöd. I så fall blir varaktigheten den som fastställts i projektet.