I det här nya avsnittet av NO LIMITS pratar vi med María Teresa Gómez Condado, generaldirektör för CEOE Campus, CEOE:s handelsskola. Under hans ledning har företaget etablerat sig som ett riktmärke inom praktisk och transformativ affärsutbildning, fokuserad på att främja talang och konkurrenskraft.
María Teresa framhåller att utbildning inte längre är ett komplement, utan ett akut behov i ett sammanhang av ständig förändring på teknisk, ekonomisk och social nivå. ”Om du inte kommer ikapp blir du utanför”, säger han.
Disruptiva metoder och lärande kopplat till företaget
En av nycklarna till framgången för CEOE Campus är dess praktiska tillvägagångssätt anpassat till affärsverkligheten. Entiteten arbetar med akademiska partners på toppnivå, såsom ESADE, IE eller Deusto, men utvecklar unika program i direkt samarbete med ledande företag inom varje sektor.
Bland dess mest innovativa metoder sticker affärsekosystemmodellen ut, som kombinerar avancerad utbildning med verkliga erfarenheter från ledande företag och en deltagande miljö bland yrkesverksamma.
Ledarskap, hållbarhet och jämlikhet som strategiska axlar
CEOE Campus har placerat tre huvudaxlar som pelare i sin utbildningsstrategi: transformativt ledarskap, verklig hållbarhet och tillämpad digitalisering. Allt detta med en stark övertygelse om att främja jämställdhet på alla nivåer i företaget.
I intervjun går María Teresa igenom Promoción-resplanen, ett banbrytande program för kvinnliga chefer som vill nå de högsta ansvarspositionerna. De följs av andra som Progresa, för mellanchefer; Proaktiv, fokuserad på unga talanger; och framtida styrelser, som syftar till tillgång till styrelser. ”Det är inte träning, det är förvandling”, påpekar han.
Arbetshälsa som en strategisk investering
Ett annat av de ämnen som tas upp är vikten av att ta hand om välmående och psykisk hälsa i företag. CEOE Campus var en pionjär när det gällde att integrera denna dimension redan före pandemin. Med program utformade tillsammans med expertkontor erbjuder de verktyg för att minska frånvaro och förbättra produktiviteten genom att ta hand om det mänskliga teamet.
En väg mellan det offentliga och det privata
María Teresa delar också med sig av sin egen yrkeserfarenhet, med en gedigen karriär inom offentlig förvaltning – hon var generaldirektör för MUFACE och undersekreterare för industriministeriet – och inom den privata sektorn, där hon ledde institutionell bankverksamhet på Banco Santander.
Hans vision om offentlig-privat samverkan som ett sätt att förbättra affärs- och utbildningssystemet är en konstant under hela intervjun. Ett inspirerande samtal som på nytt bekräftar vikten av utbildning som förändringshävstång för företag och yrkesverksamma.
Lyssna på hela intervjun nu på Spotify eller iVoox. Det kommer att inspirera dig
