Många självarbetslösa arbetare vet inte att de kan Få en bonus i din socialförsäkringskvot Om de behöver Förena din ekonomiska aktivitet med ditt personliga liv, som bekräftats från det offentliga organet.
Speciellt, De kan bonatera upp till 100% av sin självarbetslösa kvot för gemensamma beredskap upp till tolv månader, När de måste Ta hand om barn under tolv år, eller servera släktingar i en beroende av beroende eller med ackrediterade funktionsnedsättningar. Därför skulle de bara behöva betala en minsta andel under denna period, som förklarats.
Såsom de påpekade från social trygghet kommer den avgift som ska betalas att vara minimal, förutsatt att de uppfyller de etablerade kraven, bland vilka är Anställa en anställd för ett maximalt under njutningen av bonusen för att hjälpa dig att hantera affärsuppgifter.
Självarbetslösa kan bonatera 100% av beredskapsavgiften i dessa fall
Artikel 30 i lagen 20/2007 modifierades genom kunglig dekret-lag 13/2022 för att få egenföretagare i vissa fall där de anställer en arbetare på andras vägnar för att förena sitt yrkesmässiga och familjeliv.
Genom förändring, a Total bonus för kvoterna för gemensamma självförvaltade beredskap under perioden för andras avtal, Tillämplig på den genomsnittliga basen som arbetaren hade på egen hand under de tolv månaderna före det datum då han betalas till denna bonus.
Därför skulle de bara behöva betala den del av kvoten som motsvarar professionella beredskap -1,3% -, upphörande av aktivitet -0,9% -, professionell utbildning -0,1% -och den del som är avsedd för intergenerationsmekanismen (MEI) -0,8% -.
Det vill säga att han skulle betala en reducerad avgift på 3,1%, så en autonom som betalade ett pris för en genomsnittlig bas på 1 143 euro per månad vid åtkomst till denna bonus skulle betala en avgift på 35,43 euro per månad.
Som huvudkravet kommer de att få tillgång till denna bonus förutsatt att de anställer en lön som tjänar i olika fall för att hjälpa dig med uppgifterna i spetsen, som alltid måste upprätthållas Under njutningstiden av denna fördel, av minst tre månader och högst tolv månader.
De antaganden som ger tillgång till denna bonus är:
- Vård av barn under 12 år ansvarig, vilket måste vara motiverat.
- Familj som är ansvarig, för consanguinity eller affinitet fram till den andra klass inkluderande, i en situation med ackrediterat beroende.
- Bekant ansvarig, genom consanguinity eller affinitet fram till andra klass inkluderande, med cerebral pares, psykisk sjukdom eller intellektuell funktionshinder med en grad av funktionshinder som är lika med eller mer än 33% eller en fysisk eller sensorisk funktionshinder med en grad av funktionshinder som är lika med lika med 65%, när nämnda funktionshinder är korrekt ackrediterade, förutsatt att nämnda relativa inte är betecknad.
Självförvaltningen kan, utöver bonus deras avgift, få tillgång till andra incitament och förmåner i anställningen av den anställda
Anställds anställning kan produceras full eller delvis, Men det måste upprätthållas under hela perioden med njutning av bonusen. I den meningen måste avtalets varaktighet vara minst tre månader sedan starten av denna bonus.
När det gäller deltidskontraktet kan det inte hållas för en arbetsdag på mindre än 50% av dagen för en jämförbar fulltidslönen, och båda i denna situation, Att vara bonusen kommer att vara 50% i detta fall.
Dessutom kommer han inte att kunna ha en ånger i början av bonusapplikationen och under de tolv månaderna före den, Såvida det inte är en arbetare som anlitas med hjälp av ett interimskontrakt för att ersätta den autonoma arbetaren med moderskap, faderskap, adoption eller fostervård, risk under graviditet eller amning.
Efter anställningsförhållandet som ger tillgång till denna fördel i priset kommer den självarbetslösa arbetaren att behöva hålla jämna steg med social trygghet under de följande sex månaderna.
Det bör noteras att det autonoma måste hålla det höga kontinuerligt i den speciella regimen för autonoma arbetare (reta), och om dessa väsentliga krav bryts, Mängden av den njutade bonusen bör integreras igen.
Bonusmottagare kommer också att ha rätt till njutning En gång för vart och ett av de ovannämnda fallen som ger tillgång till det, Och de kan kompatibelt det med resten av de avtalande incitamenten för andra i kraft, Som Sepe påpekar.
Den autonoma kan anställa en annan arbetare om han släcker kontraktet för att fortsätta njuta av bonusen
I allmänhet, Om anställningsförhållandet släcks, även under den första perioden på 3 månader, Den självarbetslösa arbetaren kan dra nytta av bonusen om han anställer en annan arbetare på andras vägnar inom 30 dagar, Även om det kommer att bero på det specifika fallet som har motiverat dess slutförande.
Således kommer bonusen inte att återintegreras när de motiveras av objektiva orsaker eller av disciplinär uppsägning, när det ena eller det andra erkänns som lämpligt, eller i fallet med utrotning orsakad av avgång, död, pension eller total permanent funktionshinder, absolut eller stor funktionshinder för arbetaren eller resolutionen under rättegången.
