Ministerrådet godkände i mitten av februari Royal Decret 87/2025Den 11 februari, som tog den åttonde ökningen från den minsta interprofessionella lönen (SMI) sedan 2018, då den nuvarande regeringen startade sin första lagstiftare. Denna nya ökning är nästan 1 000 euro fler kostnader När det gäller förra året för alla egenföretagare som har arbetare som debiterar det lagliga minimumet.
Med denna nya stigning måste självarbetslösa se till att var och en av deras anställda, åtminstone, åtminstone, 1 184 euro per månad för 14 betalningar. Eller vad är detsamma, 1 381 euro per månad för 12 betalningar. All lön som ligger under dessa belopp skulle kränka arbetsreglerna och skulle få en sanktion för allvarlig överträdelse, mellan 751 och 7 500 euro, Som bekräftats av arbetskontrollkällor till denna tidning.
Även om ingen lön kan ligga under SMI som fastställts år 2025, arbetslagstiftning och särskilt jurisprudence från Högsta domstolen Tillåt vissa lönetillbehör att anställda kunde ha tilldelat sin lön för att nå minimilönen. Det vill säga även om baslönen ligger under SMI, kan dessa pluss tillåta nå det nya beloppet Inget behov av en stigning.
Faktum är att flera domar från Högsta domstolen har klargjort denna fråga under de senaste åren. Enligt Högsta domstolens kriterier finns det olika plusser och tillbehör, till exempel produktivitet, som kan gå med i baslönen för Bestäm om en anställd får totalt SMI -uppsättningen år 2025.
Självarbetslösa kan använda flera plusser för att nå den nya SMI på 1 184 euro 2025
Fram till drygt tre år sedan var det underförstått att baslönen som betalats av själv anställda till sina anställda Han var tvungen att matcha i sig själv mängden av den nuvarande SMI. Högsta domstolen klargjorde emellertid i flera domar från 2022 att beräkningen måste göras på uppsättningen löneslängningsområde som arbetaren får, förutsatt att de är ”koncept homogen”Och det motsatta är inte etablerat i tillämpligt kollektivavtal.
Detta kriterium är baserat på artiklarna 26 och 27 i stadgan för arbetare och på Kompensations- och absorptionsprincipsom gör att du kan lägga till olika lönetillskott för att nå SMI. Till exempel antiken, ansvaret och till och med tillbehören för produktivitet eller av försäljningskommissionen.
I dessa högsta meningar Det måste alltid beräknas årligen För om det inte skulle vara omöjligt att veta om en anställd når den minsta interprofessionella lönen. ”Detta beror på att vissa betalningar, till exempel senioritet kan vara årlig och andra kan debiteras på några månader, så det skulle finnas tillfällen som en anställd skulle ta ut under tröskeln och andra ovan,” vilket förklarades i tidigare uttalanden till denna tidning Jaume Barcoons, arbetsadvokaten för barcoonerna som hanterade.
Tillbehören som kan inkluderas
När beräkningen var klar skulle det beslutas vilka plusser eller tillbehör som kan läggas till baslönen och vilka inte för att nå SMI i kraft 2025.
Enligt principen om kompensation och absorption kan självarbetslöst använda alla koncept som är lön och homogena, comeller antikvitet, ansvar plus eller extra betalningar, för att höja baslönen och nå SMI.
Den andra av de domar som utfärdats av Högsta domstolen går vidare och inkluderar Variabla koncept som kan beaktas vid beräkning av SMI. De tydligaste exemplen skulle vara produktiviteten plus eller försäljningskommissioner. ”Det här är koncept som arbetaren debiterar årligen och även om de inte är kompensation eller absorption att använda, ja det I en årlig beräkning är de lön och därför kan de kompensera och absorbera, säger Jaume Barcoons, arbetsadvokaten för Barcoons Management.
Liksom antiken kan de inkluderas som en del av lönen för att nå 16 576 euro bruttoårslön 2025, ”Produktivitet plus och försäljningskommissionermed tanke på det De är lön eftersom de betalas för det utförda arbetet. Vad Högsta domstolen gör är att komma ihåg vad arbetarens stadga har sagt länge: SMI beräknas inte på baslönen utan på Alla koncept som debiteras av en anställd i utbyte mot hans effektiva arbete, Och inte som kompensation, ”tillade barcoons
Om med summan av baslönen och dessa tillskott uppnås, den tröskel som fastställts av regeringen, skulle det autonoma inte vara skyldig att öka lönen.
Det kan endast beräknas i SMI baserat på lönekoncept, inte extrastalarialer
Slutligen utfärdade Högsta domstolen en tredje straff 2022 där den också sa som inte kunde inkluderas vid beräkning av SMI.
Som förklarats av arbetsadvokaten för Barcoons Management kommer detta att bero på varje fall och vi måste se varför komplementet betalas, ”men det som måste vara tydligt är om det är lön och betalas för det arbete som faktiskt har gjorts eller, Tvärtom, det är en ”kompensation”. ”
I händelse av att det var ”ett komplement som syftar till att täcka kostnader som arbetaren antar men att de inte behöver göra direkt med förverkligandet av sitt arbete, kunde inte användas för att nå SMI”Båt avslutade.
