Den nyligen släppta forskningen visar att irländska baserade anställda har svårt att skapa en sund balans mellan arbete och personlig tid.
Fördelarna med att ha en sund balans mellan arbetsliv och liv talar för sig själva. Oavsett om det är att hitta större njutning i ditt arbete, ha mer tid att spendera med vänner och familj, uppleva mindre utbrändhet eller förbättring av mental hälsadet finns väldigt få nackdelar, om några, för att säkerställa att du jämnt delar upp din tid, under och efter din arbetsdag.
Enligt en undersökning som genomförts av Global FinTech Company SUMUP kämpar emellertid irländska yrkesverksamma för att på ett sundt sund arbetslivsbalans. SUMUP undersökte 3 673 personer i hela Europa i Frankrike (865), Tyskland (893), Storbritannien (754), Italien (612) och Irland (549), för att fastställa arbetskrav och nya trender bland företagare.
Forskningen undersökte ett antal viktiga områden, inklusive arbetsvanor, antagandet av digitala betalningar och ambitioner för framtida tillväxt.
Utbrändhet
SUMUP: s forskning har visat att irländska yrkesverksamma kan prioritera arbetet före sitt eget välbefinnande, med 33 st deltagare till undersökningen och förklarar att de arbetar i genomsnitt 40 till 60 timmar i veckan, med många som inte prioriterar brytningstider.
I synnerhet tar irländska deltagare ofta betydligt kortare pauser, en tredje tar ofta bara 15 till 30 minuter till lunch. Av alla undersökta länder var detta den högsta siffran i denna kategori. Dessutom medgav nästan 30 st irländska bidragsgivare att de sällan hade tagit någon form av paus alls.
Endast 6 st yrkesverksamma i Irland avslöjade att de tar minst en hel timme att varva ner under arbetsdagen, vilket står i skarp kontrast till deltagarna baserat i Italien, varav 32 st förklarade att de ofta njuter av en utökad lunchpaus.
På frågan om vilka supermakter som skulle hjälpa dem i sin entreprenörsresa sa 22 st av företagare med krävande scheman att förmågan att klona sig själva skulle vara en effektiv superförmåga. Med framhävande av den växande betydelsen av multikulturalism och kulturell känslighet sa mer än 21 st irländska köpmän att de skulle vilja kunna tala alla kända språk. Mind-läsning och tidsresor rankades också högt i önskade supermakter.
Lyckligtvis är det inte allt arbete och inget spel, eftersom irländska köpmän som deltog i forskningen tycktes prioritera semestertid Framför många av sina europeiska motsvarigheter. Mer än en tredjedel sa att de tar tre till fyra veckor ledigt årligen, jämfört med 29 st i Storbritannien som bara tar en till två veckor ledig.
Tillväxtplaner
Bland de undersökta, strategi och en tydlig tillväxtbanan uppstod som ett viktigt fokus, med mer än 37 st av irländska deltagare som uppgav vikten av att öka kundbasen. Återigen den högsta siffran bland de undersökta länderna. Intäkter, balans mellan arbetsliv och liv och effektivitet härrörande från antagandet av teknik listades också som avgörande för långsiktig affärsframgång.
Att hålla sig konkurrenskraftig i ett utvecklande kommersiellt landskap, är tekniska framsteg och genomförandet av nya innovationer visar sig vara ett kritiskt steg. Undersökningen förklarade att för företagare i hela Irland finns det en förväntning om att omfatta digital transformation kommer att leda till intäktstillväxt.
12 st av irländska företag såg en intäktsökning på 25 st och 50 st från att anta digitala betalningar, medan nästan 15 st upplevde en ökning av 10 st och 25 st och 8 st mer än fördubblat sina intäkter. ”Detta understryker inte bara den växande efterfrågan på tekniska framsteg utan det värde de ger till ett företag.”
Niall Mac An Tsionnaigh, VD för SUMUP Limited kommenterade: ”Undersökningen belyser både motståndskraften och engagemanget för irländska företagare, ofta balanserar långa timmar med personliga åtaganden. Handlingen till tillväxt är tydligt, inte bara i dessa resultat utan i varje interaktion med lokala småföretag dagligen.
”Med denna ambition är det avgörande att en sund balans mellan arbetsliv och liv också kan erhållas. Vi tror att förenkla verksamheter för företag är avgörande för att hjälpa dem att ta tillbaka sin tid, vilket gör att de kan fokusera på både affärstillväxt och personligt välbefinnande. Att arbeta smart kan vara lika viktigt som att arbeta hårt när man skalar för tillväxt. ”
