Spanska arbetare uppfattar att Artificiell intelligens förändrar redan ditt dagliga arbetsliv. Enligt den senaste rapporten från personallösningsföretaget Adecco tror anställda i vårt land att de sparar i genomsnitt nästan tre timmar om dagen tack vare användningen av detta digitala verktyg, en siffra som tredubblas jämfört med förra året.
Trots detta har småföretagen ser fortfarande inte en motsvarande ökning av produktiviteten av sina anställda, vilket innebär nya utmaningar för talanghantering och arbetsorganisation.
Detta framgår av den sjätte upplagan av Rapportera Global Workforce of the Future: How to Thrive in the Age of AI, utarbetad av The Adecco Group. Studien bygger på en undersökning av 37 500 arbetare från 31 länder och 21 sektorer, inklusive 2 050 anställda i Spanien, vilket gör det möjligt att göra en exakt röntgenbild av hur AI omdefinierar sysselsättningen.
Spanska anställda säger att de ”sparar” tre timmar om dagen tack vare artificiell intelligens
De uppgifter som väcker mest uppmärksamhet för små och medelstora företag och egenföretagare är tid som anställda tror att de sparar tack vare AI. Globalt sett uppskattar arbetare att de frigör cirka två timmar om dagen, jämfört med de 59 minuter som de deklarerade i förra årets rapport.
I Spanien är hoppet ännu större: anställda säger att de sparar en i genomsnitt 171 minuter om dagen (nästan tre timmar), när 2024 denna siffra knappt nådde 51 minuter.
Men denna tidsbesparing leder inte alltid till högre verklig produktivitet. Företag, enligt studien, upptäcker inte proportionella ökningar av resultat, vilket pekar på ett avbrott mellan arbetarens uppfattning och den mätbara påverkan på verksamheten.
Trots det säger 38 % av de spanska anställda att de nu bättre kan mäta värdet av sitt arbete tack vare AI, jämfört med 36 % av det globala genomsnittet.
Små och medelstora företag har utmaningen att omvandla denna effektivitetsökning till verkligt värde
Rapporten belyser det det räcker inte att automatisera uppgifter: Organisationer måste hjälpa sina team att förstå hur man använder den frigjorda tiden för att skapa mer värde.
Anställda som anses ”framtidsredo” har 12 punkter större chans att ta en aktiv roll i sin professionella utveckling. I Spanien säger 36 % av arbetstagarna att de är villiga att ta större kontroll över att förbättra sina färdigheter, något över världsgenomsnittet.
Som förklarats av Denis Machuel, global VD för The Adecco Group, för förvandla effektivitet till verklig effektmåste företag investera i utbildning och engagemang: ”när den används strategiskt kan AI vara ett kraftfullt verktyg som stärker människor, stärker förtroendet och skapar bättre arbetsmiljöer för alla.”
Artificiell intelligens kommer in i spanska små och medelstora företag allt snabbare
Dessutom är ett av de viktigaste budskapen i rapporten att antagandet av artificiell intelligens uppfattas inte som ett hotutan som en möjlighet. Globalt tror 76 % av arbetarna att AI skapar fler jobbmöjligheter, medan 70 % tror att jobben utvecklas. Endast 23 % säger sig ha sett eller förutse att jobb ersätts med denna teknik.
En annan av nyckelpunkterna i rapporten är den hastighet med vilken AI kommer in i företag. Globalt förväntar sig 55 % av arbetstagarna att deras företag ska införliva AI-verktyg under nästa år.
I Spanien stiger denna andel till 61 %.
Alla anställda deltar dock inte i denna omvandling på samma sätt. Bland profilerna som anses vara ”förberedda för framtiden” samarbetar redan 41 % i utformningen av nya arbetssätt som drivs av AI, jämfört med 24 % av resten.
Tre nycklar för att integrera AI utan friktion
Adecco-studien föreslår tre handlingslinjer så att införandet av AI inte blir en källa till stress eller frånkoppling av anställda:
- Skapa verklig kapacitet, använda AI för att frigöra drifttid och omdirigera den till mer värdefulla uppgifter.
- Träna specifikthjälpa anställda att utveckla de mest efterfrågade färdigheterna.
- Definiera tydliga banorså att varje person förstår sin roll i den nya arbetsmodellen.
