Den spanska föreningen för skatterådgivare (AEDAF) höll två dagar denna vecka om beskattning av familjeföretag på Magdalenapalatset i Santander, där de krävde en rättvisare och mer fördelaktig beskattning för småföretag. Speciellt för familjeföretag.
Familjeföretaget är, för AEDAF, en av de viktigaste typerna av företag i den spanska ekonomin. Av denna anledning bad de regeringen ”att förstå det unika med familjeföretaget och utforma skattepolitik som stöder dem. Utan adekvat beskattning och ett stabilt regelverk riskerar vi dessa företags kontinuitet”, varnade de.
AEDAF har organiserat de två dagarna i ett sammanhang där kostnader som familjeföretagen måste tabåde vad gäller beskattning och andra förpliktelser, har inte slutat stiga. Ett bevis på detta är klagomålet de gjorde för några månader sedan, som den här tidningen rapporterade och varnade för många företag av denna typ kommer inte att kunna bära kostnaden av de nya hållbarhetsförpliktelserna.
Allt, lagt till andra problem, som t.ex brist på generationsväxling i småföretag. Enligt en färsk studie kommer 60 % av familjeföretagen att behöva stänga under de kommande åren på grund av svårigheterna att hitta en efterträdare för att ta över verksamheten när egenföretagare går i pension.
Transport, handel och gästfrihet är de sektorer som drabbas hårdast av familjeföretagskrisen
Efter sektorer, Transporter, handel och gästfrihet är de mest drabbade av bristen på generationsväxling. Något som föreningarna av egenföretagare inom sektorn har fördömt i månader, som tillskrev en viktig del av detta problem till de kostnader och villkor som krävs av dem inom deras sektorer.
Detta är en oroande fråga, som De kan också bli ett socialt problem under de kommande åren. Särskilt på landsbygden, där egenföretagare tenderar att ha en högre medelålder och har svårare att uppnå en generationsersättning i sina butiker, barer och restauranger, vilket lämnar dessa områden utan tillgång.
Så, Till problemet med bristen på generationsväxling finns andrasåsom strikt beskattning, som rapporterats av AEDAF, och andra kostnader, såsom arbetskraftskostnader, som inte har slutat växa de senaste åren på grund av ökningen av SMI. Och de skulle kunna fortsätta att göra det, om regeringen slutligen godkänner de planerade åtgärderna, som t.ex arbetstidsförkortning till 37,5 timmar per vecka.
