Antalet självständiga yrkesverksamma som kallas "frilansare" fördubblades i Spanien under det senaste året

Den europeiska plattformen frilansare Malt planerar att släppa sin rapport snart Frilansande i Europa 2024, vilket belyser det i Spanien antalet tjänster har ökat med mer än 112 % som denna typ av egenföretagare utför åt medelstora och stora företag med avseende på sin upplaga 2023. 95 % har högre utbildning, 96 % har arbetslivserfarenhet som anställd. De säger sig tjäna mer nu än tidigare.

På samma sätt har det genomsnittliga ekonomiska värdet av de projekt som denna typ av yrkesverksamma deltar i ökat med 60 % under de senaste två åren, överstigande 10 000 euro för utfört arbete. En siffra som återspeglar det faktum att, med tanke på bristen på talang som krävs av den växande implementeringen av ny teknik, behöver fler och fler företag dra nytta av kompetensen och kunskapen hos en erfaren frilansare för att framgångsrikt ta itu med sina strategiska planer.

I denna studie, som denna tidning har haft tillgång till innan den publicerades, finns några mer än 5 000 egenföretagare på sex europeiska marknader: Spanien, Frankrike, Tyskland, Belgien, Nederländerna och Storbritannien. Man bör komma ihåg att frilans utför en specifik uppgift, antingen för en annan egenföretagare eller för ett lagligt bildat företag, men använder sig av just den särarten: det som verkligen kännetecknar denna siffra är utförandet av sporadiskt och intermittent arbete eller samarbete.

”I verkligheten, till skillnad från USA, där ökningen i frilansare sker för att företag försöker minska personalen för att spara fasta kostnaderi Europa har vi upptäckt det frilansare ”De är så av övertygelse,” förklarade Jacobo Bemúdez de Castro, generaldirektör för Malt Spain. I denna mening, och som en allmän regel, arbetare frilans De är huvudsakligen lokaliserade inom tekniska sektorer och relaterade till bild och information, såsom datorprogrammerare, webbsidesdesigners, journalister och skribenter av skriftligt innehåll, affärskonsulter, fotografer och/eller videoskapare eller ansvariga för sociala nätverk, bland andra. .

Hälften av oberoende yrkesverksamma tjänar mer nu än när de hade lön

I Spanien är 54 % av de oberoende yrkesverksamma män, även om antalet kvinnor som arbetar på egen hand har ökat från 38 % till 43 % under det senaste året. Detta är data som synliggör ökningen av kvinnors närvaro bland dessa yrkesverksamma. frilansare. Förutom, 95 % har högre utbildning, 96 % har tidigare arbetslivserfarenhet som anställd och nästan 76 % har minst tre års erfarenhet som frilansare. ”Detta kan tolkas som en reflektion av den växande populariteten för denna arbetsmodellmöjligen driven av faktorer som sökandet efter större arbetsflexibilitet, önskan om en bättre balans mellan arbete och privatliv och framväxten av onlineplattformar som underlättar kopplingen mellan frilansare och kunder”, förklarade de från Malt.

När det gäller deras erfarenhetsområde, behärskar 37% konst- och designämnen, 23% arbetar inom kommunikation och marknadsföring, 19% är teknik- och dataspecialister och 11% fokuserar på affärsrådgivning. Resterande andel är uppdelad i stödfunktioner (5 %) och övriga profiler (5 %). Dock, Teknikproffs är mest efterfrågade, särskilt av stora företag. Så de tre mest efterfrågade yrkena är backend och frontend utvecklare, grafisk designer och digital marknadsföringskonsult. Slutligen, nästan 6 av 10 egenföretagare (59 %) De föredrar den hybrida arbetsmetoden medan de samarbetar med stora företag. Det vill säga att de värdesätter att kunna kombinera personligt arbete och distansarbete.

Rapporten lyfter också fram att denna typ av spanska egenföretagare behöver arbeta fler dagar per år än sina europeiska kollegor för att få en adekvat lön. Vi pratar om 257 dagar jämfört med snittet på 189 i Europa. Eftersom priserna för närvarande i vårt land normalt är lägre än i resten av kontinenten. Trots detta mer än hälften av frilansare Heltidsspanjorer tjänar mer nu än när de hade lön.

Den tid som dessa frilansare tillbringar årligen med stora företag har skjutit i höjden med 220 % i Spanien

Företag ändrar det strategiska fokus, från resursluckor till kompetensluckor, när de anställer egenföretagare. Således visar denna studie av Malt det frilansare De ger hög kompetens just för de befattningar och arbetsuppgifter som förändras mest från ett år till ett annat. Förutom, Stora företag börjar skapa hybridmegateampolicyer att kombinera oberoende talang med personalens interna talang. Från 2022 till 2024 har alltså den tid som egenföretagare tillbringar årligen med att arbeta med stora företag skjutit i höjden med 55 % i Tyskland, 73 % i Frankrike och 220 % i Spanien.

Så stora företag verkar nu dra nytta av kompetens, kunskap och erfarenhet frilansare mer strategiskt än någonsin. ”Vi har lärt oss att strategier för att anställa egenföretagare ”De har gått från att fokusera på resursluckor till att förlita sig på kompetensbristerna i sina team,” förklarade Jacobo Bemudez de Castro.

När det gäller projektens varaktighet, relationerna mellan kunder och frilansare De går bortom korta projekt för att bli långsiktiga samarbeten. Och företag föredrar till och med att arbeta med flera projekt med samma grupp frilansare för att minska introduktionstiden och göra hybridteam mer effektiva. Alltså 54 % av frilansare heltid på Malt har genomfört mer än ett projekt med samma kund under loppet av två år. Detta betyder också att 7 av 10 av dessa yrkesverksamma anser att deras högsta prioritet är att etablera varaktiga relationer med sina kunder.

Enligt studien söker 90 % av frilansarna inte aktivt efter en anställd tjänst

Som uttryckt av frilansare undersökt är denna typ av arbete en långsiktig karriär och ett verkligt gångbart alternativ till heltidsanställning. Inte förgäves, den frilansare De har upprätthållit en ökande arbetsnivå under de senaste två årens ekonomiska sammanhang. På ett sådant sätt att 69 % av dessa egenföretagare är säkra på sin långsiktiga yrkesframtid. Förutom, 90 % av dem söker inte aktivt efter en vanlig anställningstjänst, vilket gör det tydligt att det är en vald aktivitet. Detta ger också bevis på företagens vilja att fortsätta att förlita sig på denna arbetskraft.

Även om frilansare Samtidigt som de fortsätter att prioritera att kunna välja sina projekt och ha flexibiliteten att förändra sin arbetsplats, fokuserar de också på andra nyckelmotiv, såsom kundrelationer och personliga värderingar. 70 % prioriterar att bygga varaktiga relationer med sina kunder, oavsett storlek eller varaktighet på ett projekt, och 74 % är mer benägna att acceptera uppdrag med kunder som är i linje med deras egna värderingar. Jacobo Bemúdez de Castro missar ”processer för att få med egenföretagare i företag på ett mer meningsfullt sätt. Spanien har traditionellt ställts inför utmaningar i formaliseringen och integrationen av dessa yrkesverksamma i sina processer. Vilket kan resultera i bristande stabilitet och anställningstrygghet för oberoende talanger.”

Slutligen, de allra flesta frilansare (93 %) börjar sin resa med heltidserfarenhet under bältet, och 53 % av dem har mer än sju tidigare år som ordinarie anställda. Förutom, De ägnar i genomsnitt fyra till sex timmar per vecka åt att utveckla nya färdigheter att fortsätta visa den där störande komponenten i sina profiler.