Med en teknisk assistans ökar erbjudanden om bluffjobb, vilket orsakar betydande psykiska och ekonomiska svårigheter för intet ont anande sökande. Men hur kan du veta om ditt senaste erbjudande bara är för bra för att vara sant?
Ibland kan det vara en verkligt nedslående upplevelse att korsa topparna och dalarna på arbetsmarknaden, eftersom avslag på avslag regnar ner över dig. Men då och då finns det ett ögonblick av hopp, följt av en intervju och om du har tur, erbjudandet om ett jobb.
Oftast är erbjudandet äkta, men ibland kan det visa sig att det inte är något annat än en stor berättelse, designad för att stjäla personlig information, identiteter och pengar.
Bedrägerier och människorna bakom dem blir mer sofistikerade, vilket gör det svårare att känna igen när något inte står rätt till. Så, hur kan du skilja de potentiella arbetsgivarna från Pinocchios?
Det var lätt
Jobbetsprocessen är komplicerad och kräver betydande insatser från såväl arbetsgivarens sida som den potentiella nyanställningen. Så om du flyger igenom det enbart baserat på din ansökan, utan att nämna en intervju, så tror du bäst att det är en bluff.
Det är högst osannolikt att någon arbetsgivare skulle ta någon in i fållan utan så mycket som ett videosamtal eller ett lämplighetstest, så om processen känns överhastad och alldeles för lätt, fråga dig själv varför.
Sakta ner
Vi är nog alla lite för vana vid att ge ut privat information nuförtiden, eftersom jobb, hyresavtal och förvärvade tjänster ofta kommer att begära mejl, adresser, telefonnummer och bankuppgifter.
Så när en ansökan om en ny roll ber om ytterligare information är det förståeligt att detta inte omedelbart höjer en röd flagga. Det är dock osannolikt att ett pålitligt företag kommer att begära känsliga uppgifter tidigt i processen.
Det är mer sannolikt att du har träffat din arbetsgivare, fått och skrivit på ett kontrakt och att du har börjat rollen, när du presenteras för vem som sköter ekonomin och därför är i behov av personlig information. När det kommer till känslig data kan du aldrig vara för försiktig, så var inte rädd för att ställa frågor om hur detta material samlas in och lagras.
Skicka pengar
Om din nya arbetsplats ber dig om pengar, så att de kan köpa dyr arbetsutrustning för din räkning, är detta mycket troligt inte ett legitimt jobberbjudande.
Det är ett vanligt knep, där du tror att du får bollen i rullning genom att initialt täcka kostnaderna för saker som bärbara datorer och bildskärmar, för att få ersättning vid ett senare tillfälle, men både dina pengar och den falska arbetsgivaren kommer att försvinna.
Andra nackdelar inkluderar att involvera dig i penningtvätt utan din vetskap genom att be dig sätta in falska checkar för deras räkning, eller att rekrytera dig till vad du kommer att upptäcka längre fram är faktiskt ett pyramidspel.
Du kan också bli ombedd att bidra till undersökningar och studier för att tjäna en avgift, men du kommer att debiteras för att uppgradera ditt konto och du kommer snart att upptäcka att pengarna du ska ha tjänat är omöjliga att ta ut.
Var plattformsspecifik
När du trålar på nätet och letar efter ett nytt jobb är det svårt att undvika dåliga karaktärer. Det är dock bästa praxis att endast använda och ladda upp dina uppgifter till webbplatser du litar på.
Arbetsgivare och rekryterare arbetar med samma tankesätt om vad som är säkert på nätet, så av den anledningen, om de använder otraditionella metoder för att kontakta dig eller för att begära information, till exempel via Telegram, Snapchat eller WhatsApp, är det troligt att du har att göra med en bedragare och riskerar att öppna ett skadligt dokument.
Håll dig till standardformerna för kommunikation som vanligtvis används för arbetsbaserade aktiviteter, såsom e-post, zoom och telefonsamtal.
Undersök, undersök, undersök
Det är ovanligt att ett företag inte har en onlinenärvaro nuförtiden. Bedragare kommer ofta att använda välrenommerade jobbsökande webbplatser för att marknadsföra sina falska jobbannonser, vilket i princip är som att få in en fot innanför dörren när det gäller att framstå som trovärdig. Så se till att du gör en djupdykning i företaget för att säkerställa att de är som de säger att de är.
Kolla in deras hemsida, leta upp deras sociala mediekonton, titta på personerna som har svarat på dem online, kolla jobbrecensionssajter som Glassdoor och till och med ring dem om du är osäker. I grund och botten, kanalisera din inre Miss Marple och bekräfta bortom rimligt tvivel att de är legitima.
Att få ett jobberbjudande, särskilt om det är en drömroll, kan vara så spännande att du tillfälligt kan tappa perspektivet och acceptera det direkt, så att din nya arbetsgivare inte tycker att du är oförskämd.
Men låt inte någon pressa dig att skynda på ett så viktigt beslut, särskilt i ett ögonblick av förhöjda känslor. Ta dig tid, granska bevisen framför dig, kanske repa in någon du litar på för att erbjuda en annan synvinkel och när du är säker på att ditt jobberbjudande är verkligt, njut av det lyckliga i alla sina dagar.
Ta reda på hur framväxande tekniska trender förändras i morgon med vår nya podcast, Future Human: The Series. Lyssna nu Spotifypå Äpple eller var du än får dina poddar.
