Arbetet lanserar det offentliga samrådet för dekretet för att härda tidsregistreringen

Arbetsministeriet, omedelbart efter veto i parlamentet till minskning av arbetstiden, tog det offentliga samrådet av Royal Decree -projektet som det avser att reglera tidsregistreringen av företag med de anställda som ansvarar. Den andra ministeren och vice presidenten, Yolanda Díaz, uppfyller således sitt hot om att härda tidsregistreringskontrollen om minskningen av dagen i kongressen avvisade.

Den föreslagna texten kan få bidrag från organisationerna för egenföretagare, arbetsgivare och fackförening och av alla medborgare, före den slutgiltiga utarbetandet av förordningarna.

Dokumentet för det kungliga dekretet försäkrar än Dagregistrering måste vara ”effektiv” och uppfylla kraven på tillgänglighet, tillförlitlighet, spårbarhet och objektivitet. Sanningen är det Jag kunde Tvinga företag med anställda som utför pappersrekordet för att behöva integrera ett elektroniskt signeringssystemöka kostnaderna.

1. Målen med det kungliga dekretet projektet pekar på den största kontrollen av inspektionen
2. Vilka mål fastställer arbete utarbetande av det kungliga dekretet?

Målen med det kungliga dekretet projektet pekar på den största kontrollen av inspektionen

Ett av de mål som sticker ut i det dokument som det första steget för utarbetande av Royal Decree -projektet tas är Ökningen i kontrollen av posterna från inspektionen.

Eftersom denna tidning redan avancerade bestod en av de avsikter som har visat sig arbete av Anslut den med SSS själv för att underlätta fjärråtkomstför vad som ingår bland textens mål Att den ”interoperabla elektroniska åtkomsten” tillämpas, som tillämpas.

I detta avseende texten Framsteg som en prioritering ”för att garantera adekvat kontroll av STI” För att främja ”arbetstagarnas hälsa och säkerhet i den position de utvecklar.

Vilka mål fastställer arbete utarbetande av det kungliga dekretet?

En annan av de riktlinjer som texten fokuserar är också att öka Övervakning av utövandet av rätten till digital frånkoppling. Även om denna rätt reglerades 2018, försäkrade arbetskällor att det var förutsebara att försöka utöka reglerna i detta avseende.

Den nuvarande kan regleras i vissa aspekter, till exempel Kravet för att företag ska ha utformat ett digitalt frånkopplingsprotokoll, vilket redan är obligatoriskt, eller Typifiering av specifika sanktioner för överträdelser vid utövandet av denna rätt till frånkoppling.

För närvarande överträdelse av rätten till digital frånkoppling Det är sanktionerat genom det släta, Med böter av 751 euro vid 7 500 euro för de allvarligaste överträdelserna.

I linje med dessa prognoser indikerar det dokument som lanseras till offentligt samråd redan att ”behovet av Ange och utveckla det juridiska innehållet angående scheman och frånkopplingi linje med principen om gemenskapens rättspraxis för att följa den användbara effekten av samhällsbestämmelser, motiverar Regleringsutvecklingen av regleringen av dagsregistreringen och frånkopplingen”

För att göra detta fastställer det som mål för att utveckla motsvarande regler:

• Fastställa bestämmelser för garantera att det är de arbetande personer som fyller sina platser personligen och direkt, inklusive identifiering av avbrott under arbetsdagen. I denna riktlinje fastställs möjligheten att inkludera att registreringen är elektronisk och ”med mekanismer för verifiering av identitet”.
• Öka Noggrannheten för varje ”typ av arbetstid” som utförs. Textinformationen som hela dagen är registrerad, men förutser att den är differentierad om den är effektivt eller tillgänglighetsarbete, eller vanliga eller extraordinära timmar, för att verifiera ”fler överträdelser av förordningarna.”
• Kontroll, också på ändringarna av sätena. Här införlivandet av specifika skyldigheter för representanterna för arbetarna som gör det möjligt att öka övervakningen, såsom att få kopior av registreringen eller möjligheten att komma åt elektroniskt.
• Att dessa poster, När de är elektroniska är de skyldiga att tillåta omedelbar och fjärråtkomst.
• Anläggningen i vissa fall, ”Time Stamps”, som erbjuder en garanti för äkthet av vad som registreras.
• Håll enskilda register tillgängliga för anställda, och uppsättningen Alla poster tillgängliga för inspektionen, vilket kan kräva ovannämnda telematisk åtkomst.

I alla fall klargjorde de laborister som konsulterats med detta betyder att om en reglering baserad på dessa riktlinjer utformades och flyttas skulle deras tillämpning vara mycket komplex av Den stora storleken som är involverad i att öka övervakningen av poster.

”Fortfarande Det är svårt att förutse i vilka termer det skulle göras, Eftersom vi talar om att öka kontrollen av tidsregistreringen av hela landet, alla företag och öka den effektiva inspektionsövervakningen ”.

Dessutom indikerar samrådet för tillfället fastställa en regleringsutveckling av ärendet, för vilket ”det endast är nödvändigt att utarbeta en förordning, som normalt har formen av kungligt dekret”, enligt dessa källor.