Arbetsministeriet återkallade förra torsdagen, genom sina sociala nätverk, att självföretagare och företag är skyldiga att förhindra effekterna av värme bland dina arbetare. Även när positionen ligger på ett kontor, en kommersiell lokal eller ett industriellt fartyg.
Enligt arbete genom socialt nätverk X fastställer lagen temperatur där det alltid ska upprätthållas en plats för arbetsvillkor att vara säker För mallen. Dessutom kan inspektion inte sanktionera affärer. Detta är ännu viktigare på sommaren, när inspektörer har olika förebyggande kampanjer mot värmevågor.
Den tweet utfärdad av ministeriet regisserat av Yolanda Díaz säkerställer det ”Exponering för höga temperaturer på arbetsplatsen Det bör inte vara en hälsorisk för arbetande människor. ”Och i alla fall, eller till och med på kontor och stillasittande verk, kan företag upprätthålla temperaturen vid mer än 27 grader.
Frilansare och företag måste också följa åtgärder mot värme på kontor och lokaler
Med ankomsten av sommaren och de successiva värmevågorna undrar många självarbetslösa och små företag vad deras skyldigheter är angående Temperaturen i arbetscentra. Reglerna skiljer tydligt mellan dem som utför sitt arbete utomlands – mer utsatta för värmenödsituationer – och de som arbetar på kontor, lokaler eller industrifartyg.
Som förklarats Jaume Barcoons, Labour Lawyer of the Barcoons Managementde risker som härrör från en värmevåg tillämpas huvudsakligen på utomhus-till exempel de som utförs i byggandet, i stränder eller i fördelningen av varor. ”En arbetare på ett kontor omfattas inte av den extrema värmen, så lagen tillämpas annorlunda,” förklarade han.
Trots det tvingas företag fortfarande att garantera vissa Tillräckliga termiska förhållanden inomhusvid tillämpning av lagen om förebyggande av arbetsförhindrande och Royal Decrete-lag 4/2023vilket förstärkte skyddsåtgärderna under extrema värmeperioder. Detta innebär att de måste ha tillräckligt med luftkonditionerings- eller ventilationssystem för att upprätthålla en säker och hälsosam miljö, förutom att erbjuda tillgång till dricksvatten och viloplatser.
I stängda centra, bilaga III till Royal Decree 486/1997, modifierad 2023, Upprätta konkreta termiska gränser:
- Mellan 17: e och 27: e Celsius för stillasittande verk (t.ex. kontor).
- Mellan 14: e och 25: e Celsius för lätta jobb (som de som arbetar på en restaurang eller i ett industriellt fartyg).
De fuktighet Relativ (mellan 30% och 70%) och lufthastighet, som inte bör överstiga 0,75 m/s i varma miljöer med intensiv fysisk aktivitet, såvida det inte används specifikt för att minska termisk stress.
Åtgärder för utomhusjobb
I utomhusarbeten går efterfrågan vidare: arbetsgivare De är skyldiga att göra tillgängliga för Suns arbetare, ändra scheman vid behov För att undvika timmarna med större termisk incidens, ”och till och med avbryta aktiviteten om risken är oövervaklig,” sade Barcoons.
I allmänhet bör företag som är utvecklade utomhus uppfylla vissa åtgärder som följande:
Obligatoriska åtgärder inkluderar både tekniska och organisatoriska åtgärder:
Tekniska åtgärder
- Skuggområden för utomhusarbete.
- Tillräckligt med dricksvatten.
- Rätt arbetskläder.
- Solkräm, betraktad individuell skyddsutrustning (EPI).
Organisatoriska åtgärder
- Anpassa dagen för att undvika de hetaste timmarna.
- Gör regelbundna pauser.
- Utbilda arbetare för att identifiera symtomen på värmeslag.
Inspektionen kan sanktionera frilansarna för att ha brutit mot värmen
Åtgärderna för arbetskraftsinspektionen inför värmevågor fokuserar vanligtvis på aktiviteter där exponering för höga temperaturer är högre. Jordbruk, byggande, gästfrihet, industrikök, tvättstuga eller gjutföretag De är de mest bevakade sektorerna. I dessa besök kontrolleras det om utvärderingen av arbetsrisker överväger specifika protokoll mot värme och om dessa aktiveras i varningstider.
Underlåtenhet att uppfylla dessa skyldigheter kan leda till ekonomiska sanktioner med högt. I enlighet med artikel 40 i Lag om överträdelser och sanktioner i den sociala ordningen (smidig)en allvarlig överträdelse, som att inte tillhandahålla adekvat skyddsåtgärd personal, kan variera mellan 2 451 och 49 180 euroenligt graden. I de mest extrema fallen, när bristen på förebyggande är en allvarlig och överhängande risk, anses överträdelsen vara mycket allvarlig och böterna höjs till siffror mellan 49,181 och 983 736 euro.
Scenariot förvärras om värmevetenskapen slutar på medicinsk ledighet, funktionshinder eller till och med döden, eftersom det klassificeras som en olycka på jobbet. I dessa situationer kan företaget sanktioneras med en Tillägg i socialförsäkringsfördelar mellan 30 % och 50 %som anges i artikel 164 i LGSS. Denna tillägg är direkt för företagaren, eftersom de inte täcker försäkringen eller ömsesidiga kollaboratörer.
När han kom ihåg ANA ERCORECA, ordförande för arbetet och Social Security Union”Varje värmeblåsning med allvarliga eller dödliga konsekvenser undersöks av inspektionen, och om det är bevisat att företaget inte vidtog tillräckliga åtgärder, höjs överträdelselagen och motsvarande tillägg tillämpas.”
