- SMI har upplevt åtta ökningar sedan 2018
- Labour kommer att begränsa användningen av lönetillägg för att nå SMI om det inte fastställs i avtalet
Utrikesministern Joaquín Pérez Rey gjorde framsteg under presentationen av arbetslöshetsuppgifterna som arbetsministeriet Det finns inga planer på att höja den interprofessionella minimilönen (SMI) igen under resten av året.
Som i detalj har de, som svar på en fråga under presskonferensen om fackföreningarnas uttalanden, nyligen begärt en översyn igen, men att den nya ökningen av inflationen inte ger tillräckligt genomslag. “Inflationsuppgången är inte överdriven jämfört med ökningen av SMI; (…) det är en påverkan som inte är tillräckligt allvarlig på den höjning som redan planeras för 2026 och dessutom är omständigheten att vi redan står inför årets sista kvartal”, konstaterade han.
I den meningen klargjorde han att det blir 2027 i alla fall då bordet för social dialog ska sammankallas igen. Så, en ökning är inte övervägd för resten av 2026. ”Förhandlingsprocessen, för 2027, kommer att öppna när vi ansluter till sommaren. Därför anser jag att omständigheterna inte finns för denna halvårsvisa och extraordinära översyn”, bedömde han.
Han försäkrade dock att inflationsutvecklingen kommer att vara en faktor att ta hänsyn till vid nästa förhandlingsbord som sammankallades för att se över 2027 års SMI.
SMI har upplevt åtta ökningar sedan 2018
Under presskonferensen försäkrade Pérez Rey också att han delade med fackföreningarna oron för att undvika förlust av köpkraft till följd av inflation, men Han planerade de nya mötena för nästa år.
Fram till nu, enligt regeringens uppgifter, minimilönen Den har ökat åtta gånger sedan 2026; detta motsvarar en ackumulerad ökning med 66 %. I det här fallet innebär det en ökning från 735 euro per månad 2018 till 1 221 euro per månad i 14 betalningar för detta år, eller 17 094 euro per år.
För egenföretagare med anställda och små och medelstora företag innebär den senaste ökningen för i år upp till 700 euro mer arbetskostnad för varje anställd. Det handlar om en ökning med 3,1 %, vilket innebär 37 euro mer per månad per anställd i personalen.
Höjningen av beloppet skyddas så att ersättningen beräknas endast i pengar och kan inte kompletteras eller uppnås genom betalningar in natura. Likaså syftar de sista stegen i arbetet kring SMI till godkännandet av ett kungligt dekret som begränsar användningen av lönetillägg för att nå det nya grundlönebeloppet.
Det inkluderar inte heller vid dagslön, den proportionella delen av söndagar och helgdagar, och deras uppfattning är pro rata vid arbete en dag av kortare varaktighet.
Labour kommer att begränsa användningen av lönetillägg för att nå SMI om det inte fastställs i avtalet
Eftersom denna tidning redan har avancerat är en av de viktigaste förändringarna som departementet avser att genomföra att godkänna en ny standard för begränsa användningen av lönetillägg för att nå minimilönen.
För detta ändamål togs texten till offentlig utfrågning i februari förra året, vilket fastställde ett partiellt förbud mot användningen av dessa bonusar. Så, De kommer att vara giltiga om de är etablerade i tillämpligt kollektivavtal, efter motsvarande förhandlingar.
