Kvinnor har drivit antalet medlemmar i RETA de senaste åren. Specifikt, bara under de senaste fem står de för 72% av nyregistreringarna, vilket leder till entreprenörskap i vårt land. Men trots dessa mycket positiva uppgifter finns det också en betydande andel av upphörande av aktivitetdär moderskap är ”en av huvudorsakerna till nedläggning av företag som utgörs av egenföretagare”, förklarade Candelaria Carrera, VD för ATA Extremadura, för detta medium.
På grund av detta är ett av huvudkraven från National Federation of Self-Employed Workers Associations (ATA) upprätta ett subventionerat avlösningsavtal för egenföretagare från graviditetens sista trimestersom Lorenzo Amor, ordförande för ATA, hävdade under sitt senaste framträdande vid deputeradekongressens arbetskommission, för att lindra situationen och värdera kvinnliga entreprenörers arbete i vårt land.
Som Candelaria Carrera påpekade, ”det är nödvändigt artikulera hjälpmedel som möjliggör medansvarså att underhållet av verksamheter kan säkerställas.”
ATA kräver ett ersättningskontrakt så att egenföretagarna kan utbilda vem som ska ersätta dem i verksamheten
Kvinnor har lett tillväxten av RETA under det senaste decenniet, ”trots att de fortsätter att stöta på speciella svårigheter från det ögonblick de börjar sin verksamhet tills de går i pension”, förklarade ordföranden för ATA Extremadura.
Såsom beskrivs i detalj har kvinnors deltagande inom alla områden ökat exponentiellt och ekonomin har inte varit ett undantag. Allt fler kvinnor är egenföretagare ”eftersom de förstår att egenföretagande ”Det är en verklig och effektiv formel för att komma in i arbetsvärlden.”
Enligt uppgifterna från ATA existerar även denna kraft av kvinnligt entreprenörskap ett betydande övergivande av verksamheten av kvinnor i åldersintervallet 30 till 45 år. Dessa resultat tillskrivs moderskap, som en av de främsta orsakerna som motiverar nedläggningen av verksamheten och svårigheten att förena arbete och familjeliv av de autonoma.
Av denna anledning är ett av de viktigaste förslagen som presenteras av ATA att upprätta ett subventionerat lindringskontrakt under graviditetens sista trimester. Tanken är att egenföretagaren kan utbilda sig, tack vare detta subventionerade kontrakt, en person att ersätta henne som chef för verksamheten under hennes mammaledighet. Med denna satsning är syftet att minska bortfallet i den åldersgruppen.
”Det vi avser med det här kontraktet är att det finns en person som ersätter egenföretagare under mammaledighetsperioder och att kostnaden är minimal för dem. Vägen att subventionera sociala avgifter är ett avgörande lyft som kan fullföljas med direkt hjälp för att anställa,” tillade Carrera.
Kvinnor lägger dubbelt så mycket tid som män på vård och hushållssysslor
Moderskap är en av huvudorsakerna till nedläggning av företag som etablerats av egenföretagare. Enligt en studie av Fuhem Foundation ägnar kvinnor dubbelt så många timmar till obetalt arbete – 20 % av sin tid jämfört med 10 % för män – särskilt i arbete relaterat till hemmet, vård och shopping. ”Detta är, ta hand om familjenmed åtföljande besparingar för den offentliga kassan och till priset av extremt höga nivåer av stress och utmattning.”
På grund av den betydande nedläggningen av verksamhet för att förena familjelivet, många företag tvingas stänga av skäl som inte har att göra med deras lönsamhet. Av denna anledning anser ATA att det subventionerade avtalet skulle vara fördelaktigt för egenföretagare. Som Carrera tillade är samordningen av bistånd som gynnar medansvar i familjelivet en annan pelare för att möjliggöra affärskontinuitet.
Svårigheter att få tillgång till finansiering utgör ett hinder för kvinnligt företagande
Som ordföranden för ATA Extremadura påpekade, påverkar bristen på entreprenörskultur främst kvinnor, vilket främjar större svårigheter att omvandla initiativ till företag. ”Vid många tillfällen är det vår närmaste miljö som driver oss att arbeta som anställd och hävdar att det kommer att ge oss mer ”trygghet”.
I den meningen begränsas också möjligheten att omsätta goda idéer till entreprenöriell verksamhet av bristande tillgång till finansiering. Enligt Carrera har kvinnor som begär ett lån för att starta en aktivitet mellan 10 % och 20 % mindre chans att få det än en man.
Baserat på dessa uppgifter publicerade Bank of Spain redan 2020 en studie om den befintliga könsskillnaden i tillgång till bankkrediter, där det bekräftades att kvinnor är mindre benägna att tilldelas finansiering under det första verksamhetsåretoch även att dessa skillnader försvinner efter det första året, då det redan finns redovisningsuppgifter om företaget.
Detta hinder har viktiga konsekvenser eftersom det är den främsta källan till extern finansiering som egenföretagare kan räkna med. ”Det gör att företag leds av kvinnor föds inte under optimala konkurrensförhållanden”.
I sin tur har kvinnor lägre närvaro i digitala företag -enligt nya uppgifter från South Summit leds endast 22% av framväxande företag i Spanien av kvinnor-, såväl som lägre STEM-kunskaper -en förkortning på engelska för de akademiska disciplinerna naturvetenskap, teknik, ingenjörsvetenskap och matematik-.
Detta betyder färre möjligheter att komma in på marknaden i en utomordentligt digital miljö. ”De som inte drar nytta av dessa nya teknologier kommer att förlora konkurrenskraft och kommer att degraderas ytterligare i systemet. I ett annat sammanhang händer det också med kvinnliga entreprenörer på landsbygden, som fortfarande har många problem med att få tillgång till bredband, vilket gör det svårt för dem att utbilda och använda tekniska verktyg.”
