Den spanska Startup Association och Yellow Agency har lanserat tredje upplagan av Women Startup Awardsen av de största utmärkelserna för att ge spanska kvinnliga entreprenörer synlighet. I år kommer priserna att ha nya kategorier att dela ut erkännande till alla kvinnor som är ansvariga för tekniska eller innovativa företag.
Denna tredje upplaga av utmärkelserna syftar också till att vara första kvinnliga talangacceleratorn inom entreprenörskapssektorn ”på ett mycket realistiskt, mycket praktiskt sätt och mycket fokuserat på att lösa problemet, ge dessa inspirerande kvinnor den synlighet de förtjänar”, förklarade Carlos Mateo Enseñat, ordförande för den spanska startupföreningen, för denna tidning.
Enligt South Summit Entrepreneurship Map of 2023, i Spanien nästan 20 000 startups skapas varje år. Men bara 33 % av dessa framväxande företag har en kvinna i sitt grundarteam och endast 8 % av dem grundas uteslutande av kvinnor. Trots allt är tillväxten av företag som leds av kvinnor 10 % större och de misslyckas 21 % mindre än de som leds av män.
Siffror som, även med allt, inte har slutat minska nuvarande könsskillnad mellan kvinnliga och manliga företagare. Enligt Carlos Mateo Enseñat, ordförande för Spanish Startup Association, är ”kvinnliga referenser grundläggande för främja entreprenörskap och minska denna klyfta”.
Som ordföranden för föreningen förklarade, ”att analysera problemet och se att andelen kvinnor och män som studerar fysisk-tekniska karriärer är mycket lika, du måste gå till mycket tidiga stadierpå den tiden då många kvinnor väljer sin akademiska karriär och i många fall saknar referenser för att hämta inspiration från teknik och innovation. Därav vikten av att skapa dessa feminina referenser.”
Med dessa lokaler föddes Women Startup Awards: ge en röst till kvinnor som driver ambitionen att entreprenörskap, synliggöra och stödja kvinnligt ledarskap. Anmälan är öppen för intresserade företagare. till 22 september och upplagan har sex kategorier och utmärkelser i var och en av dem.
Kategorier av de nya utmärkelserna för entreprenörer Women Startup Awards
De kategorier som denna tredje upplaga är indelad i är klassificeras enligt varje deltagares projekt. Och i år, som en nyhet, ingår nya som ”Investering”, där rollen av kvinnor som leder och är referenser i investeringsvärlden och som stödjer andra kvinnors entreprenörskap erkänns.
Sedan förra året har det också funnits kategorin ”Ideation” som, från sitt ursprung, belönar unga kvinnors idéer, i mycket inledande skeden, som De funderar på att skapa en startup. Enligt Carlos Mateo Enseñat, ”handlar det om att värdera de kvinnor som är i de allra första stadierna, fundera på om det är vettigt att ge sig in i ett företag och inse värdet av en bra idé.”
Andra kategorier är:
-
Tidig skede: Entreprenörer och chefer för startups i tidiga skeden, oberoende, innovativa projekt med hög tillväxtpotential.
-
Avslöjande: Kvinnliga specialister inom ämnen relaterade till entreprenörskap och innovation, med stor offentlig trovärdighet och erkännande inom sitt kunskapsområde, med inflytande på ett relevant antal följare.
-
Öppen innovation: Kvinnliga chefer som framgångsrikt leder strategin eller innovationsprogrammen i offentliga eller privata enheter och stödjer tillväxten av nystartade företag och företagsinvesteringar i denna typ av projekt.
Kvinnliga entreprenörer kommer att välja kategori vid registreringstillfället som de vill tillhöra. I vissa fall är det väldigt tydligt, men i de fall det kan finnas tveksamheter rekommenderar organisationen att deltagarna väljer den kategori där de ser sig mest representerade. I undantagsfall kan byte av kategori förekomma, om man förstår att deltagaren kan passa bättre i en annan kategori.
När det gäller juryn består den av högt erkända yrkesmän och experter inom det innovativa entreprenöriella ekosystemet. Försöker se till att det finns representation från olika områden som investerare, finans, teknik och offentliga enheter.
Priserna syftar till att ge synlighet och stöd i verksamheten till kvinnliga entreprenörer.
Enligt Carlos Mateo Enseñat, för vinnarna, Priserna kommer att ge dem synlighet. ”Det är vår roll. Utöver den galan och prisutdelningen, under hela året vi hjälper också vinnarna i allt som har med kommunikation och synlighet att göra, både av entreprenörerna själva och av deras projekt.
Därifrån, enligt förbundets ordförande, ”gör vi mycket ad hoc-arbete, med var och en av dem och deras projekt, för att följa med dem under hela året på individuell basis, för att hjälpa dem att bli en referens för andra kvinnor.”
Deltagandet har ökat under åren och är heterogent i ålder. Förra året var det mer än 550 kandidater. Den här utgåvan ”är också en möjlighet för kvinnor i de inledande stadierna av skapandet att komma i kontakt med resten av vinnarna och deltagarna, så att de kan lära sig och dela den vägen, vilket är underbart.”
