Detta är det preliminära utkastet som kommer att tvinga självarbetet att minska dagen och ha en digital timkontroll

Ministerrådet godkände på tisdagen utkastet Följ en digital timpost och ansluten till inspektionen. Normen, som kommer att skickas inom några dagar av brådskande väg till kongressen Att valideras kommer det också att inkludera allvarligare sanktioner För företag som inte uppfyller de nya tidskontrollförpliktelserna.

Detta bekräftades av regeringens vice ordförande och arbetsminister, Yolanda Díaz, i sitt utseende efter ministerrådet. Slutligen, texten som verkställande direktören skulle ha gett grönt ljus, efter att ha överskridit skillnaderna som ministerierna för arbetskraft och ekonomi upprätthöll på sin ansökan, Det är detsamma som överenskommades med fackföreningarna för några månader sedan.

Texten skulle behålla avsikten att både minskningen av Arbetstid som de nya tidskontrollförpliktelserna tillämpas effektivt på alla företag, oavsett storlek eller sektor, i december i år. Men oavsett hur mycket detta är avsikten för verkställande direktören, så att utkastet publiceras i den officiella State Gazette (BoE) Det måste först gå igenom filtret från kongressen av suppleanter och godkännas. Något som ännu inte är säkert, eftersom Juns inte ens har bekräftat sin bearbetning och Arbetsgivaren har avancerat att hon kommer att överföra sin oenighet till de olika politiska partierna.

Faktum är att vice ordförande för Spanish Confederation of Business Organizations (CEOE) och ordförande för National Federation of Associations of Autonomous Workers (ATA), Lorenzo Amor, varnade denna tisdag under ett informativt möte organiserat av Europa Press, som reduktionen av dag, som förväntas påverka cirka 12 miljoner arbetare, Det kommer att kosta företag mellan 21 000 och 24 000 miljoner. Dessutom skulle den värsta effekten vara, återigen, för småföretag mellan en och tre anställda i personal.

ATE: s president förklarade att dagens minskning måste ha gjort ”Lite efter lilla” och inom ramen för den sociala dialogrutan. DOch texten är godkänd, den kommer att vara en av de första gångerna i historien att arbetarnas stadga ändras utan arbetsgivarens godkännande.

Minskningen av dagsminskningen modifierar stadgan för arbetstagare

Utkastet som har godkänts på tisdagen har flera punkter där arbetarnas stadga ändrar. Å ena sidan, Artikel 34som är den som fastställer dagens maximala lagliga varaktighet.

De Timmars registrering Obligatoriskt sedan 2019, att vara digital och interoperabel för arbetskontroll och kombinerar arbetskraftsrättigheter när det gäller digital frånkoppling. Som förklarats under presskonferensen Yolanda Díaz, ”Det viktigaste med denna standard är omformuleringen av tidskontrollen” eftersom inspektionen ”kommer att veta när som helst de timmar du gör.” I själva verket är ministeriets avsikt med denna nya skyldighet det Extra timmar minskas som genomförs utan att ge tillbaka, cirka tre miljoner.

Alla dessa förändringar – minskning, ny tidsregistrering och sanktioner eller digital avkoppling – kommer att vara brådskande bearbetad, som antar Flera faser som offentligt samråd eller godkännande i statsrådet kommer att hoppa. Därför kommer hänvisningen att göras direkt till suppleanter kongressen och regeringen räknar med att godkännas definitivt i mitten av detta år.

Minskningen av arbetstiden kunde tillämpas mellan december 2025 och januari 2026

Som fastställts av utkastet till godkänt av ministerrådet är verkställande idén att Mellan december i år och januari 2026 Ta effekter på dagens minskning.

Om så är fallet, eftersom denna tidning redan har avancerat och de har fördömt olika organisationer av självförvaltade och affärsmän, kommer arbetskostnaderna för verksamheten att skjuta från nästa år, eftersom de kommer att tvingas eller till Anställ en annan arbetare för att täcka de timmar som kommer att sluta arbeta med arbetskraften eller stänga aktiviteten under den tiden, vilket skulle innebära att de förlorar inkomsterna.

Om denna minskning äntligen utförs, vilket företag, oavsett sektor, vilken vill upprätthålla samma produktivitet Varje vecka skulle jag behöva anta en Kostnad på två och en halv extra vecka Tio månadstider– för att få samma produktivitet som före minskningen av dagen.

Enligt stadgan för arbetare kan det belopp som ska tas emot för varje extra timme ”inte i något fall lägre än värdet på den vanliga tiden”, även om Många kollektiva avtal upprättar en tillägg på detta belopp. Till exempel 50% mer av värdet på den vanliga tiden.

Efter detta exempel skulle en löntagare som debiterar den genomsnittliga lönen 2025, som är cirka 2 100 euro, i genomsnitt 20 euro för varje extra timme. I händelse av att verksamheten vill täcka exakt två och en halv timme som dagen för varje arbetare varje vecka skulle minskas, Jag borde betala 10 extra månadstider. Eller, vad är detsamma, i genomsnitt 200 euro mer per anställd att täcka den tiden.

Ny digitalrekord och böter på upp till 10 000 euro per anställd före december

Å andra sidan, och med hänsyn till de datum som arbetsministeriet hanterar just nu för att godkänna lagen om minskning av dagen mellan maj och juni 2025-, också, också Tidsfristen för att genomföra de nya åtgärderna angående tidsregistreringen kan vara känd.

Ursprungligen, enligt det preliminära utkastet, skulle tidsfristen för att genomföra den nya digitala timregistreringen för alla företag vara Sex månader efter publiceringen av texten i BOE. Om det preliminära utkastet är godkänt i mitten av -2025 måste de självförvaltade och småföretagen förväntas ha en digital och sammankopplad arbetsinspektionsrekord före december 2025.

Med denna nya reglering skulle de komma in i Vigor både den nya skyldigheten att ha en digital post, liksom sanktionerna av upp till 10 000 euro, Det skulle räknas för varje anställd.

Enligt utkastet som godkänts på tisdagen, således överträdelsen av de lagliga normerna och gränserna som överenskommits inom området dag, nattarbete, extra timmar, kompletterande timmar, pauser, semester, tillstånd, registrering av dag och i allmänhet tid tiden arbetstid De kommer att sanktioneras, till sin minsta grad, med böter på 1 000 till 2 000 euro; I genomsnittlig grad, från 2001 till 5 000 euro och, till sin maximala grad, från 5 001 till 10 000 euro.

När det gäller den nya obligatoriska tidskontrollen:

  • Företaget kommer att hålla ett dagligt rekord på dagen, Gjord av digitala medier
  • Objektivitet, tillförlitlighet och tillgänglighet för dagsregistreringen måste garanteras. För detta kommer det att krävas det Sittplatser praktiseras personligen och direkt genom att arbeta människor, omedelbart i början och slutet varje dag. Och så att företaget kan inte konditionera innehållet.
  • För att garantera äktheten och spårbarheten hos de uppgifter som återspeglas i registret måste det tillåta entydigt att identifiera identiteten på den arbetande personen som reglerar sin dag, liksom modifieringarna av de platser som utförs.
  • På samma sätt måste informationen visas i ett förståeligt format, som tillåter dess dokumentation och erhållning kopior av detta.
  • Arbetare, deras juridiska representanter och arbets- och socialförsäkringsinspektion kommer att kunna komma åt registreringen i arbetscentret och när som helst omedelbart. Dessutom måste det vara tillgängligt för Fjärrform genom inspektion och representationen av arbetande människor i företaget. I alla fall garanteras åtkomst genom ett interoperabilitetssystem som gör att du kan dela och utbyta din information och dina data.
  • Företaget kommer att behålla de poster som hänvisas till i detta föreskrifter under fyra år och kommer att förbli tillgängliga för arbetande personer, deras juridiska representanter och arbets- och socialförsäkringsinspektion.