Både arbetsministern Yolanda Díaz och hennes nummer två, Joaquín Pérez Rey, bekräftade vid olika tidpunkter förra veckan att SMI stiger igen nästa år och att denna stiger kommer att ha retroaktiv verkan. Detta innebär att även om åtgärden inte är godkänd i början av 2025 måste egenföretagare tillämpa den sedan 1 januari.
Från ministeriet för arbete och social ekonomi försäkrade de att ökningen av SMI kommer att växa tills, minst 1 170 euro per månad (16 380 euro årligen). Detta förutsätter a skillnad större än 500 euro per år jämfört med nuvarande 15 876 euro. Även om regeringen trycker på för att ökningen ska bli större. Mot bakgrund av dessa avsikter uttryckte den spanska federationen för företagsorganisationer (CEOE) sitt förkastande av förslaget och påpekade att ”kostnadsspiral” som drabbar både egenföretagare och företag.
Dessutom måste egenföretagare i januari anta inte bara ökningen av SMI, utan även andra kostnadsökningar. Å ena sidan finns det minskning av arbetsdagen till 37,5 timmar, vilket kan tvinga många egenföretagare att betala mer övertid. Och dessutom finns det uppkomsten av mekanismen för jämställdhet mellan generationerna (MEI), vilket redan i år markerade den 0,58 % av de avgiftsunderlag som företagen betalar för sina anställda.
Företag kommer att anta höjningen av SMI och bidrag retroaktivt från den 1 januari
Under de senaste dagarna har det meddelats att även om ökningen av minimilönen Det kommer säkert inte att godkännas i januari, det kommer att tillämpas retroaktivt. Därför måste egenföretagare med personal vara medvetna om godkännandet av denna åtgärd, eftersom om t.ex.slutade med att tillämpas i mars, skulle de också behöva komma ikapp för månaderna januari och februari.
Ett av arbetsgivarnas största tvivel är när de ska tillämpa höjningen. I detta avseende förklarade arbetsjuristen Jaume Barcons, från Barcons-byrån, det ”Först och främst måste egenföretagaren kontrollera om arbetaren får det råa SMI. För att göra detta skulle det vara nödvändigt att kontrollera om det kan absorbera eller kompensera något lönekoncept från lönelistan. Om ersättningen och absorptionen gör att det godkända SMI kan nås, skulle det inte vara nödvändigt att höja lönen. Men om minimilönen inte uppnås måste egenföretagaren göra det reglera efterskott från januari 2025, genom att betala dessa utestående belopp. Det är viktigt att göra det inom de tidsfrister som fastställts av standarden, som vanligtvis är en eller två månader.”
Vidare påminde Barcons om att ”konceptet med dagpengar, så länge det är verkligt, kompenserar för en resa eller en måltid och är inte ett lönebegrepp, utan snarare ett extralönebegrepp. Å andra sidan, Ja, begrepp som löneförbättringar eller bonusar kan kompenseras och absorberas. Även anciennitet får användas för att nå SMInågot som inte var möjligt tidigare.”
Därför är det att förvänta sig att sektorer som t.ex jordbruk eller hushållsservice, där SMI traditionellt betalas, drabbas hårdast. I dessa fall måste egenföretagare betala eftersläpande löner för att anpassa lönerna till det nya regelverket.
Hur kommer den nya SMI-höjningen att tillämpas?
Det finns två scenarier för att tillämpa denna åtgärd. Om förordningen t.ex. Om det godkänns före februari, Egenföretagare behöver bara uppdatera sina löner från och med januari.
Om lönelistan inte uppdaterad i tidvilket med största sannolikhet är nödvändigt göra en tilläggsbetalning för förseningar, kompenserar skillnaden mellan det gamla och det nya SMI.
För att ge ett exempel: om SMI steg igen med 54 euro brutto per månad för 14 betalningar, vilket redan skedde 2024, och godkändes i februari, skulle egenföretagare behöva betala ytterligare:
- 54 euro för januari månad.
- Cirka 24,22 euro extra bidrag.
- Vid proportionella extra betalningar, ytterligare nio euro per arbetare.
Totalt är sextra kostnad skulle vara större än 77 euro per anställd endast under årets första månad.
Detta skulle vara den sjunde ökningen av SMI under de senaste sju åren
Om den nya höjningen av den interprofessionella minimilönen (SMI) godkänns, Det skulle vara den sjunde ökningen sedan Pedro Sánchez kom till regeringen. Under de senaste sex åren har SMI stigit med 54 %, upp till 5 000 euro årligen.
Under den tidigare valperioden höjde regeringen redan den interprofessionella minimilönen från 735 euro till 1 080 2023, en ökning med 47 %. Med höjningen av minimilönen som trädde i kraft i januari 2024, SMI har ökat med 54 % sedan 2018. Det betyder att på bara sex år har egenföretagare och småföretag tvingats stå inför sex höjningar av minimilönen – utan att räkna med nästa som regeringen redan förbereder.
Som publicerats av arbetsministeriet i skärmdumpen nedan var den första från 736 euro per månad till 900 euro. Nästa var från 900 euro till 950 euro per månad. Den tredje var 950 till 965 euro per månad. Den fjärde var från 965 till 1 000 euro per månad. År 2023 skedde den femte ökningen från 1 000 till 1 080 euro per månad. Och den senaste, som trädde i kraft nu i januari, var från 1 080 euro per månad till 1 134 euro per månad.
Detta innebär att om sex år, företag De betalar 354 euro per månad för 14 betalningar eller nästan 5 000 euro per år mer för sina anställdas minimilön. Detta utan att räkna med de avgifter som arbetsgivarna måste ta.
