Regeringen har återvänt till öka för tredje gången på bara två år tilläggsbidraget Vad ska egenföretagare betala? och småföretag när de säger upp en arbetare som anställts av mindre än 30 dagar. Detta nya tillägg ingår i ordningen den 30 mars som utvecklar reglerna för socialförsäkringsavgiften för i år och ökar igen det belopp som arbetsgivare som tecknar ”mycket kortsiktiga” kontrakt kommer att få betala.
Som denna tidning redan har rapporterat publicerades noteringsordningen i den officiella statliga tidningen (BOE) den 28 mars, samtidigt som den heliga torsdagens helgdag höjde minimibaserna att egenföretagaren betalar för varje anställd. Denna nya förordning – som ersätter den från 1 januari – Det påslag som företagen betalar har också ökat för varje kontrakt mindre än 30 dagar.
Hittills har straffet – som redan höjts efter arbetsmarknadsreformen – passerat från 27,5 euro till 31,2 euro. Enligt själva ordningen är denna ökning beror på höjningen med 5 % av minimibaserna bidrag som har ökat tillägget med samma belopp.
Denna verksamhet överpriser på grund av mycket korta kontrakt är antas som ett fast belopp sedan arbetsreformlagen från 2022. Med den var tilläggsavgiften för dessa kontrakt som – som redan representerade en straffavgift på 40 % på grundval av vanliga oförutsedda villkor för kontrakt på mindre än fem dagar – inte längre en procentsatsl. Då blev det en fast bonus på 26 euro, som senare ökade till 27,4 euro per anställd.
Egenföretagare måste betala ytterligare 31,2 euro för varje anställd som anställts för mindre än en månad
Även om denna påföljd har funnits i våra bestämmelser i mer än tre år, har det nya tillägget, enligt de tillfrågade arbetskraftsexperterna, ökat det belopp som ska betalas på två olika sätt för att angripa den temporalitet som finns i vårt land. Å ena sidan, Detta ”plus” upphörde att tillämpas sedan arbetsreformen i kontrakt på mindre än fem dagar, och debiteras för alla som varar mindre än 30 dagar, utan någon åtskillnad. Detta kan påverka ett stort antal kontrakt, särskilt inom sektorer med hög omsättning, såsom gästfrihet, nattliv och evenemangsplanering.
Dessutom, från 2022, Detta tillägg är inte längre en procentsats utan representerar ett fast belopp, oavsett hur länge avtalet varade. Därför är de företag som kommer att drabbas mest de som säga upp kontrakt på färre dagar, eftersom en anställd som bara har arbetat två dagar måste betala samma straffavgift som för en vars kontrakt varade i 29 dagar.
I och med att den nya avgiftsordningen träder i kraft kommer egenföretagare som från och med nu säger upp en av sina anställdas kontrakt innan de har avslutat en månads varaktighet att betala nu. en tilläggsavgift på mer än 31 euro till betalningen av motsvarande bidrag till den arbetaren och, naturligtvis, till hans lön.
Vidare ska beaktas att föreläggandet Den har retroaktiv verkan från januari 2024 Därför skulle höjningen i princip även påverka de tillägg som betalats de senaste tre månaderna.
Vilka sektorer av egenföretagare berörs av det nya tillägget och vilka är undantagna?
Det nya tillägget som publiceras i avgiftsbasernas ordning för detta år omfattar dock en del undantag för vissa sektorer som kräver arbetsrotation på grund av själva arten av deras verksamhet.
Således säger regeln att detta tilläggsbidrag inte kommer att gälla för kontrakt som ingås med arbetstagare som ingår i vissa speciella system som:
- Det särskilda systemet för anställda arbetare Agrarer
- Specialsystemet för anställda av Hem
- Specialregimen för gruvdrift Kol
- Det kommer inte heller att gälla för kontrakt för ersättning av någon sektor
På detta sätt är det underförstått att alla andra egenföretagare och arbetsgivare kommer att bli föremål för detta straff, inklusive de gästfrihet, nattliv eller anordnande av kulturevenemang, bröllop eller nattvard, som vanligtvis anställer arbetare för att täcka toppar i efterfrågan på reservationer. , helger eller helgdagar.
