Ökningen av den interprofessionella minimilönen (SMI) de senaste åren Det har särskilt drabbat egenföretagare med anställda och mindre företag.. Detta har konstaterats av ekonomer, som insett att ökningen av minimilönen har haft färre effekter än väntat på sysselsättningen.
Men ökningen av SMI under de kommande åren måste modereras för att inte ”hämma skapandet av nya jobb”.något som måste övervakas särskilt i en ekonomi som den spanska där arbetslösheten är så hög”, sa han. Valentín Pich, ordförande för General Council of Economists (CGE), i ett möte som hölls i måndags där Luis Zarapuz, samordnare för det ekonomiska kabinettet för arbetarkommissioner (CCOO), också deltog; och Marcel Jansen, chef för arbetsforskning vid Foundation for Applied Economics Studies (Fedea).
För ekonomiforskaren, Systemet som reglerar minimilönen i Spanien är väldigt stelbentoch kunde vara öppen för att studera nya formler så att SMI bland annat berodde på de anställdas ålder eller deras geografiska läge, och inte bara på målet att nå 60 % av medellönen.
De senaste ökningarna av SMI har drabbat egenföretagare och småföretag mest
Som Marcel Jansen förklarade under sitt tal är det något komplicerat att bedöma effekten av SMI-tillväxt på sysselsättningen på grund av de dåliga uppgifterna i Spanien. Dock, Den allmänna läsningen är att ”det har haft en betydande inverkan på lönerna, men inte så stor på sysselsättningen.” ”som förutspått av vissa organisationer.”
Dock, ”Det finns människor som inte har förlorat sina jobb, men som nu arbetar färre timmar, så påverkan neutraliseras. Där det varit mycket deltidsarbete har det varit lätt att göra den här typen av anpassningar, säger arbetsforskningschefen på Fedea.
Vidare visade ekonomernas analys hur, även om effekten av höjningen av minimilönen på sysselsättningen har varit mindre än vad som ursprungligen förväntades, Egenföretagare och företag med färre anställda har varit de som drabbats hårdast dess konsekvenser. ”Det är något mycket relevant i fallet med Spanien, på grund av förekomsten av småföretag och deras svårigheter att föra över kostnadsökningar på sina försäljningspriser”förklarade Marcel Jansen.
Sett till sektorer är det jordbruk och besöksnäring som har drabbats hårdast av de successiva höjningarna av minimilönen. Men problemet i dessa sektorer för närvarande, enligt Luis Zarapuz, ”Det är bristen på arbetstagare på grund av de villkor som erbjudsså analysen är mer komplex än att bara prata om SMI”, uttryckte han.
Experter föreslår studien av en rörlig minimilön efter territorier eller grupper
När det gäller utvecklingen av den interprofessionella minimilönen under de kommande åren, upprepade fackföreningarna sina avsikter att nå 60 % av den genomsnittliga lönen, en europeisk rekommendation som de till och med bad om att inkludera i lagstiftningen. ”Vi skulle inte se det som en dålig sak om denna siffra på 60 % återspeglas i lag.. Att det inte behövdes något årsmöte för att vi skulle yttra oss. Om det tydliga målet är 60 %, låt oss binda det enligt lag. Det skulle vara bekvämare, säger Luis Zarapuz.
Emellertid efterlyste chefen för arbetsforskning vid Fedea en förstärkning av kollektiva förhandlingar under de kommande åren för att fastställa utvecklingen av minimilönen. ”Arbetare är inte utomhus. Vi har också ett ramverk av mycket bra kollektivavtal och förhandling, som inte finns i andra länder. Om lönerna är låga finns det ett ramverk inom vilket arbetarna kan förhandla just nu perfekt med arbetsgivarna”, sa han.
Dessutom tog Marcel Jansen upp behovet av att införliva förändringar i systemet som styr SMI till inkludera rörliga tillägg till en ”golvlön” beroende på till exempel verksamheternas geografiska läge eller de anställdas åldersgrupper. ”Till exempel, i Tyskland är okvalificerade ungdomar undantagna från SMI. Det är ett incitament för utbildning och därför att förbättra produktiviteten och andra variabler som tjänar till att förbättra lönerna”, förklarade han.
”Om nyttan med SMI är att garantera ett värdigt liv, i Madrid och Barcelona är det en misslyckad indikator. Golvet bör sättas för hela territoriet, men fundera på vilket område som bör dra mest slutsatser och tillåta komplement att ges i andra territorier. ”Jag förstår inte varför fackföreningarna inte öppnar sig för den här debatten”, tillade chefen för arbetsforskning på Fedea.
Fackföreningar och ekonomer är överens om behovet av att dämpa tillväxten av SMI
För Luis Zarapuz har ökningen av SMI under den senaste valperioden ”på några år gjort vad som borde göras på decennier. Nu, Det logiska skulle vara en mer ihållande utveckling så att den inte lämnas på efterkälken.. En utveckling måste följa i enlighet med ekonomisk tillväxt. Gränsen bör sättas av dessa siffror, precis som med minimipensioner, att garantera bibehållen köpkraft”, uttryckte samordnaren för arbetarkommissionernas ekonomiska kabinett.
På samma sätt manade Marcel Jansen till försiktighet i de kommande klättringarna. För honom, Förslagen om att öka SMI till 1 500 euro eller minska arbetsveckan är ”orealistiska””, och ansåg att vi måste gå in i en normalitetspolitik, utan stora språng.
”Jag skulle säga att Vägen framåt är social dialog mellan fackföreningar, arbetsgivare och verkställande direktören, som bröts av regeringen, och utvärdera effekten i varje fall. Den nuvarande expertkommissionen är en död bokstav, eftersom de bara beräknar 60 % av den genomsnittliga lönen, och inte den verkliga effekten eller möjliga förbättringar av minimilönesystemet”, sade han.
I vilket fall som helst var chefen för arbetsforskning på Fedea emot att i lag koppla SMI till utvecklingen av den genomsnittliga lönen. ”I lågkonjunktur, Jobbförstöring sker i lägre betalda sektorer, så den genomsnittliga lönen skulle stiga. Bör minimilönen höjas i dessa situationer? Det borde vara den makroekonomiska utvecklingen som dikterar vad den lämpliga ökningen är”, avslutade Marcel Jansen.
