Egenföretagare och små och medelstora företag De kan sluta med att betala mer bidrag om de tillägg de betalar ut till sina anställda under sjukskrivning ökar socialförsäkringens utgifter för tillfällig funktionsnedsättning. Det är ett förslag som ingår i en rapport från Stiftelsen för tillämpade ekonomiska studier (Fedea), som dock kräver att denna höjning påvisas innan höjningen tillämpas.
Detta tillvägagångssätt kommer efter tillfälliga handikapputgifter kommer att nå historiska rekord på 18 413,3 miljoner euro år 2025, 10,4 % av avgiftsinkomsten. Studien, undertecknad av den tidigare statssekreteraren för social trygghet, Octavio Granado, anser att denna ökning ”är allvarlig, men inte apokalyptisk” och föreslår åtgärder som ännu inte har godkänts.
Är skulle också påverka arbetstagarnas bidrag att de kommer överens om dessa komplement i ett avtal. Även för att motivera dem skulle det vara nödvändigt att kontrollera att kostnaden för sjukskrivning har ökat mer sedan avtalets undertecknande än i jämförbara fall där tillägget inte betalas; Exakt hur mycket avgifterna skulle höjas framgår inte av rapporten.
- Utgifterna för sjukskrivningar ökade med nästan 2 miljarder bara under 2025
- Fedea föreslår att man underlättar en gradvis återgång till arbetet efter några sjukdagar
- Avtalstillägg skulle kunna höja bidragen
- Mikroföretag kan få stöd för att flytta arbetstagare
Utgifterna för sjukskrivningar ökade med nästan 2 miljarder bara under 2025
Den tillfälliga invaliditetsersättningen kostade 16 463,9 miljoner euro 2024 och 18 413,3 miljoner året därpå, en ökning med 1 949,4 milj. 2021 hade det uppgått till 12 468,6 miljoner, så Den ackumulerade ökningen på fyra år uppgår till 5 944,7 miljoner, enligt budgetöverenskommelserna som samlats in av Fedea-rapporten.
Studien jämför denna utveckling med den för sociala avgifter: procentandelen avsedd för offer godkändes från 9,5 % 2021 till 10,4 % år 2025. Det var första gången den översteg 10 %; och även om Granado påpekar att det under 2026 skulle falla under den tröskeln, ger dokumentet ingen fast siffra för detta år.
Det erkänner författaren diagnostiska förseningar och bristande rehabilitering influens i förlusternas varaktighet, men anser att de inte i sig förklarar ökningen av utgifterna. Hans avhandling relaterar denna utveckling till sysselsättning: han hävdar att ”när arbetslösheten minskar” ökar användningen av ersättningen, utan att detta tillåter oss att bedöma en specifik minskning.
Fedea föreslår att man underlättar en gradvis återgång till arbetet efter några sjukdagar
Granado föreslår att vissa anställda tillåts arbeta delvis medan de fullbordar sin återhämtning, närhelst din sjukdom gör det möjligt. I dessa fall försvarar han att ”denna procedur måste fastställas” och föreslår att man börjar med de patologier och sektorer där det finns enighet, innan han utvidgar det till andra.
Det tyder också på att långvarig frånvaro på grund av psykiska problem gå till specialiserad övervakning och att arbetarna får nödvändig rehabilitering. Enligt rapporten bör dessa behandlingar tillhandahållas av den offentliga hälsovården eller arrangeras med ömsesidiga partners.
För muskel- och skelettskador och besvär ber Granado att ömsesidiga försäkringsbolag ha kapacitet att sköta alla processer och kräver avtal med regionsjukvården. Förslaget syftar till att minska väntan på diagnos och behandling som kan försena tillfrisknandet och försvåra personalens organisation.
Avtalstillägg skulle kunna höja bidragen
Lönetillägg under sjukskrivning gör att en anställd kan, utöver förmånen, uppbära ett belopp som för din inkomst närmare din vanliga lön. När de föreskrivs i ett kollektivavtal ska företaget betala dem enligt överenskomna villkor; Granados förslag fastställer ingen generell höjning av bidragen för att göra detta.
Författaren föreslår en högre bidragsprocent för arbetsgivare och arbetstagare som kommer överens om dessa tillägg om det visas att utgifterna för förmåner sedan avtalets undertecknande har vuxit mer än i jämförbara fall utan det. Den andelen skulle kunna granskas enligt resultaten, men rapporten kvantifierar inte ökningen eller specificerar hur jämförelsen skulle göras.
Granado avvisar att socialförsäkringen ska ”finansiera överutgifter som beslutats av andra.” Det är hans argument för se över kostnadsfördelningen när det är överenskommet att fullgöra lönen under en sjukskrivning; Rapporten identifierar inte specifika avtal som uppfyller det villkor som den föreslår.
Mikroföretag kan få stöd för att flytta arbetstagare
Ett annat förslag, riktat specifikt till mikroföretag, består av erbjuda incitament att flytta människor med hälsoproblem som hindrar dem från att fortsätta i sin vanliga position.
Granado föreslår en ”avgiftssubvention” som ett alternativ, i vissa fall, till sjukskrivning som upprepade gånger förlängs eller till att lämna anställningen genom en permanent sjukpension.
Författaren föreslår att förlänga några redan använda flyttåtgärder när handikappets ursprung är en arbetsolycka eller en yrkessjukdom. För ett företag med minskad personalstyrka skulle denna förändring kunna underlätta anpassningen av arbetsuppgifterna, även om rapporten inte anger stödets belopp eller behov.
Till sist, föreslår Granado likställa bidragsprocent tillämpliga på folksjukdomar och yrkesmässiga beredskap, som idag följer olika regler. Studien avgör inte vad det nya beloppet skulle vara för varje fall, så det tillåter oss ännu inte att beräkna hur mycket en sjukskriven arbetare skulle tjäna eller vilken kostnad hans företag skulle ta på sig.
