Spanska företag använder program för tidskontroll oftare än företag i resten av EU. Detta bekräftades av en nyligen genomförd studie utförd av SD Worx, där de visade att nästan 70 % av de anställda använder något av dessa program för att klocka in och ut.
Detta är en siffra högre än det europeiska genomsnittet, där 57 % av företagen använder ett datorprogram för att registrera arbetstimmar. Så, Spanien är det tredje landet i implementeringen av denna typ av programvaraendast överträffat av Slovenien och Österrike, där de används av 83 % respektive 74 % av företagen.
Publiceringen av studien har skett i ett sammanhang där arbetsministeriet under ledning av Yolanda Díaz har visat sin avsikt att tvinga företag att registrera tid i elektroniska format. Dessutom, enligt denna tidning, Dess avsikt är att den ska vara direkt kopplad till inspektionen att övervaka efterlevnaden av dagen. Ännu mer så, efter att det med stor sannolikhet minskat till 37,5 timmar per vecka 2025.
I Spanien arbetas färre övertidstimmar än i övriga EU, enligt studien
Däremot visade SD Worx-studien hur det i genomsnitt arbetas färre övertidstimmar i Spanien än i resten av EU. Specifik, 40 % av EU-anställda arbetar vanligtvis utanför arbetstidav 38 % av de spanska anställda.
När det gäller orsakerna till att arbeta övertid, visade studien följande svar:
- 40 % gör det på grund av högt arbetstryckjämfört med 36 % i Europa.
- 29 % arbetar övertid för att hantera oförutsedda händelser som kräver ytterligare ansträngningar, jämfört med 33 % i Europa.
- 26 % gör det på grund av brist på personal eller resursertill skillnad från 32 % i Europa.
- 30 % pekar på behovet av att hålla snäva deadlinesöver 23 % i Europa.
Som svar på denna situation, 45 % av de anställda i Spanien registrerar sin arbetstid för att slippa arbeta övertid, jämfört med 43 % i Europa. Dessutom hjälper denna post till att bättre organisera och planera din arbetsbelastning, framhävt av Human Resources-företaget.
Dock, många anställda uppfattar tidsregistrering som en form av kontroll från sina företag. ”Medarbetarna tror ofta fortfarande att det att registrera sina timmar främst handlar om kontroll, men i verkligheten handlar det om att vara medveten om hur tiden används. Det hjälper anställda att arbeta effektivt och veta vad som redan har gjorts och fastställa prioriteringar”, avslutade Carlos Pardo, VD för SD Worx Iberia.
