Tusentals företag, små och medelstora företag, som betalar sina anställda bättre De kommer att behöva möta en ny kostnad från och med nästa år. Detta kommer att vara fallet efter godkännande, av regeringen, av en ny solidaritetskvot för löner som överstiger det maximala avgiftsunderlagetsom kommer att stiga till 1 % 2025, men kommer att nå 7 % inom 20 år, 2045.
Detta nya tillägg, som syftar till att upprätthålla pensionssystemet under de kommande decennierna har det beskrivits av experter som ”en skatt” för små och medelstora företag i praktiska syften, sedan De kommer att vara ansvariga för att betala cirka 85 % av solidaritetsavgiften till sina anställda. Allt, utan att ens få en förbättring av socialförsäkringsförmåner, till och med pensionsförmåner.
I denna fråga är det nödvändigt att komma ihåg det egenföretagare anslutna till RETA -inte så för egenföretagare sjöarbetare- De kommer inte behöva betala den nya solidaritetsavgiften. Dock, Gruppen måste möta 100 % av tilläggsavgiften på sina avgifter som motsvarar den intergenerationella equity-mekanismen (MEI), som i år uppgår till 0,7 % av deras bidragsunderlag och kommer att öka till 1,2 % 2029
Alltså måste alla företag som betalar sina anställda löner över det maximala avgiftsunderlaget, det vill säga 4 720,50 euro, också betala ett tillägg för belopp som överstiger denna siffra. Detta är fallet för många små och medelstora företag från olika sektorer med högt mervärde, såsom teknik, industri, telekommunikation eller till och med byggbranschen, som De betalar sina anställda löner som överstiger 60 000 euro brutto per år.
Solidaritetsavgiften för höga löner kommer att tas med mer än 80 % av företaget
Även om denna nya solidaritetskvot syftar till att säkerställa att de högsta inkomsterna bidrar till att stödja pensionssystemet, Det blir dina företag som verkligen kommer att ta på sig den extra kostnad som kommer att uppstå i sociala avgifter. under de närmaste åren. Således slår lagen fast att små och medelstora företag De måste betala 83,39 % av denna avgiftför de 16,61 % som kommer att bäras av den anställde.
Dessutom kommer denna avgift att vara progressiv. Det vill säga, Den kommer att tillämpas i tre omgångar, beroende på hur mycket som överstiger det maximala bidragsunderlaget. För 2025 kommer det att börja på 0,92 %, vilket kommer att tillämpas på löner som överstiger den maximala basen med upp till 10 %; i 1 % från 10 % till 50 % av basen; och 1,17 % när det gäller löner som är mer än 50 % högre.
Progressivt kommer dessa proportioner att öka tills de når ett minimum av 5,5 %; 6%; och 7 % år 2045. I samtliga fall förblir den andel som bärs av den anställde och företaget oförändrad.
Solidaritetsavgiften kommer att innebära en ny extra kostnad för små och medelstora företag
Fernando Martínez-Cue, VD för pensionskonsultföretaget Martínez-Cue & Asociados, sa till denna tidning att ”vid första anblicken kan det tyckas att solidaritetsarvodet inte kommer att kräva mycket ansträngning, vilket uppgår till i genomsnitt 1% 2025. ” Dock, ”Inom 20 år kommer det att utgöra 6 %, varav det mesta kommer att behöva övertas av små och medelstora företag”.
När det gäller de extra insatser som företag med bättre betalda anställda kommer att behöva göra nästa 2025, beroende på deras lön, gav BBVA Pensions följande exempel:
- För en lön på 65 008 euro (5 909 euro per år över den maximala basen): ytterligare 0,92 % måste bidra. Det vill säga 54,36 euro mer per år, varav 45,33 euro skulle motsvara företaget.
- För en lön på 88 648 euro (29 549,38 euro över basen): du ska betala, som en solidaritetsavgift, 0,92 % för de första 5 909 och 1 % för resten. Det vill säga 236,40 euro mer per år, varav bolaget skulle anta 197,13 euro.
- För en lön på 118 197,54 euro per år (dubbelt det maximala underlaget) bör ytterligare 582,12 euro tillföras nästa år, varav mer än 485 euro bör betalas av företaget.
Dessa belopp kommer att multipliceras med sex under de närmaste åren, fram till 2045. Då, med det första exemplet, skulle företaget behöva betala 271,98 euro mer, av den totala solidaritetsavgiften på 326,16 euro för de högsta lönerna.
Experter anser att solidaritetsavgiften är ”en ny skatt” som läggs till MEI
I enlighet med den nya solidaritetskvoten för de högsta lönerna som ligger över den maximala avgiftsbasen, Fernando Martínez-Cue kallade detta ”en ny skatt”, även om det är socialförsäkringen som ska betala in det. Detta beror, förklarade han, ”på det faktum att innebär inte någon förbättring av förmånerna för dessa anställdainte heller i deras framtida ålderspensioner.”
Pensionsexperten ansåg vidare att ”Merparten av denna extra kostnad kommer att motsvara små och medelstora företagatt behöva ta nästan 85 % av solidaritetsavgiften”, som kommer att betalas parallellt med ett annat tillägg utformat för att stödja pensionssystemet, Intergenerational Equity Mechanism (MEI).
Detta tillägg bärs också, till största delen, av företag och egenföretagare med anställda, som måste öka sitt bidrag årligen fram till 2029 enligt följande:
- 2025: kommer att uppgå till 0,8 %, varav 0,67 % kommer att bäras av verksamheten.
- 2026: kommer att uppgå till 0,9 %, och företag kommer att betala 0,75 %.
- 2027: kommer att vara 1 %. Företag måste betala 0,83%.
- 2028: kommer att uppgå till 1,1 %, varav 0,92 % kommer att antas av företag.
- Från 2029 till 2050: kommer att uppgå till 1,2 % och arbetsgivarna måste betala 1 %.
Baserat på dessa siffror, Små och medelstora företag med högst betalda anställda måste ta på sig en total extra kostnad i sina bidrag på upp till 3,33 % 2029. En procentandel som kan öka till 8 % på belopp som överstiger maxbasen 2045.
Men Fernando Martínez-Cue bekräftade för denna tidning att solidaritetsavgiften Det kommer inte att gälla för egenföretagare som genererar en nettoinkomst som är högre än maximiunderlaget. Detta beror delvis på det faktum att egenföretagare måste betala 100 % av det extra bidrag som tillhandahålls av Intergenerational Equity Mechanism (MEI).
