Tillgång till finansiering fortsätter att vara ett hinder för kvinnor som är egenföretagare i Spanien. Även om antalet framväxande företag som leds av kvinnor har vuxit de senaste åren har siffrorna för senaste ClosinGap-rapporten De visar att ojämlikhet mellan könen kvarstår på investeringsområdet. Det noteras att andelen aktieinvesteringar och andelar som tagits upp av kvinnor i Europa fortsätter att utvecklas mycket långsamt.
År 2023, med hänsyn till destinationen för investeringar i innovativa företag, bara 3 % av de totala finansieringsrundorna tilldelades startups grundades uteslutande av kvinnormedan 82 % riktade projekt som enbart leds av män.
Blandade lag, de som har minst en kvinna i sitt grundarlag, koncentrerade 15 % av finansieringsvolymen. Denna andel, även om den är högre än för uteslutande kvinnliga nystartade företag, är fortfarande marginell jämfört med den för företag som leds av män, som fortsätter att monopolisera de flesta av de ekonomiska resurser som finns tillgängliga för entreprenörskap.
Med hänsyn till de totala finansieringsrundorna som erhållits av män och kvinnor, bekräftar rapporten att 2023, endast 7 % av de höjda omgångarna erövrades av lag som grundades helt av kvinnoren ökning med bara två procentenheter under de senaste fem åren. På samma sätt togs endast 18 % av rundorna in 2023 upp av företag med minst en kvinnlig grundare eller medgrundare, en andel som bara har ökat en procentenhet de senaste fem åren. Detta innebär att 75 % av alla rundor som samlades in 2023 gick till manliga grundarlag.
Kvinnor är upp till 20 % mindre benägna att få lån för sina företag
Även om det är sant att det finns många färre företag som leds av kvinnor än av män, och detta är mer uppenbart i det innovativa och tekniska landskapet, så det kan förväntas att finansieringsprocenten inte är lika för män och kvinnor.
Men som Candelaria Carrera, medlem av ATA:s styrelse och chef för Women’s Area, förklarade för denna tidning, ”bristen på finansiering för entreprenörskap är ett handikapp eftersom könsstereotyper fortsätter att upprätthållas i lånebeviljningsprocesserna. Företag som drivs av egenföretagare som begär ett lån för sitt skapande, är 10 % till 20 % mindre sannolika att få det än en man, vilket innebär en broms på dess utveckling genom att utgöra den huvudsakliga källan till extern finansiering som kan räknas med.
Om denna finansiering skulle fördelas lika, skulle siffrorna också behöva vara mycket olika. Under 2023 registrerades mer än 9 200 startupgrundare, varav 19,4 % De var kvinnor (cirka 1 500 företagare och 7 700 företagare), enligt statistisk information publicerad av El Referente.
Lucila García, generaldirektör för ClosingGap, noterade i rapporten att ”vi står inför mycket betydande data. Sådana uppgifter Kvinnor representerar endast 26,3 % av det innovativa entreprenörskapetatt när vi pratar om nystartade företag så sjunker denna andel till 16,3 %.” En effekt som för den spanska ekonomin är 5,3 miljarder euro.”
Carlos Mateo Enseñat, ordförande för den spanska Startup Association, kommenterade i uttalanden till denna tidning också att ”all data indikerar att det finns skillnader mellan män och kvinnor när det gäller att få finansiering. Mindre än 3 % av finansieringen går till projekt som leds av kvinnorså om vi vill minska könsgapet i innovations- och entreprenörskapsekosystemet i allmänhet måste vi arbeta med att inspirera andra kvinnor att vara entreprenörer men också att vara investerareför vi ser att klyftan där är ännu större än inom entreprenörskap.”
Av denna anledning, enligt Carlos Mateo, kommer i år, som en nyhet i Women Startup Awards, som belönar kvinnliga entreprenörer inom innovation, två nya kategorier att lanseras: investeringar och öppen innovation.
Även om det fortfarande finns en betydande skillnad mellan könen i entreprenörskap i Spanien, är skillnaderna det minska i befolkningen av mindre än 35 åroch i de profilerna av egenföretagare med avancerad utbildning, där det för varje manlig företagare finns 0,8 kvinnliga företagare. Även om den generella andelen är 0,2 kvinnor för varje man.
Särskilt deltagande i skapandet av startups sticker ut inom sektorerna Ehealth, SAAS (Software as a Service) och Biotech, som representerar 36,1 % av det totala kvinnliga entreprenörskapet. Mestadels beläget i Madrid eller Katalonien (60 %), även om det ligger i Baskien och Galicien Det finns en större andel kvinnliga företagare med en 18,8 % och a 17,9 % av grundare.
Kvinnliga entreprenörer genererar 10 % mer inkomst och misslyckas 27 % mindre
Uppgifterna speglar inte brist på talang eller kapacitet bland kvinnliga entreprenörer. Faktum är att startups ledda av kvinnor genererar en 10% mer inkomst än de som grundats av män och har en misslyckandefrekvens 27% lägreenligt ClosingGap-studien. Bristen på tillgång till finansiering är dock ett strukturellt problem som börjar från de första kontakterna med investerare.
Enligt Candelaria Carrera ”Kvinnor, när de startar ett företag, har vanligtvis mycket tydlig med vilken affärsmodell de vill starta och få sin idé väl studerad, därför är det mer sannolikt att de inte misslyckas.”
Carlos Mateo, ordförande för den spanska startupföreningen, konstaterade att kvinnliga entreprenörer ofta möter ihållande stereotyper som uppfattar dem som en högre riskprofil för investeringar, vilket begränsar deras tillväxtmöjligheter. ”Även när de lyckas sätta ihop ett lag mångsidig och kompetentden självuppfattning av deras kapacitet när det gäller att hantera stora investeringar och skala projekt försämras av bristen på referenter kvinnor i sektorn”, säger Mateo i rapporten.
Effekten av denna könsskillnad i finansieringen är inte bara en fråga om etisk rättvisa, utan den har en direkt inverkan på ekonomisk effektivitet. Det vill säga att det kostar pengar att vara så här. Enligt ClosinGap-studien representerar könsgapet i innovativt entreprenörskap en ekonomisk kostnad för 5 300 miljoner euro, vilket representerar 0,43 % av Spaniens BNP.
Experter föreslår att främja närvaron av kvinnor i tekniska sektorer
Experter är överens om att en del av lösningen är att uppmuntra kvinnlig närvaro i utbildning relaterad till teknik och innovation från tidig ålder. För närvarande är endast 0,36 % av kvinnorna väljer att genomföra högintensiva innovativa aktiviteter, jämfört med 73 % av männen.
Enligt studien, om kvinnors deltagande i dessa sektorer förbättradesskulle antalet kvinnliga entreprenörer kunna växa med 35 % till 2030, vilket bidrar till ett mer rättvist och även mer lönsamt ekosystem.
Utmaningen är därför inte bara att minska klyftan i tillgången till finansiering, utan att bygga en miljö där kvinnliga entreprenörer kan frodas utan att behöva bekämpa könsstereotyper. För som Lucila García påpekar: ”Att främja kvinnligt entreprenörskap är inte bara en fråga om jämställdhet, utan en ekonomiskt behov som vårt land inte har råd att ignorera.
Men allt är inte förlorat, som statistiska trender speglar, kvinnor har en allt större och växande närvaro i entreprenörsprojekt.
Candelaria Carrera drog slutsatsen, i denna mening, ”mycket har utvecklats, särskilt efter promulgeringen av den organiska lagen för effektiv jämställdhet mellan kvinnor och män och stadgan för egenföretagare. Faktum är att varje dag fler kvinnor väljer egenföretagande som ett verkligt och effektivt sätt att komma in på arbetsmarknaden. Uppgifterna stöder det: egenföretagare har ledande tillväxt av den särskilda ordningen för egenföretagare av social trygghet under det senaste decenniet i vårt land.”
