De Spanska förbundet för företagsorganisationer (CEOE), arbetsgivarförening för spanska företag, i vilken föreningarna som representerar små och medelstora företag (Cepyme) och egenföretagare (ATA) är integrerade. höll sin generalförsamling i tisdags i Madrid av 2024.
I slutet av mötet höll dess ordförande, Antonio Garamendi, sitt tal, där han var mycket hård mot regeringen och med förslaget att minska arbetsdagen till 37,5 timmar 2025, vilket för närvarande ligger på bordet. Enligt honom, om det godkänns, ”Det skulle vara likvärdigt med att ge varje anställd, genom dekret, 12 dagars betald semester”.
Detta, försäkrade han, Det skulle bara vara ytterligare en av de successiva ökningarna av arbetskostnaderna som egenföretagare har fått anta med anställda och småföretag under de senaste åren, såsom höjningar av den interprofessionella minimilönen (SMI) eller Intergenerational Equity Mechanism (MEI) i sociala avgifter, som till största delen måste tas av företagen.
Av denna anledning uppmanade VD:s ordförande arbetsministeriet att göra det verkligen tillåter fack och arbetsgivare att förhandla om poängen med denna arbetstidsförkortning. ”Vi är trötta”, sa han, ”på att båda parter får veta vad resultatet av kollektiva förhandlingar ska bli.”
Garamendi efterlyser rättssäkerhet och politisk stabilitet för att upprätthålla företagens tillväxt
Å andra sidan, VD:n kritiserade rättsosäkerheten som företagen måste möta, något som, med hans ord, kan vara skadligt för skapandet av arbetstillfällen i framtiden. ”Om vi inte har en förutsägbar miljö ur lagstiftningssynpunkt, vi kommer inte att kunna operera, eller så kommer vi att göra det med en defensiv attitydvilket kommer att skada vår tillväxt”, sa han.
Detta skulle påverkas av strukturen för kollektiva förhandlingar, som nyligen har ändrats av ministeriet under ledning av Yolanda Díaz och som för Antonio Garamendi betyder ”ändra spelreglerna mitt i matchen. Den styr mot landet, mot medborgarna och mot de egna väljarnas intressen.”
Med tanke på de ökade arbetskostnaderna och de åtgärder som regeringen har lovat att godkänna under de kommande månaderna, såsom den tidigare nämnda arbetstidsförkortningen, varnade VD:n för att ”Vi vet inte hur mycket längre vi orkar.. Kanske måste departementet snart ge förklaringar till varför företag inte längre anställer som tidigare, eftersom vi vet att dagens beslut mäts i morgon och i övermorgon, inte idag”, reflekterade han.
Garamendi uppgav dock det VD:n förblir engagerad i våra avtal om social dialog. Vi är fortsatt villiga att föra en dialog kring ett förhandlingsbord, men att inte alltid säga ja. Det finns inget mer demokratiskt än att kunna säga nej, tillade han.
Presidenten för CEOE insisterar på sitt förslag att anställda betalar sina avgifter och skatter
För att belysa ökningen av arbetskraftskostnaderna som företagen har varit tvungna att ta på sig de senaste åren, insisterade presidenten för CEOE på ett förslag från honom som redan var en källa till kontrovers för några månader sedan: att företag betalar sina anställda bruttolönen, och att de är ansvariga för att betala socialförsäkringen sociala avgifter och personlig inkomstskatt.
”På detta sätt,” sa Garamendi, ”kan folk veta vad företagens verkliga ansträngning är, som alla egenföretagare redan gör”. Dessutom tillade han att ”nu när det finns ett register över sysselsättningen visar arbetsministeriet sitt bröst, men Det är företagen som anställer, så det är vi som får sticka ut för bröstet. Allt, trots ökningen av alla våra arbetskostnader”, avslutade VD:n.
