Rodrigo Mohedano började sin resa mitt under pandemin, när han tillsammans med sin partner Alberto upptäckte ett akut behov: vårdpersonalens känslomässiga utmattning. Så föddes Mircoach, en plattform som erbjöd psykologiskt stöd till läkare och sjuksköterskor i en kritisk tidpunkt.
Idag har det första projektet utvecklats till Sanicoach, en omfattande digital lösning för vårdpersonal, som erbjuder psykologi, kost, mentorskap och utbildningstjänster.
Mer än 2 700 sessioner och ett nätverk av 30 proffs
Sanicoach har etablerat sig som en stödplattform för vårdpersonal i alla skeden av deras karriär. Med mer än 30 proffs i sitt team har de överskridit 2 700 personliga onlinesessioner.
”Vi vill att ingen vårdpersonal ska känna sig ensam. Utbrändheten skjuter i höjden, särskilt bland unga läkare. Vi erbjuder verktyg för att förhindra denna utbrändhet och följa dem i deras utveckling”, förklarar Rodrigo.
Utbildning i mjuka färdigheter, kommunikation och entreprenörskap
En av nycklarna till Sanicoachs framgång är dess fokus på att utveckla icke-tekniska färdigheter, såsom kommunikation och ledarskap. Dess nya linjer inkluderar Companion, fokuserat på att förbättra kommunikationen mellan läkare och patient, och Health Business Academy, en digital entreprenörsskola för vårdpersonal.
”Vårt mål är att de ska växa professionellt inom och utanför det offentliga systemet, med kompetens som inte lärs ut vid universitetet”, säger Mohedano.
Lanzaderas drivkraft och mentalitetsförändringen
2025 valdes Sanicoach ut av Lanzadera, Juan Roigs accelerator, för att delta i dess högpresterande program. En vändpunkt för projektet och även för Rodrigo som entreprenör.
”Tiden på Lanzadera förändrade oss totalt. Vi förvandlade teamet, visionen, värderingarna. Jag gick från att ha en idé till att bygga ett gediget företag med syfte. Där omger du dig med andra entreprenörer som driver dig och utmanar dig att växa.”
Nästa steg: skala och konsolidera
Om man ser till slutet av 2025 och början av 2026 har Sanicoach två huvudfokus: att konsolidera sina nya utbildningslinjer och skala dess inverkan genom avtal med sjukhus, läkemedelsföretag och vetenskapliga enheter.
”Prioriteten är att fortsätta att förbättra vår produkt och nå fler yrkesverksamma inom hälsosektorn. Om vi kan hjälpa dem att bli bättre kommer de också att ha bättre förutsättningar att ta hand om sina patienter.”
Lyssna på hela intervjun nu på Spotify eller iVoox. Det kommer att inspirera dig
