Engel & Völkers fastigheter måste Ange 6,4 miljoner euro till social trygghet. En pengar som han slutade betala för att inte anställa 549 fastighetskonsulter, som han upprätthöll som ”falska frilansare.”
Den överlägsna domstolen för den Valencianska gemenskapen ratificerades i en ny dom att, om ett representativt urval av arbetare presenterar en hierarkisk relation, schemalagda scheman, obligatorisk användning av företagsverktyg och arbetsområden tilldelade ensidigtinspektörer kan betrakta dem falska frilansare utan att demonstrera det i varje specifikt fall.
För Jesús Prieto, talesman för fackförbundet, är fallet ”Ett exempel på en bok” Hur vissa företag använder det falska autonoma ”med ett enda mål: spara socialförsäkringskostnader.”
Inspektionen kommer bara att behöva visa överträdelsen i en liten grupp för att sanktionera för alla anställda
För inspektionen är det ett bedrägeri som inte bara skadar arbetarna – vilket ger dem kompensation, arbetslöshet och bättre offertbaser – utan också företag som följer lagen. Därför Din talesman definierad som ”dumpning social”Den orättvisa konkurrensen mot dem som gör kontrakt.
Under din synvinkel, Dessa metoder ”kan sänka priserna i sina tjänster och förskjuta konkurrenter som uppfyller. ”
Advokaten och ekonomen Natalia Otero, VD för juridisk formel, bekräftade för detta media att Fastigheterna är en av de mest övervakade sektorerna, tillsammans med rollplattformar, Kontaktcentra och konsultföretag. ”För identifiering av systematiska mönster för outsourcing av huvudaktiviteten, genom siffror som formellt presenterar sig som självföretagare, men som väsentligt utvecklar deras aktivitet under förhållanden i en anställningsförhållande.”
Fallet med Engel & Völkers kan betraktas för denna advokat ”som en paradigmatisk, eftersom externa konsulter utförde insamlings- och marknadsföringsfunktioner som utgör kärnan i affärsverksamheten.” Som visar att ”de upprätthåller parallella strukturer för arbetspersonal och” kommersiella samarbetspartners ”som utvecklar identiska funktioner, som utgör en tydlig indikation på att anställa bedrägeri”
Nyckeln till att prata om ”falsk autonom” är i ”främling och beroende”
För hans del påpekade advokaten och presidenten för AT i Valencian community, Alberto Ara, det Nyckeln till att identifiera en falsk autonom är i ”anteckningar om främling och beroende.” Eftersom ”om frukterna av arbetet förblir en annan och arbetar efter deras beställningar, är du inte autonom. Om du går in och går ut med ett schema och inte lägger ditt eget, kan du knappast vara.”
Otero enades om de väsentliga juridiska kriterierna för att differentiera anställningsförhållandet i autonomt arbete eftersom de återspeglar i ”Skicka för kraften i ledning och affärsorganisation ”; och att ”frukterna av arbetet tillhör från början till entreprenören, som tar risken för aktiviteten.”
De ”gråa områdena”, hävdade de, dyker upp när det finns ett formellt utseende av autonomi, men i verkligheten finns det en underordning i fall där ”friheten att acceptera order begränsas av ekonomiskt behov, variabelt kommissioner döljer regelbunden ersättning och Rekommendationer blir obligatoriska instruktioner”
Experten indikerade andra larmindikatorer som Obligatorisk användning av företagsverktyg, ensidig tilldelning av geografiska områden eller införande av utbildningsprogram.
ARA erinrade om att fenomenet med falska frilansare inte är exklusivt för den privata sektorn sedan ”Det har också inträffat i den offentliga förvaltningen” Och han reflekterade över fallet med arkitekterna som gick till kommunfullmäktige varje dag, besökte projekt, undertecknade arbetslicenser, använde medel för sessionen och debiterade detsamma varje månad. För ATE: s vice president är ett exempel på vad ”inte är autonomi en undercover anställningsförhållande.”
I dessa fall värderade ARA positivt att arbetskraftsinspektionen har ”Antagande om sanning” På sina protokoll, liknande civilvakten eller skattebyrån så att ”om en inspektör drar slutsatsen att det finns mord och beroende, utom bevis på motsatsen, kommer det att vara den version som råder” eftersom ”det är det enda sättet du kan agera effektivt.”
Social trygghet kan avsluta prenumerationen på falska frilansare och nu kan du också tillämpa ”provtagningstekniken”
Denna punkt tar ännu mer relevans efter förändringen i Högsta domstolens kriterier, som, som redan samlats in, tillåter den allmänna skattkammaren för social trygghet att avsluta prenumerationen från den speciella regimen för autonoma arbetare (RETA) till de falska frilansarna utan behov av företaget eller arbetaren att ta till domstolarna.
Denna nya rättsliga ram ger större effektivitet för inspektionsåtgärder och Minskar tidsfristerna för att korrigera bedrägliga situationerförutsatt att det finns en tidigare utredning som ackrediterar bedrägeri.
Emellertid betonade juridisk formel VD att denna typ av avtalskonfigurationer genererar en ”Växande juridisk osäkerhet”, Eftersom den omfattande tillämpningen av antagandet av arbetet i artikel 8.1 i arbetarnas stadga, tillagd till en rättspraxis som alltmer är gynnsam för erkännandet av anställningsförhållandet,” placerar företag i ett scenario av lagstiftningssäkerhet ”och ökar tvister.
En av nyheterna i denna dom är det ”Det konsoliderar giltigheten av provtagningstekniken när det finns homogenitet i villkoren för tjänster.”
Som Otero förklarade ”arbetskraftsinspektionen, efter att ha undersökt ett representativt urval av de 549 drabbade konsulterna, Du kan utöka dina slutsatser till gruppen som helhet”Och han specificerade att” en uttömmande och individualiserad verifiering av varje tjänsteleverantör inte längre är nödvändig. ”
Advokaten tilllade att detta kriterium ”Det är särskilt känsligt” För företag som arbetar med breda nätverk av kollaboratörer, eftersom ett gemensamt mönster som upptäcks i några få fall kan orsaka massa likvidationer med retroaktiva effekter på upp till fyra år, som hände här.
Ekonomiskt beroende självföretag är inte falska frilansare
För Otero kräver den nuvarande ramen en lagstiftningsreform som fastställer ”exakta och objektiva kriterier” och som överväger ”Intermediärsiffror eller speciella stadgar” Anpassad till nya produktiva verkligheter. Målet skulle vara ”att erbjuda större säkerhet till företag och arbetare och minska rättstvister genom tydliga röda linjer vars korsning automatiskt bestämmer förekomsten av anställningsförhållandet.”
Ara enades om att mellanliggande siffror kan vara användbara, men erinrade om att det redan finns Ekonomiskt beroende autonom arbetare (Handel), utformad för dem som får minst 75% av sin inkomst från en enda klient.
I dessa fall handlar det om ”Ett sätt som kan undvika många rättstvister” Även om det inte är fallet med Engel & Völkers, där ”deras villkor inte skulle uppfyllas”, sa han
Men denna advokat förklarade att i andra sektorer, till exempel den traditionella rollen till skillnad från virtuella plattformar, ”ja passar” sedan Skillnaden är att de förstnämnda har administrativt tillstånd att driva och i många fall med skåpbilarna, som motiverar en annan juridisk spets.
Straffet mot Engel & Völkers är ett meddelande om att arbetskraftsinspektionen och domstolarna är begränsa staketet vid bedräglig anställning av frilansare.
Användningen av denna siffra för att minska arbetskraftskostnaderna och få konkurrensfördelar innebär inte längre bara ekonomiska sanktioner, utan också en renommérisk som kan ifrågasätta affärsmodellen för alla företagfrån den största till den minsta.
