Liksom för tjänstemän har kvinnor som är egenföretagare rätt att få en förmån när de måste lämna på grund av risk under graviditeten eller under amningsperioden när de är mammor. I båda situationerna är det de ömsesidiga försäkringsbolagen som ansvarar för att hantera förmåner och tillhandahålla hälsovård till egenföretagare.
Per definition anses en risk föreligga under graviditeten när den autonoma delta i en aktivitet som kan negativt påverka din eller fostrets hälsa medan du bär på ett barn. I dessa fall, och förutsatt att egenföretagaren inte kan byta sin verksamhet mot en annan som inte är skadlig, kan hon begära detta intyg från sitt ömsesidiga försäkringsbolag, som kommer att ge henne denna ledighet och betala motsvarande förmån.
Vid risk under amning sker detta när egenföretagaren på grund av sitt arbete skulle utsätta din eller ditt ammande barns hälsa tills barnet är nio månader gammalt”och kan inte undvikas genom att vidta förebyggande åtgärder eller förändringar i sättet att bedriva yrkesverksamhet”, förtydligade de från Association of Work Accident Mutual Insurance Companies (AMAT), den enhet som samlar de 18 ömsesidiga försäkringsbolagen som samarbetar med Social. Säkerhet.
”Det är viktigt att markera,” klargjorde de från AMAT, ”att den ekonomiska fördelen för risk under graviditet eller risk under naturlig amning inte är tillämplig. när egenföretagaren behöver sjukvård och inte kan arbetaantingen på grund av hennes graviditet, eller av annan anledning, i vilket fall förmånen att Ditt ansvar kommer att vara den tillfälliga invaliditetsersättningen på grund av vanliga oförutsedda händelser. och, på den tiden, födelse- och barnomsorgsförmånen, mer känd som moderskapspenning.
Vilka krav krävs för att egenföretagare ska få tillgång till riskförmåner under graviditet eller amning?
Beroende på om risken uppstår under graviditet eller under amning kan egenföretagare få tillgång till förmånen, så länge de uppfyller de krav som ställs i lagstiftningen. Även om det finns vissa skillnader är de flesta vanliga.
Först och främst bör det noteras att när egenföretagaren börjar bli medveten om risksituationen under graviditet eller amning, måste vidta nödvändiga åtgärder för att förebygga det, såväl som för fostret eller ammande barnet.”anpassa den yrkesverksamhet som utförs av en annan som är förenlig med deras situation.”
Dock, när anpassning inte är möjlig, ska den egenföretagare begära av den ömsesidiga samarbetspartnern med socialförsäkringen att hon tidigare har valt ett läkarintyg om att risken föreligger under graviditet eller amning. Härifrån måste du uppfylla följande krav för att få förmånen:
- Vara registrerad i den särskilda ordningen för egenföretagare (RETA) vid tidpunkten för aktivitetens avbrott.
- Vara faktiskt gravid eller ammar.
- Att utföra ett arbete som utgör en risk för din hälsa och fostret eller ammande barnet.
- Att du har varit tvungen att avbryta din aktivitet på grund av denna situationoch som inte har kunnat anpassa sin position eller ändra den till en annan riskfri.
- Ingen tidigare väntetid krävsvilket sker med resten av professionella oförutsedda händelser.
- Var uppdaterad med betalningar i sociala avgifter.
Läkare måste bevisa graviditet eller amning
För att ansöka om riskförmåner under graviditet eller amning måste kvinnor som är egenföretagare i första hand skaffa en läkarutlåtande från en läkare från Folkhälsomyndigheten eller Institutet för hälsovård (INGESA) där graviditetsstatusen är bevisad – i dessa fall även det troliga datumet för förlossningen – eller amning.
Dessutom ska en läkarutlåtelse från Förebyggandetjänsten lämnas till det ömsesidiga försäkringsbolaget. där det anges att den verksamhet som bedrivs av egenföretagaren innefattar risker, samt uppräkningen av dessa. Om det inte finns tillgängligt får den egenföretagare göra en självbedömning av riskerna.
I denna fråga, för det fall att egenföretagaren bedriver sin verksamhet på arbetsplatser i ett eller flera företag, Dessa centra kommer att vara de som ska bestämma vilka uppgifter som ska utförasoch att dessa inte ingick ”i listan över riskfria jobb för gravida eller ammande arbetstagare.”
Riskfördelar under graviditet eller amning uppgår till 100 % av basen
Liksom i fallet med förmånen för tillfällig funktionsnedsättning som härrör från yrkesmässiga oförutsedda förhållanden, får subventionen som egenföretagare i riskzonen under graviditet eller amning uppgår till 100 % av den regulatoriska bas för vilken de citerar i RETA.
Hanteringen och utbetalningen av dessa förmåner motsvarar också den ömsesidiga samarbetspartnern. med socialförsäkringen med vilken egenföretagaren hade formaliserat täckning av yrkesmässiga oförutsedda händelser och tillfälliga handikapp som härrör från vanliga oförutsedda händelser, ”betalning sker i månatliga perioder i efterskott”, förklarade de från AMAT.
Likaså ”mottagandet av subventionen kommer att vara förenlig med underhållet av de aktiviteter som redan utfördes eller kan börja prestera och innebär inte risk under graviditeten eller risk under amning”, tillade de.
Så behandlar ömsesidiga försäkringsbolag riskförmåner för egenföretagare under graviditet eller amning
Från och med nu måste egenföretagare som uppfyller kraven och har erhållit nödvändiga läkarintyg bevisa att de uppfyller villkoren för att få tillgång till någon av de två förmånerna.inom 15 dagar efter att aktiviteten upphörtinnan den ömsesidiga samarbetspartnern med socialförsäkringen som de är ansluten till, fylla i motsvarande ansökningsformulär, tillhandahålla en fotokopia av DNI och resten av den dokumentation som krävs av det ömsesidiga företaget,” förklarade AMAT.
”När riskerna med den sökandes arbete har analyserats kommer ett läkarintyg att utfärdas av den ömsesidiga sjukvården där födelsen av rätten till förmånen eller nekandet av förmånen kommer att rapporteras”, tillade de. Senare, Det ömsesidiga försäkringsbolaget har 30 dagar från mottagandet av egenföretagarens begäran att lösa det..
