Enligt sist Entreprenörskapskarta, genomfört av South Summit och IE University ökade andelen framväxande företag – det vill säga tekniska startups – som enbart grundades av kvinnor från 6 % till 8 % 2023. Medan, enligt Observatory of Innovative Female Entrepreneurship, utvecklat för Women Startup Community av University of Malaga, är en av fem spanska startups redan leds av en entreprenör. Ett faktum som inte är mindre relevant än det som observerats i anslutningsuppgifterna till Special Regime for Self-Employed Workers (RETA): nio av tio nya egenföretagare 2023 var kvinnor.
Och i motsats till den vanliga uppfattningen att kvinnliga startupgrundare mestadels blomstrar genom att umgås med män Sista Barometer och Boston Consulting Group indikerar att spanska entreprenörer visar förmågan att uppnå en stor framgång både ensam och i samarbete med andra kvinnor: Framväxande företag som uteslutande bestod av kvinnor förra året i vårt land fick större finansiering (med ett genomsnitt på sex miljoner euro) än de som bestod av blandade team, som förblev i genomsnitt på 4,3 miljoner; ett atypiskt fenomen bland europeiska startup-ekosystem.
Den genomsnittliga spanska entreprenören är medelålders och har tidigare arbetslivserfarenhet
han Observatory of Innovative Female Entrepreneurship, påpekar att den genomsnittliga spanska entreprenören har lång arbetslivserfarenhet och bestämmer sig för att starta ett företag av två huvudsakliga skäl: att ha upptäckt en intressant möjlighet att exploatera på marknaden (91 %) och för att uppnå större självständighet (80 %).
Och även om det placerar medelålder att starta företag bland 36 och 45 år, tyder denna studie på en ganska enhetlig fördelning mellan åldersgrupper och en liten ökning av yngre kvinnliga företagare. Faktum är att 29 % av nya företagsledare är mellan 25 och 35 år.
26 % av dessa kvinnor hade en tidigare arbetslivserfarenhet mellan ett och fem år innan han lanserades med sin börja, följt av de som hade ett yrkesliv på mellan sex och tio år (20 %). Faktum är att 64 % av framväxande företagsledare arbetade när de startade sitt entreprenörsäventyr. Och av denna andel aktiva kvinnor hade 15 % en ledande befattning och 34 % tillhörde mellancheferna. Dessutom inser 56 % av kvinnorna att detta inte är deras första entreprenörsupplevelse.
Ökningen av kvinnlig närvaro i teknikföretag är långsam men konstant
Inte förgäves, en av de största insamlingarna i Europa genomfördes i Spanien av Unavets, en startup som grundades av en kvinna, med 144 miljoner euro. Hur som helst, det är klart att det är fortfarande en lång väg att gå mot lika möjligheter och undanröjande av hinder och fördomar på detta som på andra områden. Även om andelen kvinnliga företagare i Spanien fortfarande är lägre än mäns, har det skett en konstant ökning av den kvinnliga närvaron de senaste åren.
Med en mycket anmärkningsvärd aspekt av den genomsnittliga profilen för kvinnliga entreprenörer i vårt land, vilket är deras höga utbildningsnivå. Statistik visar att kvinnor som startar egna projekt oftast har en mer komplett akademisk utbildning än sina manliga motsvarigheter. Faktum är att en betydande andel av dem har en doktorsexamen (15 %), vilket överträffar män i denna aspekt (som ligger kvar på 13 %), och 73 % av kvinnliga företagare i Spanien har avlagt en magisterexamen, jämfört med 64 % av företagarna.
Detta är en av huvudorsakerna till att kvinnliga entreprenörer i Spanien lyckas nå yrkessektorer som historiskt sett har dominerats av män. Analysen av ovannämnda Entreprenörskapskarta lyfter fram sin växande närvaro inom områden som t.ex agrotechutveckling av programvara antingen data och analytisk, som tidigare ansågs uteslutande maskulin.
Nio av tio nya RETA egenföretagare förra året var kvinnor
Om vi särskilt talar om miljön för den särskilda regimen för egenföretagare (RETA), är en betydande förändring också uppenbar när det gäller kvinnors deltagande de senaste åren, som spelar en allt viktigare roll. Utan att gå längre, enligt den senaste rapporten Autonom kvinna 2023utarbetad av National Federation of Self-Employed Workers Associations (ATA), nio av tio nya egenföretagare förra året var de kvinnor.
Naturligtvis är förhållandet i den globala beräkningen fortfarande övervägande manligt, ungefär det dubbla, även om procentandelen balanserar varje år. Trots allt, när det gäller långsiktig tillväxt, är siffrorna viktiga. Under det senaste decenniet har antalet egenföretagare kvinnor i Spanien upplevt en konstant ökning, med en tillväxt på 15,4 %, jämfört med 6,2 % registrerat bland män.
Även med dessa framsteg är sanningen att viktiga utmaningar kvarstår för de autonoma samhällena i vårt land. Ett av de mest anmärkningsvärda hindren är skillnaden mellan könen när det gäller representation och arbetsstabilitet. Förutom, Sektorfördelningen uppvisar betydande skillnader, där kvinnor som är egenföretagare koncentrerar sig inom sektorer som handel och yrkesverksamhet. En annan relevant aspekt finns i förlikning mellan arbete och familjeliv. Även om många kvinnor väljer att vara egenföretagare för att uppnå större arbetsflexibilitet, är det fortfarande en utmaning för många av dem att hantera moderskapet och dela ansvaret för att ta hand om barn.
Teknikens inverkan är hög på kvinnligt entreprenörskap
Teknikens dominerande roll i den digitala tidsåldern vi lever i definierar utvecklingen och expansionen av företag, och kvinnligt entreprenörskap är inget undantag. I Spanien, kvinnliga entreprenörer De drar nytta av tekniska verktyg att boosta sina företag och konkurrera på en allt mer globaliserad och digitaliserad marknad. Enligt honom Digitaliseringsobservatoriet 2024 från GoDaddy-företaget inser 85 % av entreprenörerna i vårt land vikten av teknik för sina företag.
Denna positiva uppfattning återspeglas i deras vilja att ta till sig nya tekniska verktyg och lösningar för att förbättra effektiviteten, produktiviteten och konkurrenskraften för sina företag. Inte nog med det, tekniken demokratiserar tillgången till resurser och möjligheter för kvinnliga entreprenörer. Å ena sidan visar denna studie att tekniken Det ger dem möjlighet att diversifiera sina inkomstkällor och utforska nya affärsmöjligheter, från utveckling av mobilapplikationer till innehållsskapande. Till detta kommer användningen av sociala nätverk och elektronisk handel för att marknadsföra sina produkter och tjänster.
Å andra sidan är digitalisering också underlätta samarbete och kunskapsdelning bland företagare. Genom onlinecommunities, sociala mediegrupper och lärplattformar uppkoppladde som har valt entreprenörskapets väg kopplar samman med varandra, delar erfarenheter och råd och stöttar varandra.
