Efter ikraftträdandet, den 1 februari, av den nya skyldigheten för alla byggföretag – oavsett storlek – att betala månadsvis till en arbetspensionsplan för sina anställdaförhandling av avtal inom andra sektorer, såsom de av metall, resebyråer eller försäkringsmäklare överväger redan denna möjlighet.
Så, Tusentals företag och egenföretagare med anställda kan behöva börja bidra till dessa anställdas pensionsplaner under de kommande månaderna. Åtminstone en del av de löneökningar som avtalats i årstabellerna för respektive kollektivavtal, vilket skett i fallet Bygg.
På så sätt kan de nya förenklade arbetspensionsplanerna – som även egenföretagare kan bidra till för att öka sina INKOMSTavdrag – få ett betydande uppsving de kommande åren, efter att de trädde i kraft i mitten av 2022. som en mekanism för att komplettera offentliga pensioner i framtiden.
I denna fråga ansåg de sociala akademiker som konsulterades av detta medium att ”Bygg har varit spjutspetsen, men Dörren börjar öppnas för att det ska börja tillämpas i alla kollektivavtal att man kommer överens om dem under de kommande åren.”
Utöver sina egna bidrag måste företagen ta hand om förvaltningskostnader
De egenföretagare med anställda och verksamheter som är närmast att nå en överenskommelse som inkluderar dessa obligatoriska avgifter i sina kollektivavtal är de tusentals små verkstäderna inom metallsektorn, resebyråerna – som sysselsätter 60 000 personer – och försäkringsmäklarna.
Om det godkänns efter överenskommelse mellan arbetsgivare och fack, Alla företag, utan undantag, måste bidra varje månadutöver den lön de betalar till anställda direkt, en del av deras löner till förenklade arbetspensionsplaner.
Denna andel, uppskattad av sociala akademiker, Det skulle innebära cirka 20 euro i månadslön extra kostnad för företag. Eller, vilket är detsamma, cirka 240 euro mer per år som bör sparas i varje anställds pensionsplan. Dessutom ”dessa avgifter är inte föremål för personlig inkomstskatt, så egenföretagare kommer inte att behöva betala mer skatt, och för sociala avgifter skulle det också ha en neutral effekt.”
Men socialutbildad Daniel Blas, från Afiris konsultföretag, sa till denna tidning att detta inte kommer att vara den enda kostnaden som företag kommer att behöva ta. De kommer också att behöva ta hand om ”kostnaden förknippad med deras sociala chefer eller utexaminerade.”vilket kan vara högre eftersom det inte är en enkel hantering.”
Daniel Blas förklarade att avgifter till pensionsplaner för anställda innebär att ”inkludera i lönelistan hela ramen för att återspegla avgiften etc. Det har en byråkratisk börda som vi måste lägga över på våra kundereftersom det representerar ytterligare ett förfarande som måste värderas.”
”Det är något som liknar det som händer med arbetspraktik, som är 90% subventionerade och inte representerar en stor kostnad för företag, men deras byråkratiska process gör att företag flyr”, tillade den sociala akademikern.
ATA och CEOE tror att fler och fler sektorer kommer överens om avgifter till pensionsplaner för anställda och egenföretagare
Celia Ferrero, vice ordförande för National Federation of Self-Employed Workers Associations (ATA), påminde denna tidning om att avgifter till arbetspensionsplaner för anställda ”är en fråga som redan har införlivats i avtalet om kollektiva förhandlingar (ANC). ) tecknats mellan arbetsgivare och fack, inte bara som en lönedeflator, där löneökningar kan betalas in i dessa planer, utan som ett alltmer nödvändigt komplement för anställda och egenföretagare inom varje sektor.”
Av denna anledning uppgav den mest representativa organisationen för egenföretagargruppen att de hoppas ”att det finns andra sektorer som följer denna väg, eftersom Det är ett mycket intressant alternativ och en väsentlig del av den kollektiva förhandlingen det måste hända”, sa Celia Ferrero.
Källor från den spanska företagsorganisationen (CEOE) bekräftade för sin del att de respekterar de beslut som fattats vid de sektoriella förhandlingsborden mellan fackföreningarna och arbetsgivarna för varje verksamhet om obligatoriska avgifter till pensionsplaner för anställda.
I denna mening förklarade de att ”det är naturligtvis en möjlighet som finns om parterna anser det lämpligt, även om Det är svårt att veta vilken nytta det här verktyget kan ha i en situation av osäkerhet som den vi lever i.”, konstaterade de.
Egenföretagare kan också göra insatser i deras namn för att öka sina INKOMSTavdrag.
Parallellt med de avgifter som många företag kommer att bli skyldiga att göra till pensionsplaner för sina anställda, kommer egenföretagare också att kunna bidra i eget namn. att öka dina personliga inkomstskatteavdrag med upp till 4 250 euro varje år. Detta belopp kan läggas till de 1 500 euro som är avdragsgill i INKOMST för avgifter till individuella pensionsplaner, för att dra av upp till 5 750 euro.
Dessa bidrag De har kunnat genomföras i snart två år nu., efter lanseringen av förenklade arbetspensionsplaner, som bankenheter skapar i samarbete med egenföretagareföreningar och yrkesorganisationer. När det gäller ATA har man avtal med Santander, VidaCaixa och MAPFRE.
Byggföretag är redan skyldiga att bidra till anställdas pensionsplaner sedan förra månaden
Även om alla experter var överens om att tusentals företag från olika sektorer kommer att behöva börja bidra till arbetspensionsplaner för sina anställda under de kommande månaderna, De som är dedikerade till byggandet måste redan göra det sedan den 1 februari förra åretnär denna skyldighet som ingår i deras kollektivavtal trädde i kraft.
I tillämpliga fall, storleken på de avgifter som företag och egenföretagare med anställda måste göra för deras räkning till sektorspensionsplanen. De kommer att vara olika beroende på det territorium där företaget är beläget. Det här är för att Dessa belopp beräknas på de lönetabeller som samlas in för varje yrkesgrupp i landskapsavtalen..
Escura Advokatbyrå förklarade att dessutom ”företaget Du kan dra av 10 % av företagsbidragen från hela bolagsskatten. obligatoriskt för arbetare med bruttoårslöner på mindre än 27 000 euro. Om ersättningen är högre kommer procentsatsen att tillämpas proportionellt”, konstaterade de.
När det gäller bonusar kommer egenföretagare och byggföretag att ha rätt till en minskning av företagsavgiften till socialförsäkringen för vanliga oförutsedda händelser ”för ett belopp av 128,85 euro per månad”, förklarade de.
